巫溪縣2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員27名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘全額撥款事業單位工作人員27名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2014年部分事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風正派，具有良好的職業道德。
（二）具有愛崗敬業、無私奉獻的精神。
（三）自愿在我縣工作5周年以上。
（四）身體健康，符合崗位要求的條件。
（五）報考人員年齡計算截止時間為2014年8月3日。
（六）符合《一覽表》和附件3中各崗位要求的條件，取得報考所需相應畢業證（學位證），否則取消聘用。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，所學專業按報考崗位競爭、分別聘用。
六、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年8月4日至8月5日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
聯系電話：023-51527870
（二）報名要求：報名時須本人持身份證、戶口簿、畢業證、學位證、相關資格證書原件并同時提供復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張。考生應提前下載并填寫《巫溪縣2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2），機關事業單位在編人員，需經單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報考。資格審查合格后，按規定繳納報名費。
報考人員不能到現場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復印件報考。
（三）領取《準考證》。考生憑身份證于2014年8月7日14：00-17：30在報名點領取準考證。
七、考試考核
考試考核分為筆試、專業科目測試和面試，按不同崗位分別計算考試考核總成績，考試考核總成績折合計算分值為100分。
（一）筆試
筆試開考比例為1：2，達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，縣突發事件預警信息發布中心“公共氣象服務”崗位如達不到規定比例，經市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。
筆試分值為100分。筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》。其中縣廣播電視臺“記者”、縣宣傳文化互聯網信息中心“編輯”、“信息員”崗位筆試內容為《綜合基礎知識》、寫作。筆試時間及地點詳見《準考證》。
（二）專業科目測試
專業科目測試分值為100分。報考縣廣播電視臺“播音主持”、“節目制作”崗位的，需進行專業科目測試。“播音主持”崗位的專業科目測試內容為試鏡和播音，“節目制作”崗位的專業科目測試內容為節目制作理論（詳見《一覽表》）。
（二）面試
根據報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試時間地點另行通知。
面試方式為結構化面試或實作。其中報考縣廣播電視臺“播音主持”崗位的，面試內容為才藝展示；報考“節目制作”崗位的，面試內容為素材剪輯合成；其他崗位面試方式為結構化面試。
面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
縣廣播電視臺“播音主持”、“節目制作”崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%；
其余崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數。
八、體檢
體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低優先確定體檢人員。
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）規定，事業單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的精神，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，不按時參加體檢視為自動放棄。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格等出現缺額時，經招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、考察
由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、工作實績以及是否具有應該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復審。
因考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格等出現缺額時，經招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位進入面試且面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網、巫溪縣人民政府門戶網（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考崗位、畢業院校等。
十一、聘用及待遇
（一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。
（二）經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到服務年限的，取消事業單位工作人員身份。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.rar
2.2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員報名表.rar
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年上半年修訂）