各鄉(鎮)人民政府：
根據《重慶市人民政府辦公廳關于做好普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》(渝府辦發〔2013〕158號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于推進全市勞動保障監察“兩網化”建設工作的意見》(渝人社發〔2012〕121號)精神，經縣政府批準，全縣擬招聘40名鄉鎮社會保障協管員。我局已于2013年年底已面向社會公開招聘社會保障協管員17名分配到相關鄉鎮，但尚有悅崍鎮、沙子鎮等16個鄉鎮缺社會保障協管員。經局班子會研究決定，同意缺社會保障協管員的16個鄉鎮可以自主招聘。現將有關事項通知如下：
一、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合以下招聘條件及要求的人員。
1. 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;
2. 遵紀守法，品行端正，作風正派;
3. 有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作;
4. 適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
5. 2013年屆、2014年屆未就業的全日制大學專科及以上畢業生;城鎮登記失業人員中的“4050”人員(高中及以上文化程度);城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員(高中及以上文化程度)。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;在讀的全日制學生，均不屬于招聘范圍。
二、自主招聘的16個鄉(鎮)
悅崍鎮、沙子鎮、王場鎮、橋頭鎮、萬朝鎮、黃鶴鎮、三益鄉、王家鄉、河嘴鄉、楓木鄉、中益鄉、洗新鄉、龍潭鄉、新樂鄉、金鈴鄉、金竹鄉。
三、招聘方式、時間及程序
由鄉鎮(于2014年6月1日起至7月30日止)可自行在本鄉鎮轄區內(或本縣內)招聘符合招聘條件的人員。
鄉鎮招聘成功后應于五個工作日內將招聘人員以下材料收齊后交到縣就業服務管理局就業科：
(一)2013年屆、2014年屆未就業的全日制大學專科及以上畢業生，本人畢業證和學位證、身份證原件及其復印件各1份。
(二)城鎮登記失業人員中的“4050”人員指女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮登記失業人員，《就業失業登記證》、高中及以上文化程度畢業證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份。
(三)城鎮“低保戶家庭”指正在享受低保待遇的城鎮登記失業人員需《就業失業登記證》、《低保證》、高中及以上文化程度畢業證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份。
(四)“零就業家庭”城鎮登記失業人員需《就業失業登記證》、《零就業家庭卡》、高中及以上文化程度畢業證、戶口薄、身份證原件及其復印件各1份。
縣就業服務管理局就業科相關工作人員收到資料后，按公益性崗位管理相關規定對擬招聘人員資格、資料等方面進行審核，審核通過后與招聘人員簽訂《石柱縣鄉鎮社會保障協管員用工協議》。
四、聘用及其待遇
(一)聘用時間
鄉鎮社會保障協管員崗位聘用高校畢業生年限最長不超過3年，其他就業困難人員除距法定退休年齡不足5年的可以連續聘用至退休外，聘期最長不超過3年。聘用期滿，不再續簽。
(二)工資及其福利待遇
鄉鎮社會保障協管員月工資標準為每月1200元。由財政繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，個人不承擔社會保險費。
社會保障協管員的管理按公益性崗位開發相關規定進行管理，一年一簽訂勞動協議書，本協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
五、工作要求
各鄉鎮必須嚴格按照招聘對象條件及其程序辦理。
石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局
2014年5月30日