根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《關于做好2014年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2014]9號)及有關規定要求，2014年省林業廳擬為所屬22個事業單位公開招聘部分工作人員，為做好本次公開招聘工作，現公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，在筆試、面試、體檢、考核等綜合評價的基礎上擇優聘用。
二、招聘單位及招聘人員數量
省委組織部、省人社廳共為我廳屬山西省國有林管理局等22個事業單位下達2014年度招錄招聘計劃183個(其中：4個博士研究生采用直接考核的辦法招聘，具體招聘方案另行制定)。本次共涉及招聘崗位179個，其中：全額預算事業單位崗位29個，差額預算事業單位崗位22個，自收自支事業單位崗位128個。9個省直林局和山西林業職業技術學院實驗林場的149個工作崗位全部為所屬基層林場森林管護站管護員崗位，按規定在9個省直林局共設立定向招聘“服務基層項目”的專門崗位17個。(詳見附表)
三、招聘崗位及條件
參加應聘人員應當符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件(報考學歷和專業應當與報到證一致);
4.身體健康，適應崗位要求的年齡條件。
具體崗位和招聘條件見附表。
四、考試考核辦法
1.考試方式及成績構成。公開招聘考試采用筆試與面試相結合的方式進行，筆試由綜合知識考試與專業知識測試兩部分，筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占公開考試總成績的40%。即綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。
2.擬聘人員的產生。采用分批入圍、逐次遞進、擇優確定的方式產生。第一輪統一參加省人社廳組織的綜合知識考試，將綜合知識考試成績排序，按招聘崗位人數1:5的比例確定參加專業測試人員;第二輪由省林業廳組織進行專業測試，將綜合知識考試和專業測試成績相加后排序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人員;第三輪由省林業廳組織面試，將綜合知識考試、專業測試和面試成績按權重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對象。擬確定的人選綜合成績不得低于60分。體檢、考核合格，報省人社廳公示后，確定為擬聘人選，辦理相關聘錄用續。
3.各輪次人選遞補事宜。考試階段因資格復審不合格、專業測試和面試自動放棄或被取消資格等原因出現人選缺額的，依據考試成績由高到低依次等額遞補;體檢、考察和公示階段，因各種原因出現不合格情況而產生空缺的崗位不再遞補其他人選。
五、招聘程序
(一)報名
1.采取網上報名的方式進行。應聘人員應當根據省人事考試網和山西省林業廳網站發布的招聘公告，進行報名。按要求填寫《報名登記表》，報考人員要如實提交有關信息和材料，凡主要信息填報不實的，按弄虛作假處理，取消考試資格或聘用資格;凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
2.報考人員的年齡、學歷學位及所學專業等條件必須與招聘崗位要求條件完全一致(其中有專業方向要求的必須與專業方向要求一致，其余的符合專業要求即可，對專業方向不作要 求)，且只能報考一個崗位。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
3.同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，將按報名人數比例核減招聘崗位數或取消招聘崗位。
4.參加公開招聘的人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.報名時間及網址
報名時間：2014年4月28日至2014年5月2日
報名網址：山西省人事考試網(www.sxpta.com)
(二)資格初審
由用人單位按照招聘崗位條件對應聘人員的資格進行網上初審，符合條件的人選，經省林業廳直屬事業單位公開招聘工作領導組辦公室(以下簡稱“省林業廳招聘辦公室”)審核通過后，考生方可參加公共基礎知識考試。并報省人力資源和社會保障廳備案。
(三)綜合知識考試
綜合知識考試由省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間定于5月18日。根據考試成績從高分到低分的排序，按比例確定專業測試對象。
(四)資格復審
1.對通過綜合知識考試后進入專業測試的人員，由用人單位和省林業廳招聘辦公室共同進行資格復審。
2.資格復審時，屬全日制院校畢業生的，須提供本人身份證原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料，未領取到畢業證的應屆畢業生需提供學校出具的畢業證明;屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件和報名資格審查表等材料;已就業的另需提供已就業單位和主管部門出具的同意報考證明。參加我省服務基層項目服務期滿的高校畢業生應提供有關部門出具的有效證件原件和復印件。不合格者，取消應聘資格。
3.凡與招考崗位要求條件要求不符或不能按規定提供證件材料以及不能按時參加專業測試的，取消其專業測試資格。
(五)專業測試
專業測試采取筆試方式，在省人力資源和社會保障廳的指導、監督下，由省林業廳組織實施，重點測試相關業務知識、考察思維分析能力、文字寫作能力。專業測試的成績采用百分制計分。專業測試的時間和地點另行通知。
(六)面試
面試工作在省人力資源和社會保障廳指導、監督下，由省林業廳組織實施。面試采取結構化面試方式，采用百分制計分，內容包括：綜合分析能力、語言表達能力、應變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項另行通知。
(七)體檢
體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用。
(八)考核
對體檢合格的應聘人員，用人單位和省林業廳組成考核組對應聘人員思想政治、道德品質、現實表現等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不符合要求的取消其應聘資格。
(九)確定人選
根據應聘人員考試總成績和體檢考核結果，確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳批準。
(十)公示
確定的擬聘用人員在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。
(十一)辦理相關手續
公示期滿無異議的，按管理權限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(流)動等手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的，予以正式聘用。不合格者予以辭退。
(十二)其它未盡事宜按省人力資源和社會保障廳事業單位公開招聘的有關規定執行。
六、組織領導
在省林業廳設立“省林業廳直屬事業單位公開招聘工作領導組”
組 長：李永林
副組長：常光明 謝璞
成 員：陳俊飛 蘇治英 羅云龍 王惠恭 黃守孝 張芝慶 朱世忠 米文精 李 瑞
領導組下設辦公室，設在廳人事教育處，主任由陳俊飛兼任。
七、監督與咨詢
所有涉及本次招聘方面的方案公告、成績公布、信息發布和情況通報等事宜均會在山西省林業廳網站(www.sxforest.gov.cn)公布，請及時關注查詢。同時設立咨詢、監督電話：
咨詢電話：0351-7251559 4041583
監督電話：0351-4123830
咨詢、監督電話開通時間為：招聘期間的工作日工作時間。
附件：2014年山西省林業廳部分直屬事業單位公開招聘工作人員統計表.rar
2014年4月24日