根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學為浙江省屬重點建設大學，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個專業技術崗位共2人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件1《浙江理工大學招聘崗位表》）。
（二）招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄認定。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年3月28日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘崗位名稱+姓名”）到報名電子郵箱（見招聘計劃表“聯系方式”信息。郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”，并及時撥打用人部門聯系人電話確認。
2、應聘材料：報名表（樣式見附件2）；身份證、學歷、學位證書（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）。
3、資格審查。報名結束后5天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
同一崗位符合條件的應聘人數不得低于計劃招聘崗位人數的3倍；不到規定比例的，取消相應崗位招聘計劃。
4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發入圍考試通知后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。初定于4月上旬在浙江理工大學下沙校區舉行。具體時間和地點將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不另行發送準考證。
筆試之前，應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加考試。
筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識、專業知識及技能（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍面試人員名單。
2、面試
面試方式：綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的方法計算總成績，從高分到低分按各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相等，以面試成績高的排名在前）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江理工大學網站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）；
2、浙江省人力資源和社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江理工大學（紀委監察處）：0571-86843028；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，向用人部門直接咨詢，聯系方式見招聘崗位表。
浙江理工大學
2014年3月18日
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