為進一步加強我區事業單位隊伍建設，提高人員整體素質，解決部分事業單位缺員問題。依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)，經區政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
碾子山區勞動人事爭議仲裁院是區人力資源和社會保障局下屬全額撥款事業單位;碾子山區園林綠化管理處是區住房和城鄉建設局下屬全額撥款事業單位;碾子山區麥飯石生產力促進中心是區發展改革和工業信息化局下屬全額撥款事業單位;碾子山區財政國庫支付中心、碾子山區財政投資評審中心均為區財政局下屬全額撥款事業單位;碾子山區廣播電視事業中心是區文廣體育局下屬全額撥款事業單位。
二、招聘計劃 此次事業單位計劃公開招聘8人，具體崗位和要求詳見《碾子山區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》
三、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質，事業心強，有勤奮敬業、積極進取的精神;
3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力;
4、身體健康，無傳染病和精神病史;
5、具備應聘崗位所需其他條件。
(二)專業條件：詳見《碾子山區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
3、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
4、法律、法規規定的其它不得招考人員。
四、實施步驟
(一) 報名方法
報名采取現場報名的方式，當場確認考試資格。
1、報名時間：2014年8月20日—8月22日下午16：30分。
2、報名地點：碾子山區人力資源和社會保障局
3、報名時需攜帶的材料：
(1)報名表三份;
(2)戶口簿、第二代身份證原件及復印件;
(3)畢業證書、學位證、報到證原件及復印件，2000年以后畢業的考生，同時還需提供學信網打印學歷證明;
(4)近期1寸免冠彩色同版照片3張;
(5)社會在職人員須提供單位出具的同意應聘的證明;
(6)符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的崗位認定審批表原件及復印件;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報考一個崗位。
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在現場資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
(4)對考生資格全程審核，如有違背相關法律法規報考的或在審核中發現有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試資格。
(5)崗位招聘計劃與崗位報考人數之比達不到1:3比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
(二)考試
本次招聘考試由區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織實施，區紀檢監察部門負責全程監督。
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，分值各為100分，筆試、面試各占總成績的 50%。總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)× 50%+面試成績× 50%
1、筆試(時間、地點以準考證上為準)
主要考職業能力測試和申論。筆試時間 90分鐘。
筆試結束后，根據筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選;報考播音員崗位的人員筆試后全部進入面試。
筆試成績對外公示三天。
2、面試
區勞動人事爭議仲裁院仲裁員、麥飯石生產力促進中心科員崗位、 區園林處科員、 區財政國庫支付中心會計、 區財政投資評審中心會計面試采取結構化面試的形式進行：區廣播電視事業中心播音員崗位面試采取結構化面試和模擬試鏡的方式進行(結構化面試為30分，模擬試鏡為70分)。
面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用
報考播音崗位的考生面試結束后全員進入現場模擬試鏡。模擬試鏡采取模擬播音的方式進行，時間為5分鐘。模擬試鏡的內容為1000字的新聞稿。模擬試鏡評分程序與面試評分程序相同。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若同一崗位總成績出現并列，符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先，否則面試成績高者優先。
(三)體檢和考核
體檢由區人社、紀檢監察部門組織對應聘人員進行體檢，標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格的應聘人員，由主管部門再對其進行考核。體檢或考核不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補(只能遞補1次)。
(四)公示和聘用
對確定的擬聘用人員，將在碾子山區電視臺、碾子山區政府網站公示七個工作日，公示無異議的按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。
(五)試用期
試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門和區人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關的手續，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由區招聘領導小組對其進行處理。
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2014黑龍江齊齊哈爾市碾子山區招聘事業單位工作人員崗位計劃表.rar
2014黑龍江齊齊哈爾市碾子山區公開招聘事業單位人員報名登記表.rar
碾子山區公開招聘事業單位工作人員領導小組
2014年8月8日