為進(jìn)一步加快“五個(gè)100工程”和園區(qū)建設(shè)，六枝特區(qū)急需一批具有中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到區(qū)內(nèi)全額撥款事業(yè)單位崗位工作，根據(jù)《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法(試行)的通知》(六特辦通字〔2013〕42號(hào))，制定《六枝特區(qū)2014年引進(jìn)“五個(gè)100工程”和園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》，現(xiàn)向社會(huì)予以公布。
一、工作程序
引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)人才公告、報(bào)名、評(píng)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)人才單位及職位數(shù)
2014年六枝特區(qū)計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《六枝特區(qū)2014年“五個(gè)100工程”園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表》。
三、引進(jìn)人才對(duì)象和報(bào)考條件
㈠引進(jìn)對(duì)象
符合相應(yīng)職位條件的人員。
㈡引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
2.年齡在40周歲以?xún)?nèi)，從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位5年以上或高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到45周歲以?xún)?nèi);
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
4.具備《引進(jìn)計(jì)劃表》崗位所需的其它條件;
㈢有下列情況之一者，不予引進(jìn)
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
4.近三年年度考核有被評(píng)為基本合格、不合格等次的;
5.違反計(jì)劃生育政策的，有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和其他政策規(guī)定不得聘用的其他情形的;
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查工作由特區(qū)“五個(gè)100工程”和園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至2014年7月13日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓。
3.資格審查：
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
⑴相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
⑵有效《居民身份證》。
⑶專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)材料等原件和復(fù)印件。
⑷已婚人員持戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門(mén)出據(jù)的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。
⑸行政、企事業(yè)單位在職人員，須持所在縣(市)組織、人社部門(mén)或原單位同意報(bào)考證明(內(nèi)容含近3年年度考核、考績(jī)、考勤等情況)。
由引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)職位所需資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的人員，填寫(xiě)《2014年六枝特區(qū)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，交一寸近期免冠同底彩色照片5張。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
五、綜合能力評(píng)審
按照《2014年六枝特區(qū)“五個(gè)100工程”和園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)綜合評(píng)審方案》對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行能力評(píng)審和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。同一職位按綜合評(píng)審成績(jī)擇優(yōu)錄用。
六、體檢
綜合能力評(píng)審后，按推薦錄用人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生放棄體檢的，空缺職位按推薦聘用人員綜合評(píng)審成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次體檢。
體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果不合格，考生有疑義的，可申請(qǐng)復(fù)查一次。
體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
七、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由特區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
八、公示、聘用及待遇
㈠公示
經(jīng)綜合評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人資社保局公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
㈡聘用審批
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由引進(jìn)單位填寫(xiě)《錄(聘)用審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
㈢待遇
引進(jìn)人才可按規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，并按六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。特別優(yōu)秀人才可按“一事一議”的方式給予優(yōu)惠待遇。
九、紀(jì)律要求
六枝特區(qū)引進(jìn)“五個(gè)100工程”和園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和引進(jìn)人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由六枝特區(qū)引進(jìn)“五個(gè)100工程”和園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0858-5316746、5322465
附件1：2014年六枝特區(qū)引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才報(bào)名表.rar
附件2：2014年六枝特區(qū)“五個(gè)100工程”園區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表.rar
六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月30日