2014年南昌航空大學輔導員招聘公告

2014年南昌航空大學輔導員招聘公告

　　一、 學校簡介

　　南昌航空大學是一所以工為主，工理文管經法教藝等學科協調發展的多科性大學。學校創建于1952年，是全國首批具有學士學位授予權單位。1985年開始培養碩士研究生，1990年獲碩士學位授予權。先后隸屬于航空工業部、航空航天工業部、中國航空工業總公司，1999年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，是江西省人民政府與國家國防科技工業局共建的具有鮮明航空、國防特色的高等學校。

　　學校堅持實施人才強校戰略。現有教職工2000余人，專任教師1300余人，其中教授180多人、副教授400多人，占專任教師總數的45%;具有博士學位的教師370多人、碩士學位的教師760多人，約占專任教師總數的86%;博士生導師19人，碩士生導師440人;有雙職雙聘中國科學院院士和中國工程院院士5人;享受政府特殊津貼30人;國家杰出青年科學基金獲得者1人，全國“五一”勞動獎章獲得者1人，全國優秀教師5人;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”1人;全國模范教師暨全國高校優秀思想政治理論課教師1人;中國工藝美術大師1人;江西省高校哲學社會科學領軍人才1人,江西省哲學社會科學科研學術骨干1人，江西省主要學科學術和技術帶頭人3人，省(部)級學科帶頭人51人，省(部)級中青年骨干教師80人，江西省文化藝術學科帶頭人2人;“井岡學者特聘教授”1人，江西省新世紀百千萬人才工程第一、第二層次人選32人，江西省“贛鄱英才555工程”人選17人，江西省教學名師18人，江西省“青年五四獎章”獲得者1人。

　　學校現設21個學院，58個本科專業。具有14個一級學科碩士點，覆蓋了69個二級學科碩士點，并具有14個工程碩士領域和同等學歷申請碩士學位授予權。同時，還與北京航空航天大學、西北工業大學、北京師范大學、南京航空航天大學、湖南大學、南京工業大學、北京航空材料研究院等高校和科研院所聯合培養博士生。學校被列為江西省博士學位授權立項建設預測單位，具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格，擁有“江西省測試技術與控制工程研究中心”博士后科研工作站。

　　學校始終堅持“育人為本，質量立校，特色發展，人才強校，開放辦學”的辦學理念，扎實推進內涵建設，穩步提高教學質量，是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。學校現有5個國家級特色專業，8個省級特色專業，2個省級專業綜合改革試點項目;2個國家級實驗教學示范中心，9個省級實驗教學示范中心;2個江西省高水平重點學科，6個江西省一級重點學科和國防基礎學科，22個二級重點學科，16個省(部)級重點實驗室(研究中心)和省級重點基地，1個江西省首批“2011協同創新”中心。獲得國家級教學成果獎2項，并在國家級教學團隊、國家精品課程、國家級雙語教學示范課程、人才培養模式創新實驗區方面均實現了歷史性的突破。學校入選教育部第二批卓越工程師教育培養計劃實施高校，獲批2個國家級卓越工程師教育培養計劃試點專業，3個江西省卓越工程師教育培養計劃試點專業，3個校企聯合申報的國家級工程實踐教育中心。學校與中國南方航空工業(集團)有限公司聯合申報的工程實踐教育中心獲批國家級大學生校外實踐教育基地。獲得國家科技進步獎5項(參與)，獲批國家自然科學基金178項、國家社科基金15項、全國教育科學規劃項目4項、教育部哲學社會科學重大招標項目、教育部人文一般項目、教育科技項目和優秀人才項目等40余項，承擔和參與國家科技重大專項、子項目、“973”、“863”計劃子項等20余項，各類省部級項目600余項，省部級科研成果獎64項。羅勝聯教授榮獲2012年何梁何利基金科學與技術創新獎，實現了我省在該獎項上零的突破。

　　南昌航空大學校園環境優美、人文氣息濃郁，現正大力實施“人才強校戰略”，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現理想和抱負的理想家園。騰飛中的南昌航空大學熱忱歡迎有志于高等教育和國防航空航天事業的杰出人才加盟!

　　二、招聘崗位、人數和條件

　　三、報名辦法

　　請登陸http://rsc.nchu.edu.cn/fdybm/ 報名，并按要求參加公開招聘(含筆試和面試)，具體安排見報名系統。報名截止時間2014年7月28日。

　　學校人事部門聯系方式：

　　通訊地址：江西省南昌市南昌航空大學人事處 330063

　　聯系人：朱麗芳

　　聯系電話：0791-83863092、83863093(傳真)

　　郵箱：hr@nchu.edu.cn

　　學校網址：http://www.nchu.edu.cn

　　四、考核辦法

　　(一)考核方式：采取筆試和面試考核，內容為相關專業知識;筆試和面試成績各占50%，筆試成績前10名進入面試;

　　(二)筆試和面試時間、地點另行通知。

　　五、體檢

　　(一)根據考試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員;

　　(二)在我單位指定的心理測試中心測試，測試標準參照學校相關規定執行;

　　(三)在我單位指定的校醫院體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和學校相關規定執行;

　　(四)體檢不合格、心理測試不合格的不錄用，根據考核成績高低依次遞補。

　　六、聘用

　　經考試、心理測試、體檢、考察合格，公示無異議后，按國家規定實行試用期，合格后辦理手續。

　　七、待遇

　　輔導員崗位實行校內人事代理，享受國家規定的工資福利待遇。