2016年順德區陳村職業技術學校面向社會公開招聘教師公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定和《2016年順德區公辦中小學教師招聘工作方案》要求，結合我校師資需求缺口實際，現就2016年我校面向社會公開招聘教師公告如下：
一、學校簡介
我校創辦于1992年，是一所與地方經濟發展緊密結合的國家級重點中等職業學校。學校占地140多畝，總建筑面積45000多平方米。學校開設有加工制造、信息技術、商貿物流、學前教育四大類專業。其中，機電技術應用專業和物流服務與管理專業為省重點建設專業，計算機及應用專業是區骨干示范專業。學校教育教學設施先進，先后投入了3000多萬元購置實驗實訓設備，擁有三棟獨立的實訓樓，50多個實訓室場，校內實訓基地建筑面積達15000多平方米。學校有教職工206人，專任教師153人，專任教師全部本科及以上學歷。學校有研究生學位的教師30人。有高級職稱的教師43人；有“雙師型”教師90人，其中，技師以上的36人；有區以上骨干教師12人，佛山市名校長1人。
我校的“城市化意識教育理念”、“創新教育”創響全國，“精細德育”、“現代學徒制”模式享譽全省。2002年以來，學校有11年被評為順德區先進學校，先后被評為順德區中小學心理健康教育示范學校、佛山市教師繼續教育先進單位、佛山市中小學思想道德教育工作先進單位、廣東省中小學知識產權教育示范單位、廣東省青少年科學教育特色學校、全國中小學信息技術創新應用示范學校和全國創新型學校，2005年、2008年學校團委兩次被評為“廣東省五四紅旗團委”，2009年被評為全國“五四紅旗團委”，并被評定為“全國團建創新試點單位”。
二、招聘需求和要求
因工作需要，我校現面向全日制普通高等院校2016年應屆畢業生（含已辦理暫緩就業的2014年、2015年畢業生）和社會在職人員擇優招聘教師。根據招聘計劃，需物流專業教師1名，學前教育專業教師1名，機械加工專業教師1名。
要求：
（一）思想品德: 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
（二）學歷資格：全日制本科以上學歷，所學專業與招聘崗位專業要求對口，具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內取得教師資格。
（三）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。
（四）屬于2016年應屆畢業生，辦理了暫緩就業的2014年和2015年畢業生應聘的，還須符合下列條件之一：
1、碩士研究生或雙學士。
2、綜合考評成績（或學業成績）排名在年級畢業生總數前50%比例內或平均學分績點達到2.8以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。
3、具有全日制普通高等院校或校內院、系的學生會（或團委）干部任職經歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
4、專業院校畢業并有特殊專長的優秀畢業生。專業院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。
（五）屬于社會在職人員應聘的，還須符合下列條件之一：
1、屬于社會在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書，從事本專業教育教學工作1年以上，且有企業工作經驗1年以上或指導學生參加職業技能競賽獲省一等獎以上。
2、屬于企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。
3、具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1、2015年12月23日前，采用網絡報名形式，應聘人員網上選取學校和崗位報名，同時提交紙質招聘材料到我校。學校進行資格審查后，將通過電話通知符合條件的應聘者參加面試。
2、網絡報名網址：http://zhaopin.sdedu.net/index.aspx
學校聯系方式：趙健秀 0757-23333001
郵寄地址：佛山市順德區華林路陳村職業技術學校
郵編：528313
（二）面試。
1、面試形式：面試分初試和復試，初試合格者進入復試環節，初試成績不計入面試成績。復試將采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試總分為100分，面試合格分為70分。復試成績將于復試結束后現場向考生公布，并在學校網站公布。
2、時間安排：面試安排在2016年1月5日之前，學校對報名資料資格審查后對應聘者進行電話通知。
（三）筆試。
在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數與招聘崗位數（2n+1）:1的比例{即筆試人選數=（招聘崗位數×2）+1}推薦人員參加筆試。筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免筆試環節，擇優錄用：
1.符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發[2012]70號）條件并經我區人力資源和社會保障局確認的高層次人才。其中與我區中小學教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：
（1）具有副高以上職稱的專業技術人員；
（2）具有技師以上職業技能資格的高技能人才，或者省級技術能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業技能競賽前3名的高技能人才。
（3）在國內“211工程”普通高等院校的國家重點學科就讀，并符合以下條件之一的大學生：①獲得本院（系）一等獎學金兩年以上的在讀生；②被評為學校優秀大學畢業生的畢業生。
2.急需、緊缺專業人才：參加全國職業技能競賽獲獎或指導學生參加全國（或全省）職業技能競賽獲一等獎的職業技術學校專業課教師；全國模范教師、全國優秀教師、省特級教師、省優秀教師；參加全國教師教育教學競賽獲國家一等獎的，獲得國家一級運動員、健將級運動員證書，并且證書專業與學校招聘崗位要求一致的。
3.順德生源的國家免費師范畢業生。
（四）體檢。
按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為參加體檢人員。
（五）考察。
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象。考察工作的組織、實施及結果的使用，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（六）公示。
經過考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間七個工作日。
（七）錄用。
經公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質材料，區教育局審核同意后，報區委組織部審批，然后按常規辦理畢業生接收或干部人事調動手續，納入順德區公辦中小學校教育事業編制。學校實行聘用制，用人單位按規定與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，其中應屆畢業生試用期一年，其他人員試用期為3個月，最多不超過6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系，辦理脫編手續。
若體檢中出現不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發現問題的，區教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，是否依次遞補，由招聘學校研究提出意見后報區教育局審批。經錄用后自行放棄的人員，三年內不得再參加順德區中小學教師招聘考試，并按不誠信應聘記錄在案。
如有疑問之處或其它未盡事宜請以《2016年順德區公辦中小學教師招聘工作方案》為準。
佛山市順德區陳村職業技術學校
2015年12月7日