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2014年河北省廊坊市永清縣招聘政府各局事業單位工作人員公告

時間:2014-07-09 10:28:46 點擊:

2014年廊坊市永清縣招聘政府各局事業單位工作人員公告(15名)

  隨著我縣經濟社會的不斷發展,迫切需要一批高素質、高知識結構的人才充實到不同崗位,為進一步優化事業單位工作人員結構,為全縣經濟和社會發展提供強有力的人才支撐,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》擬面向社會公開招聘事業單位工作人員15人。

  一、招聘原則

  堅持“凡進必考”、公開、公平、公正的原則,面向社會公開招聘,擇優錄用。

  二、招聘范圍和條件

  1、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

  2、學歷:全日制普通類本科以上高校畢業生;在本縣服務的“大學生村官”和參加“三支一扶”計劃的全日制普通類專科以上高校畢業生。

  3、年齡:30周歲以下(即1984年6月30日以后出生);

  4.具備崗位所需要的其他條件。

  有下列情況之一的,不得應聘:

  (1)曾被勞動教養、未成年管教或刑事處罰的;

  (2)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,;

  (3)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;

  (4)其他不符合報名資格條件的。

  三、招聘崗位及要求

  招聘政府各局所屬事業單位工作人員15名,列入縣財政編制。

  1、永清縣財政局下屬事業單位4人:計算機類、財政管理類、會計類、工程造價類專業(其中水電暖安裝專業和市政造橋專業各1人)。

  2、永清縣城鄉規劃局2人:城市規劃專業(要求碩士1名);

  3、永清縣林業局森林病蟲害防治站2人:林果、造林、園藝專業;

  4、永清縣電視臺2人:新聞采編類專業;

  5、永清縣畜牧局3人:畜牧獸醫、動物醫學、動物科學、動物防疫與檢疫專業;

  6、永清縣衛生防疫站2人:公共衛生、檢驗專業;

  四、招聘方法及程序

  (一)發布公告

  2014年7月8日—7月13日,縣招聘工作領導小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網站、廊坊人才網發布招聘公告。

  (二)組織報名

  1、招聘報名工作采取現場報名方式,每名考生只限報一個部門的一個崗位。

  報名時間:2014年7月14日—7月16日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)

  報名地點:縣人力資源和社會保障局東三樓315室。

  2、報名考生須持證件材料

  (1)有效居民身份證;

  (2)戶口本;

  (3)畢業證;

  (4)學位證;

  (5)2014年應屆高校畢業生未領取報到證的,需提供大學生就業協議書;

  以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)二份。

  (6)近期免冠一寸彩色同版照片8張。

  3、考務費每人100元(不退)。

  4、各崗位報考人數與招聘人數比例不低于3:1,如達不到比例要求,經縣招聘工作領導小組批準,可縮減相關崗位招聘人數或取消相關崗位招聘,并通知相應報考人員。

  5、縣招聘工作領導小組辦公室負責對考生提供的有關材料進行初審,初審合格后,考生填寫《永清縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。

  6、考試的相關信息在永清縣政府網站、永清縣人力資源和社會保障局公開欄公布,報名者可隨時關注。

  本人不能親自報名的可委托報名。

  (三)資格審查

  2014年7月17日—2014年7月18日由縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。

  考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者,一經查實,取消其考試資格。

  資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

  (四)考試

  資格審查合格者,2014年7月21日至7月22日持報名收據發票和本人身份證領取筆試準考證,需要代領的還需攜帶代領人身份證。

  1、筆試:2014年7月23日上午

  報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時,必須攜帶準考證和身份證,缺少證件的考生不得參加考試。縣招聘工作領導小組外聘專業機構命題,筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》(報考縣防疫站職位人員筆試內容為《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》)。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。

  2014年7月25日在縣人社局公開欄公布筆試成績和進入面試人選。面試人選依據筆試成績從高到低的順序,按各單位招聘崗位1:3的比例確定,比例內末位成績并列的均進入面試。

  2、面試:2014年7月27日

  參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點參加面試。縣招聘工作領導小組聘請專業人員擔任評委,面試采用結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。縣防疫站招聘面試由縣衛生局提出面試方案,報縣招聘領導小組同意后統一組織實施。面試滿分100分。

  3、綜合成績:筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為綜合成績。

  面試結束后,按綜合成績由高分到低分以各崗位招聘人數與考生1:1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內末位相同者,“大學生村官”和參加“三支一扶”考生優先參加考核;其他考生面試成績高者參加考核,筆試、面試成績均相同者,再進行一次面試加試,加試成績高者,參加考核。

  (五)考核、體檢

  縣招聘工作領導小組辦公室負責組織擬聘用人員考核,考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作學習實績等情況,以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實,復審不合格的;2014年應屆畢業生由于個人原因,未能取得畢業證的;一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。

  考核合格的擬聘用人員,由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。

  考核、體檢不合格的,取消擬聘人選聘用資格,從報考同一崗位的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。綜合成績出現并列的,學歷高者優先遞補;學歷相同時,筆試成績高者優先遞補。

  (六)公示、聘用

  經考核、體檢合格的,確定為擬聘用人選并向社會公示,公示期為7個工作日。

  對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

  對公示期滿無異議的,由縣招聘工作領導小組辦公室提出聘用意見,報縣招聘工作領導小組審批后,按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、待遇

  被招聘人員試用期一年,合格者列入縣財政事業編制。

  有關本次招聘考試的詳細事宜,請咨詢電話:0316—6696963。

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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