沅江市2014年事業單位公開招聘工作人員公告
為做好2014年沅江市事業單位公開招聘工作，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）、中共沅江市委《2014年第12次市委常委會議紀要》（沅會紀[2014]8號）的精神，經市事業單位公開招聘領導小組同意，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。
二、招聘計劃與職位
見附件一：2014年沅江市事業單位公開招聘職位表。
三、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示與聘用。
（一）報名和資格審查。
1、報名條件：
（1）衛生局下屬各單位的招聘職位不限戶籍；其他職位限沅江市內戶口（含考生本人是在沅江服務的“四項目”人員，其父母、配偶中至少有一人具有沅江戶口），且取得沅江戶口的時間必須在2014年8月25日之前（含2014年8月25日）。
（2）具備招聘職位所要求的其他資格條件。
（3）年齡計算截止9月3日（如：30歲以下，是指：1983年9月3日零時以后出生，其他年齡截止日期依此類推）。
2、下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生（在讀研究生以本科學歷報考的除外）；公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；沅江市行政事業單位在編工作人員；以及有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
3、學歷與專業認定：
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷；“最低學歷”要求全日制的，僅指以限定的“最低學歷”報名時，要求學歷是全日制。專業審查以《2014年湖南省考試錄用公務員專業目錄》為依據。
4、資格審查：
用人單位負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。人社局負責組織、指導和協調，監察局全程監督。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。
5、報名方式、時間和地點：
（1）報名方式：采取現場報名方式。
（2）報名時間：2014年9月3日至2014年9月5日。
（3）報名地點：沅江市人社局六樓會議室，地址：金竹路勞動保障小區。
6、報名要求：
報名時，需提供：（1）“沅江市事業單位公開招聘報名表”（見附件三）；（2）本人身份證和戶口本、畢業證、職位要求的相關證書原件及復印件；（3）三張1寸近期彩照。
每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員務必仔細閱讀招聘公告和職位表，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，如對職位條件和要求有疑問的，可直接向人社局咨詢（電話：2738682）。
每個職位招聘計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：3，達不到最低開考比例的，調整相應招聘計劃數。
考生于9月22日至24日到人社局416室領取筆試準考證。
（二）筆試。
信息中心的網站管理職位、經管局下屬農村土地糾紛仲裁辦公室的仲裁職位、商務局下屬湘北市場管理辦公室的綜合管理職位、民政局下屬婚姻登記處的婚姻登記職位、科技局下屬知識產權辦的知識產權職位、新灣鎮文體衛站的綜合管理職位只考公共知識；衛生局下屬單位的職位專業知識占80%，公共知識占20%；其他職位專業知識占70%，公共知識占30%。筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先。筆試時間和地點見準考證。
（三）面試。
1、根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與進入面試人數1：2的比例確定參加面試的對象（筆試成績相同且無專業知識成績區分高低的，一并進入面試）。在確定面試對象前，人社局和用人單位需對擬面試對象進行資格復審。面試方式為結構化面試，面試時間與地點另行公告。
2、衛生局下屬單位招聘人員不參加面試。
3、按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
4、如出現參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績不得低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分，否則不得聘用。
（四）體檢和考核。
面試結束后，根據招聘公告規定的擬招聘人數，按應聘者的考試綜合成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
根據體檢結果，等額確定考核人選并認真組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）公示與聘用。
如有考生在面試、資格審查、體檢、考核等方面不合格或中途放棄等情況，用人單位根據空缺名額，經主管部門審查并報領導小組審核同意后，可按同一職位的考試綜合成績排名依次遞補，同一職位遞補不得超過兩次。
在公示與聘用之前，由領導小組辦公室（由紀委、組織、編制、人社等部門組成）和用人單位對擬聘人員進行資格終審。經市紀委、市委組織部、市編辦、市人社局審定后，面向社會公示，公示期為7天，舉報電話：2722461、2738682。公示無異議的，按規定辦理聘用相關手續。
沅江市事業單位公開招聘領導小組辦公室
2014年8月25日