2014年夏津縣事業單位招聘工作人員簡章
為提高我縣事業單位工作人員的整體素質，進一步優化專業技術人才隊伍結構，按照《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）規定，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員136名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（二）職位所需的專業技能及適應職位要求的身體條件。
（三）年齡在18周歲至30周歲(1983年7月1日至1996年7月1日期間出生)，碩士、博士研究生（非在職）年齡放寬至32周歲（1981年7月1日以后出生）。衛生類職位年齡要求詳見職位表。
（四）應聘人員須具有夏津縣常住戶口( 2014 年7月1日前取得)，父母雙方或夫妻一方戶籍在夏津的人員也可報名，具有研究生以上學歷的不限戶籍。衛生類職位戶籍要求詳見職位表。
（五）在夏津縣服務且服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員不限戶籍。
（六）具備職位要求的學歷（2014年7月1日前取得，所學專業以畢業證書為準）、學位、專業及資格證書等條件（具體職位要求見附件）。
（七）有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀、違規行為且不得應聘的人員。
3、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘。
4、現役軍人、以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
5、我縣機關事業單位在編在職人員。
（九）根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派（續聘）的在夏津服務的“選聘高校畢業生到村任職”（含根據德辦發〔2008〕13號文件規定， 2008年以來我市選聘、經市委組織部備案的到村任職高校畢業生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員，服務滿2年、考核合格、3年內（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）應聘事業單位職位的，實行定向招聘，服務基層項目人員可以報考定向招聘職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘職位。
二、報名和資格審查
報名時間：2014年7月28日至7月30日下午6：00
報名地點:縣就業辦公室（龍青賓館院內）
報名辦法：考生登陸夏津政務網（www.xiajin.gov.cn）下載填寫《夏津縣事業單位招聘人員報名登記表》，簽寫《報考誠信承諾書》，到現場進行報名資格審查。
報名時需提交二代身份證、戶口本、畢業證、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件一份、學位證、就業報到證、教師資格證等所有證件的原件和復印件，近期一寸免冠同底版照片3張和筆試考務費40元。外地人員與本縣籍人員結婚的須提供結婚登記證書原件及復印件。有工作單位的，需提供《單位同意報考的證明》。2014年應屆畢業生暫時不能提供畢業證、學位證、就業報到證等證件的，可憑學校核發的《就業推薦表》原件及復印件、由學校教務處蓋章的《學歷學位證明》原件及復印件報名。但必須于2014年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證等證件的原件并及時送審。
服務基層項目人員報名時除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，選聘高校畢業生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
留學回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使館開具的有關證明材料須在2014年7月1日前取得。
擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（原件及復印件）。面試費、體檢費等其他相關費用由招聘單位承擔，考生可在錄用后到單位報銷。
每人只能報考一個職位，報名資格及報考志愿一經審查通過，不能更改。
報考者惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由縣主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考的處理。
對最終報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘部門或職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按實際報考人數相應核減招聘計劃（緊缺職位經招聘領導小組批準，可適當降低開考比例)。
筆試準考證于8月6日下午到縣就業辦領取。逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試
考試分為公共科目考試、面試。
（一） 公共科目考試
考試時間為：2014年8月7日 上午9:00-11:00。
考試地點見準考證。
公共科目考試采用筆試的方式，根據職位類別的不同，分為教育、衛生、公共管理三類，每類均考一科。
教育類：考試內容為公共基礎知識和教育、教學等基礎知識。公共基礎知識包括政治經濟、法律法規、時政方針、科技知識等；教學基礎知識包括教育學、心理學、教育教學相關知識與應用、教育法律法規基本知識等相關知識。
衛生類：考試內容為公共基礎知識和衛生、醫學、檢驗、藥學等基礎知識。
公共管理卷：考試內容為公共基礎知識和綜合寫作。
筆試結束后，根據招聘職位、計劃和筆試成績設定合格分數線。在合格分數線內，根據招聘計劃和考試成績按1：3（教育類按1:2）的比例確定參加面試人員，在考試成績合格分數線以上，達不到規定比例的，按實有人數參加面試。
因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績和面試人員一并公示。
（二）面試
面試由縣招聘領導小組統一組織實施。按報考職位類別的不同，采取相應的面試方式。教育類職位面試采取說課的方式，其他類職位采取結構化面試的方式。面試考官一律從外地聘請。
進入面試范圍的人員，在規定時間內領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。
未按時領取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低60分的合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
（三）總成績及職位排名的確定
考試成績均采用百分制，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。全部考試結束后，按筆試、面試各占50%的比例計算出報考人員的總成績，并進行公示。如同一個招聘職位出現總成績相同者，采取學歷層次、筆試成績高者依次優先的辦法確定人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
因考生自動棄權造成的空缺，按總成績依次遞補。
四、考察和體檢
（一）考察
考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
（二）體檢
縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由體檢人員承擔。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢申請，縣公開招聘工作主管部門在5日內安排復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察、政審等工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經縣招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
因體檢、考察不合格造成的空缺，不再進行遞補。
五、聘用
對經體檢、考察合格的擬聘用人員在縣政府網站進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格，不再遞補。
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。縣公開招聘工作主管部門發放《事業單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調動、派遣手續，并在兩個月內提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報到后要按照有關規定簽訂《山東省德州市事業單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿經考核合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
被聘用人員，最低服務期限為五年。
六、紀律與監督
招聘工作全過程接受紀檢（監察）部門和社會監督，實行“六公開”，即招聘范圍條件、職位計劃、考試程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準；嚴肅招聘紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發現立即取消其考試或聘用資格，三年內不準報考。對違反考試、招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0534-3211748。
附件1、附件1 2014年夏津縣事業單位招聘工作人員職位表.rar
附件2、附件2：2014年夏津縣事業單位招聘人員報名登記表.rar
夏津縣事業單位招聘工作領導小組
2014年7月21日