2015年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師公告
淮安市高級職業技術學校是社會公益類全額撥款事業單位，是江蘇省四星級中等職業學校、江蘇省高水平示范性中等職業學校，國家中等職業教育改革發展示范學校,為適應學校事業發展需要，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等文件規定，經淮安經濟技術開發區黨工委、管委會同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業教師10名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘教師10名，招聘崗位及人數詳見《2015年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。研究生學歷并獲得相應學位者,年齡放寬至35周歲（1980年1月1日以后出生）。
3.具有普通高校本科及以上學歷、學位、專業和其他資格條件。學歷要求為本科生的崗位，本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業；學歷要求為研究生的崗位，本科及本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分按《2015年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經開發區公開招聘專業教師領導小組認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的，即視為符合專業條件。《崗位表》有附加要求的從其要求。
4.未取得教師資格人員報考教師崗位的，須在被聘用后兩年內取得中職或高等學校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。
5.具備適應工作的身體條件。
6.具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
7.服從組織分配自愿為招聘單位服務不低于5年。
下列人員不得報名：現役軍人、非2015年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，在開發區公開招聘專業教師領導小組（以下簡稱公開招聘領導小組）領導下，由區人社局區統一組織招聘活動。
（一）報名和資格初審
1．報名、資格初審方式
報名通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門在區人力資源和社會保障局指導下，對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網
http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2015年7月21日9:00-7月24日16∶00；
資格初審時間:2015年7月21日9:00－7月25日12∶00；
繳費時間：2015年7月21日9:00-7月25日16∶00。
應聘人員網上提交報名信息后，24小時內即可登陸報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂瞄_通網上支付功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2．報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，由區人力資源和社會保障局取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費的人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2015年7月26日9∶00—12∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2015年8月17日－18日，到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。
3．網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2015年8月5日—8月7日
網址：淮安人事考試網www.harsks.com
打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83671403。
（二）筆試
1.筆試科目為一門,總分為100分，50分及以上為合格。內容主要為招聘崗位專業知識，考試范圍和用書不限。學歷要求為研究生的崗位（崗位代碼06-10）繳費報名人數5人（含）以下的免筆試。
2.筆試時間:2015年8月8日(星期六)上午9:00～11:00。
3.筆試地點及注意事項：見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安市高級職業技術學校網站公布。
（三）面試
1.面試人選：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位考生的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定參加你面試人選（末位成績并列者一同進入面試）。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位(崗位代碼06-10)免筆試時，通過資格審核并已經繳費的人員直接進入面試。
2.資格復審：由開發區公開招聘專業教師領導小組對擬參加面試的人選進行資格復審，面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證明原件的應聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位實際招聘數3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人選名單在淮安經濟技術開發區門戶網站、淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn）公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3．面試形式：
應聘物流、建筑、中文、數學、會計學、電子商務教師崗位（崗位代碼03、04、06、07、09、10）的面試采取試講與答辯的方式進行。其中，試講占60%，答辯占40%（成績計算環節均保留2位小數、第3位小數四舍五入，下同）。輔導員崗位（崗位代碼05）的面試采取結構化面試方式進行。
應聘數控、模具、計算機教師崗位(崗位代碼01、02、08)的面試采取試講與答辯、技能考核相結合的方式進行。其中，試講占40%，答辯占20%，技能測試占40%。
面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
試講（含答辯）方式：試講內容為備課、試講和答辯。①備課。由應聘人員現場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。應聘人員試講時間為10分鐘，試講結束后上交教案。③答辯。圍繞試講、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。
技能考核方式：考生根據專業技能測試要求，運用現場提供的儀器、設備等，在規定的時間內完成相關測試項目。
4.面試時間和地點：見《面試通知書》。應聘人員領取面試通知書時，需繳納面試費100元/人。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（成績計算環節均保留2位小數,第3位四舍五入），學歷要求為研究生的崗位免筆試時，其面試成績即為總成績。根據考生總成績從高分到低分順序以及實際崗位招聘人數1:1（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍同分的，取試講成績高者）的比例確定進入體檢、考察人選。由開發區公開招聘專業教師領導小組統一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理�？忌鷧⒓芋w檢前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
因體檢或考察不合格或考生個人原因出現缺額的，在同崗位面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經濟技術開發區門戶網站（）、淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的按有關規定辦理相關手續，對試用期間考核不合格或聘用人員聘用后兩年內未取得中職或高校教師資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按開發區事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
開發區紀工委(監察審計局)：0517-83718789;
開發區人社局：0517-83716680;
淮安市高級職業技術學校紀委：0517-83719268
報名咨詢電話：0517-83711960,83715028
六、本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師領導小組負責解釋。
附件2：2015年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師考試專業參考目錄.rar
淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師領導小組
2015年7月13日