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江蘇省南京市玄武區(qū)教育局所屬初中、小學及幼兒園2017年新教師招聘面試公告(132名)

時間:2017-02-23 21:28:11 點擊:

南京市玄武區(qū)教育局所屬初中、小學及幼兒園2017年新教師招聘面試公告

寧事招公告核﹝2017﹞07號

根據《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、關于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》的通知(蘇人社發(fā)﹝2013﹞325號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等文件精神,按照《2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》(寧事招公告核﹝2016﹞55號)有關要求,經玄武區(qū)人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準,玄武區(qū)教育局所屬初中、小學及幼兒園面向社會公開招聘132名編制內新教師,現就面試有關事項公告如下:

一、招聘條件

應聘人員應具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

2、思想政治素質好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正。

3、符合學科(專業(yè))需求和《2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘公告》中的報名條件,并取得2017年南京市教育局直屬學校和四城區(qū)中小學新教師公開招聘考試“同意面試”的成績證明。

4、具有二級乙等及以上普通話證書(報考語文學科和學前教育需二級甲等及以上),且須在2017年8月1日前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證書及學位證書。

有下列情形之一的,不得應聘:

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

(3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的。

(4)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘學科及人數

各學校招聘學科及數量詳見附件1、附件2和附件3。

三、招聘程序

招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息網(www.nje.cn)、玄武區(qū)政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)、玄武區(qū)政府門戶網站“玄武教育專題”(www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)和各招聘學校的網站發(fā)布。

(一)報名

本次招聘面試采取現場報名方式(須考生本人),每位考生只能在四城區(qū)及市教育局直屬學校中選擇1個學科(專業(yè))的崗位報名,小學語文、數學崗位只能選擇一個學科組進行報名(語文、數學學科分組情況詳見附件4)。

報名時間:2017年2月27日-28日上午8:30—11:30下午2:00—5:00

報名地點:玄武區(qū)教育局(如意里20號)西樓207會議室

報名時考生需攜帶以下材料:

①四城區(qū)新教師招聘考試“同意面試”的成績證明;

②本人身份證及個人簡歷;

③畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④相應證書:相應普通話證書、教師資格證書(已取得的人員提供)、在校期間各類獲獎及技能等級證書等;

⑤近期免冠一寸照片2張。

以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件,“同意面試”的成績證明和就業(yè)推薦表的原件須提交。

考生應如實提供報考信息和材料,弄虛作假者,一經查實,取消面試及聘用資格。

(二)資格審查

招聘學校根據招聘條件對考生進行資格審查,通過資格審查的考生發(fā)放面試準考證,并憑準考證參加面試。進入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)上進行公布,面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證。

(三)收費標準

資格審查通過的考生繳納90元/人報名費(蘇價費函【2007】146號)。

(四)面試

面試內容及方式:面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導下,由區(qū)教育局按照公開招聘的有關規(guī)定和批準后的面試方案組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質、教育教學崗位所需的學科專業(yè)素養(yǎng)和教學技能。面試采取多種形式,其中,語文、數學、英語、政治、歷史、心理、特教崗位的學科專業(yè)答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%,音樂、體育、美術、科學、化學、生物、計算機、通用技術崗位的教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%,學前教育崗位的專業(yè)素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

面試成績:面試總分為100分,面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。

總成績計算:總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績×70%。

(五)體檢、考察

1、體檢:在面試合格人員中,根據總成績按學科(專業(yè))招聘數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員組織考察。

因體檢、考察不合格出現缺額時,可在報考同學科(專業(yè))的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

(六)公示、聘用

經體檢考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網、南京教育信息網、玄武區(qū)政府門戶網(www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告)、玄武區(qū)政府門戶網站“玄武教育專題”(網址:http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄)上公示7個工作日。

對公示無異議者,經公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂就業(yè)協議,辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證,否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定職定級;考核不合格者,取消聘用。

被聘用的新教師于2017年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到,報到時須交驗有關證件。其中,被聘用的小學和幼兒園新教師,綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學校需求等因素,按雙向選擇與區(qū)教育局統(tǒng)籌相結合的方式進行選崗。

四、咨詢和監(jiān)督

1、咨詢電話:025-84550138(玄武區(qū)教育局人事科)

2、監(jiān)督電話:025-84550372(玄武區(qū)教育局監(jiān)察室)

025-83682196(玄武區(qū)人力資源和社會保障局)

本次招聘由玄武區(qū)教育局負責解釋

附件1:2017年玄武區(qū)初中新教師招聘計劃需求表

附件2:2017年玄武區(qū)小學新教師招聘計劃需求表

附件3:2017年玄武區(qū)幼兒園新教師招聘計劃需求表

附件4:2017年玄武區(qū)小學新教師招聘面試考核學科分組(語文、數學)情況表

南京市玄武區(qū)教育局

2017年2月21日

作者:文武江蘇教師招聘網 來源:網絡

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