2014年下半年度益陽市赫山區事業單位公開招聘工作人員公告
為進一步實施人才強區戰略，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）及有關文件精神，結合我區事業單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、招聘職位與數量
本次共招聘事業單位工作人員35名，均為全額撥款事業編制職位（詳見附件：《2014年下半年度益陽市赫山區事業單位公開招聘工作人員職位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品德和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）學歷、年齡和資質條件
報考工程技術職位的人員要求年齡35歲以下（1979年元月1日以后出生），全日制本科及以上學歷，工學大類土建類專業，具有工程師及以上職稱或者造價工程師、監理工程師等執業資格的，學歷條件放寬至全日制大專。報考文秘、財務職位的人員要求年齡30歲以下（1984年元月1日以后出生，面向赫山區在職大學生“村官”的職位不作要求），本科及以上學歷，文秘職位不限專業，財務職位要求財政、金融或財會類專業。報考財務職位的人員必須具備會計從業資格。
（三）下列人員不得招聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.違反計劃生育的；
5.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.現役軍人；
7.在讀的非應屆畢業生；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及現場確認
報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于2014年9月1日上午9：00至9月5日中午12：00登陸益陽市人力資源考試網報名（http：//www.yyrs.net.cn），并打印報名表。
應聘人員按職位類別進行報名，且每人只能選擇一個職位報名。
本次招聘考試不進行資格初審，應聘人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。
網上報名結束后，請應聘人員于9月9日至9月10日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00攜帶本人正式有效身份證和報名表1份（本人簽字），到益陽市赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（益陽茶業市場F棟四樓公務員綜合管理辦公室）現場確認。咨詢電話：0737-4400562。
各職位招聘人數與該職位報名且經現場確認人數的比例不得低于1：5，否則調整該職位的招聘人數。
（二）考試
1.筆試
考試由筆試和面試組成，成績均按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試內容包括公共知識和專業知識（文秘職位考寫作），其中公共知識占30%，專業知識（或寫作）占70%。
筆試時間為2014年9月27日，具體考試時間和地點詳見準考證。報名且經現場確認的人員于2014年9月24日上午9：00至9月26日下午18：00登陸益陽市人力資源考試網（http：//www.yyrs.net.cn）打印準考證，憑正式有效身份證和準考證參加筆試。
2.資格審查、面試
筆試結束后，進行結構化面試。按招聘職數1：3的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試入圍的人員按通知要求參加資格審查，屆時須提供本人身份證、畢業證、中國高等教育學生信息網學歷查詢結果、職稱（執業資格）證書原件及上述證件的復印件1套。資格審查地點設益陽市赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（益陽茶業市場F棟四樓公務員綜合管理辦公室），時間另行通知。
因資格審查不合格或主動放棄面試，導致該職位面試入圍人數達不到招聘人數3倍時，在應聘同職位的人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）體檢
依據綜合成績從高分到低分按公布職數等額確定體檢人選。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績仍相同，按專業知識（或寫作）部分成績高低確定。有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。
（五）公示與單位分配
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。當招聘職位有人放棄時，在應聘同職位的人員中，按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。如綜合成績相同，筆試成績高者優先；筆試成績相同的，按專業知識（或寫作）部分成績高低確定。每個職位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
在公示期滿后，各職位大類（工程技術、文秘、財務）擬聘用人員分別按綜合成績從高到低的順序到赫山區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股自主選擇工作單位，時間另行通知。
五、聘用與管理
經公示無異議的擬聘用人員，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理相關手續。本次招聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員一經簽訂聘用合同，須在赫山區事業單位工作3年以上（3年之內可以報考赫山區公務員），否則承擔相應違約責任。
六、招聘紀律與監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作全過程由區紀委、監察局全程監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0737-4401673。
益陽市赫山區人力資源和社會保障局
益陽市赫山區機構編制委員會辦公室
二○一四年八月十九日
