2014年環翠區公開招聘事業單位工作人員簡章
根據事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，環翠區部分事業單位面向社會公開招聘45名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（三）具有良好的品行和適合崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件。具體條件見《環翠區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級招考中被主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考的人員、現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，不能報考。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，報名人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2014年8月31日為截止日期。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務基層項目人員）可以報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、報名與資格審查
（一）報名。報名工作采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2014年7月7日9:00—7月9日16：00；
查詢時間：2014年7月8日9:00—7月10日16：00；
網上繳費時間：2014年7月8日9:00－7月10日16：00。
報名網址：7月7日點此連接
具體辦法：
（1）報考人員登錄環翠區政府網，如實填寫、提交個人報考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）人社部門會同用人部門根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。
（3）報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。
（4）通過資格初審的人員，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。根據省物價部門核定的標準，考務費收取為每人每科40元。繳費成功后，下載打印《環翠區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》（兩表合為一張，參加面試時使用），并于2014年7月16日-18日登錄該網站下載、打印準考證。
報名結束后，對報考人數達不到1：3比例的崗位，按規定的比例相應核減計劃。部分緊缺專業報名人數達不到規定比例的，經區人力資源社會保障部門批準后可適當放寬。報考取消招聘計劃職位的人員，如果符合其他崗位報考條件且經本人同意，可在規定時間內改報其他崗位，因報考人員原因通知不到的，由報考人員承擔相應責任。
（二）資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進入面試的考生，在面試人員名單確定后，需按照規定時間、地點提交相關證明材料（具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢報名網站）。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招考單位有權取消該報考人員參加面試的資格。取得面試資格的報考人員在規定時間內沒有提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、筆試和面試
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治經濟理論、法律法規、行政管理、時政方針等基礎性知識和申論。文秘崗位加試一門綜合寫作。筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行，時間和地點在筆試準考證注明。
筆試結束后,文秘崗位按照公共基礎知識和綜合寫作分別占30%和70%的比例計算筆試成績，其他崗位公共基礎知識成績即為筆試成績。筆試成績予以公布。區人力資源和社會保障局根據招考計劃和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分按招聘計劃1：3的比例依次確定。筆試成績合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。
2、面試
面試采取結構化面試的形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等。面試結束后當場公布成績。
面試時間、地點另行通知。考務費為每人70元。
面試結束后，文秘崗位按筆試和面試成績分別占70%和30%的比例、其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計算報考人員考試總成績，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，總成績低于60分不予錄取。
四、體檢和考察
按照總成績由高到低的順序，按計劃聘用人數等額比例確定進入體檢考核范圍的人選。同一招聘崗位末位出現2人以上應聘人員總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定人選。除特殊情況經招聘主管部門同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察內容包括德、能、勤、績和應回避等全面情況。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。
五、簽訂聘用合同
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7天公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，組織、人社部門發放《事業單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關手續。《錄取通知書》發放之日起30天尚未報到的，視為自動放棄錄取資格。
錄取以后，用人單位和錄取考生按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到崗位后，聘用單位根據崗位空缺情況確定受聘人員崗位。
錄取人員在環翠區各級事業單位最低服務年限為5年（含試用期）。
六、注意事項
1、請報名考生時刻關注考試相關信息，屆時不再電話通知。信息發布地址：www.huancui.gov.cn。
2、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類培訓班，一旦發現有干擾正常招聘工作違規行為的，人社部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
3、本簡章由區人社部門負責解釋。
咨詢電話：環翠區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0631-5233975/5869867。
附：1、2014年環翠區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.rar
2014年7月2日