2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員公告
為適應我區教育事業發展需要，充實教師人才隊伍，優化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經區委、區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育系統全額撥款事業編制人員129名，其中中學教師崗位31名，小學教師崗位53名，幼兒園教師崗位32名，淮安工業中等專業學校崗位3名，實踐基地輔導員崗位10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關要求
招聘單位、崗位、人數和相關要求，詳見附件《2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2016年普通高校應屆畢業生、取得學歷的國外留學人員或港澳臺地區高校畢業生）。其中：2016年普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學歷證書、學位證書和教師資格證，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2016年7月20日）前取得公告和《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3.招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安區事業單位公開招聘工作領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
4.招聘崗位對教師資格證有要求的，應取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其學科與招聘崗位學科一致；幼兒園教師崗位應取得幼兒教師資格；報考淮安工業中等專業學校職教A、B、C崗位（崗位代碼33-35）的應聘人員，未取得教師資格證的可先報名，但須在聘用后2年內取得教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同，個人自謀職業。
5.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；應聘初中崗位（崗位代碼07-18），取得中小學系列副高及以上教師專業技術資格的應聘人員，年齡可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
7.取得本科及以上學歷或碩士及以上學位的應聘人員（含2016年普通高校應屆畢業生），不受戶籍或生源地限制；報考幼兒園A、B崗的大專學歷應聘人員限淮安市戶籍或生源地；報考幼兒園C崗的應聘人員限2016年應屆畢業淮安區生源地的江蘇省免費幼兒師范男生。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）發布公告
在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安區人力資源和社會保障局網站和淮安區教育網站發布公告。
（二）報名
1.報名時間
2016年7月16日-20日（周六、日正常接受報名；上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點
淮安市淮安區教師進修學校錦繡堂（淮安區關天培路南)。
咨詢電話：0517-85936193
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證一致。應聘人員于2016年7月15日前登陸淮安市淮安區教育局網站，下載并填寫《2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員報名表》。報名時須提供以下材料：
⑴填寫好的《2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員報名表》1份；
⑵有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
⑶學歷、學位證書（2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）；
⑷教師資格證書原件和復印件（已取得教師資格證書的人員提供）；
⑸崗位要求的其他相關材料原件和復印件；
⑹近期同底免冠二寸證件照4張；
⑺國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生，需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安區教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，實際繳費人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新改報其他符合條件的崗位。補報名時間：2016年7月22日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點領取《筆試準考證》（應聘體育輔導員崗位的考生見附件1）。
（三）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
1.體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）筆試方式見附件1。
2.學歷、學位要求為研究生學歷或碩士及以上學位的崗位（崗位代碼01-06）已繳費報名人數為6人（含）以下的免筆試。
3.應聘淮安工業中等專業學校職教崗位（崗位代碼33-35），筆試內容為崗位學科專業知識。
4.應聘其它招聘崗位的（崗位代碼07-32），筆試內容為學科專業知識（占80分）和教育基礎知識（占20分）。學科專業知識主要測試：專業知識及教學法。教育基礎知識主要測試：教師職業道德規范、課程改革、教育法規、教育學、心理學。
筆試不指定復習用書。
筆試時間：2016年7月29日上午8:30—10:30。
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網上公布。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍（崗位代碼為30的幼兒園教師A崗位按實際招聘人數的1.5倍；崗位代碼分別為01-06、19-20、31的楚州中學教師、小學語文小學數學、幼兒園教師B崗位按實際招聘人數的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入）。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足相應倍數的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費的人員，直接進入面試。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審。由淮安區教育局會同淮安區人力資源和社會保障局對擬進入面試的人選報考資格進行復審。資格復審時，應聘者應如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果）或教育部留學服務中心的學歷認證書（2016年普通高校應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。江蘇省免費幼兒師范男生還須提供當年與淮安市教育局、淮安區教育局、師范學校簽訂的協議書。在職人員須按人事管理權限在規定的時間內提供單位同意報考證明。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的面試人數不足崗位實際招聘人數相應倍數的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式
(1)體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）面試方式見附件1。
(2)小學書法、小學音樂（古箏和鋼琴方向，崗位代碼27-28）和淮安工業中等專業學校職教崗位（崗位代碼33-35），面試方式為專業化面試。
(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-26，29-32），面試方式為說課。其中：備課時間45分鐘，說課時間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應聘者。
面試時間和地點另行通知（應聘體育輔導員的考生見附件1）。
面試人員領取《面試通知書》時需繳納面試費100元/人。
（五）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%，面試成績占30%（體育輔導員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%）的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績即為總成績。在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員（報考體育輔導員崗位的，末位總成績并列的應聘者，取面試成績高者；其它崗位末位總成績并列的應聘者，取筆試成績高者），并在淮安區人力資源和社會保障局網站和淮安區教育網上公布。
由淮安區教育局統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
同崗位擬聘用人員由淮安區教育局組織，按總成績從高到低順序，依次進行自主選擇聘用單位，總成績相同的，由筆試成績高者先選。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘后二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同，個人自謀職業。
被聘用人員的崗位聘用及待遇按照淮安區事業單位有關人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安區紀委、區監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員考試專業參考目錄.xls
淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組
2016年7月6日