為進一步加強全市安全監管隊伍建設，切實打造一支“素質高、作風正、業務精、能力強”的安全監管力量，根據《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發〔2012〕31號)、《省人民政府辦公廳關于印發貴州省各地人民政府和有關部門安全生產監督管理責任的規定的通知》(黔府辦發〔2009〕30號)、《中共六盤水市委關于全面深化改革的實施意見》(六盤水黨發〔2014〕1號)和六盤水市委六屆五次全會等精神，六盤水市安監局擬面向高校引進3名安全監管人才。
一、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行。引進工作按照編制引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。
二、引進計劃及職位
六盤水市安監局計劃引進安全監管人才3名。引進職位、條件等詳見《六盤水市安監局2014年引進安全監管人才職位表》(附件1)。
三、引進對象及報名條件
(一)引進對象
中國礦業大學、重慶大學、西安科技大學、湖南科技大學全日制碩士研究生及以上學歷學位(必須取得相應學位)的2014屆畢業生。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;能吃苦耐勞并熱愛安監事業;
4.年齡在18周歲以上(1996年5月31日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月31日及以后出生);
5.身體條件符合公務員錄用體檢的有關規定;
6.具備擬引進職位所需的其他資格條件。
四、引進人才程序
(一)制定引進人才需求計劃并發布公告
按照安監隊伍建設實際需求，制定引進人才需求計劃報市安全監管人才引進工作領導小組，領導小組對上報計劃審核后面向社會統一發布引進人才公告。在“六盤水市人力資源和社會保障局網”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
(二)報名
報名采取網上報名的方式進行，于2014年5月19日9:00至5月25日17:00期間(逾期不予受理)通過發送電子郵件的方式，將報名表及相關材料發送至指定郵箱(郵箱：Lpssajbgs@163.com)。報名人員只能選擇一個職位進行報名(《報名表》，見附件2)。
報名人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，若提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
(三)資格審查
1.資格初審
資格初審時間為2014年5月19日9:00至5月27日18:00。資格初審工作由六盤水市安監人才引進工作領導小組辦公室具體負責。通過資格初審的人員，在“六盤水市人力資源和社會保障局網”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)進行公布。
2.資格復審
資格復審采取現場審查的方式進行。通過資格初審的報名人員集中進行資格復審。
資格復審時間：2014年6月3日(上午8：30--12：00，下午14：00--17：30)，逾期不予受理。
資格復審地點：貴州省六盤水市鐘山中路開投大廈7樓(市安監局會議室)。
通過資格初審的報名人員須持相關證書(畢業證書、學位證書)或《就業推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。到指定地點進行現場資格復審。經復審符合引進職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見;經復審不符合報名條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報名人員，取消其面試資格。資格復審合格人員進入面試。職位引進計劃數與通過資格審查人數須達到1:3，否則相應遞減引進計劃。
(四)面試評審
由六盤水市安監人才引進工作領導小組抽調人員組成面試評審組，對通過資格復審人員進行面試評審。重點對擬引進人員的政治思想素質、綜合分析能力、協調能力、語言表達能力、專業知識水平等進行測試。面試評審成績按百分制計算，保留小數點后兩位數字。根據面試評審成績由高分到低分按照職位計劃數等額確定進入下一環節人員。面試評審時間和地點另行通知。
(五)體檢
體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行，體檢根據職位引進計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢合格的人員確定為考察對象。體檢工作由市安監人才引進工作領導小組安排在指定醫院進行，費用由引進人員自行承擔。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由市安監人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作績效、現實表現等情況。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
(七)公示
經面試、體檢和考察合格的擬引進人員在“六盤水市人力資源和社會保障局網”(http://rsj.gzlps.gov.cn/)、“中國涼都安全網”(http://ajj.gzlps.gov.cn/)進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
(八)審批聘用
經公示無異議后，用人單位填寫接收意見，按有關程序報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續。
五、待遇
本次引進人員解決正式事業編制，執行國家、省、市有關事業單位工資福利標準及相關引才政策。
六、后續管理
(一)引進人才按事業單位人事管理的相關政策進行管理。
(二)引進人才試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予正式聘用。
七、其他事項
(一)引進人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進資格。
(二)引進工作堅持公平、公正、公開的原則，全過程接受紀檢監察機關及社會各界的監督，從事引進工作的人員與引進人員有回避關系的，應當實行公務回避。
(三)其他未盡事宜由六盤水市安監人才引進工作領導小組負責解釋。
(四)咨詢電話：0858-8224363
監督電話：0858-6927543(市第四紀工委)、
13508589798(市安監局紀檢組長李建輝)
六盤水市安監人才引進工作領導小組辦公室
2014年5月16日