為進一步加強長清區事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據我區事業單位崗位空缺情況和工作需要，經區委、區政府研究決定，2014年濟南市長清區事業單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)、《關于進一步做好縣(市)區屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)以及國家、省有關規定和要求，現將2014年濟南市長清區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
4、年齡在40周歲以下(1973年9月16日以后出生);
5、本科及以上學歷或具有濟南市常住戶口的大學專科及以下畢業生(含濟南市生源全日制普通高等院校2014年應屆專科及以下畢業生和擇業期內未就業專科及以下畢業生，不含駐濟院校學生集體戶口);
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2014年9月16日為截止日期。
二、招聘崗位和計劃
具體招聘崗位、招聘人數要求詳見《2014年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費的方式進行。
(一)報名
報名時間：2014年 9月16日-9月17日
上午9：00—11：30 下午13：30—16：30
報名地點：濟南市長清區衛生局五樓會議室。
9 月23日在報名地點領取筆試準考證。
應 聘 人 員 需 在 報 名 前 登 錄 濟 南 市 長 清 區政 府 網(www.changqing.gov.cn)或 濟 南 長 清 人 才 網(cqrc.jncq.gov.cn)下載打印《2014年濟南市長清區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名)，表格要求本人如實填寫,每人限報一個崗位。
(二)資格審查。資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需向招聘單位提交本人二代身份證、戶口薄、報到證(全日制普通高等院校畢業生需提供)、1寸近期同底版免冠照片3張、《報名表》及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書(須在2014年9月16日之前取得)(第一學歷和后學歷)及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供;招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明;留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員需出具縣以上主管部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員需出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。
(三)報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。其中招聘碩士及以上研究生學歷的崗位報名人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，最低可按1:2的比例開考。報考定向招聘崗位最終確定的應聘人數若達不到1:3比例，則按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃，并在區人民醫院護理崗位A(非定向招聘)增加相應的招聘計劃數;對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內容和方法
考試由區人力資源和社會保障局統一組織，分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目分兩大類：
A類：應聘醫療衛生專業技術崗位的人員，考試內容為醫學專業知識，根據崗位特點設置三類考試科目(詳細科目歸類如下)，每個崗位只考相同或相近類別的一個科目。
A1：臨床醫學類：心內和消化內科醫療A、心內和消化內科醫療B、神經內和呼吸內科醫療、內分泌和腎內科醫療、綜合內科、重癥醫學科、神經外科、骨外科、小兒科、急診科、肛腸科、婦科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、影像科、超聲科、臨床醫學室、藥劑科、檢驗科、普外科、病理科、公共衛生、結核病防治、社區預防保健科、放射科、內科、超聲科;
A2：護理類：護理、護理A、護理B、助產;
A3：中醫中藥類：神經外科、小兒內科、西城社區衛生服務站、中醫科、康復治療、中藥;
B類：報考其他崗位的人員，考試科目為公共基礎知識與職業能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間：9月27日上午9∶00—11∶00(具體時間地點以筆試準考證為準)。
2、確定面試人選：
根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定進入面試范圍人選;最低可按1：2的比例確定面試人選;達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。
筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
(二)面試
面試人員應繳納考務費70元。面試工作由區人力資源社會保障局具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結構化面試方法，成績按百分制計算，面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等。
每組面試考官不少于7人。面試考場設社會監督席，對面試過程進行現場監督。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。個別崗位面試現場實際應試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1的比例確定考核、體檢人員。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核、體檢時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考核體檢范圍人選中等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)公布。
五、考核體檢
考核體檢工作分別由招聘單位(或其主管部門)、人力資源和社會保障局負責組織實施。
體檢在區級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區政府網(www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網(cqrc.jncq.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
在整個招聘工作中，區人力資源社會保障局請紀檢監察部門對全過程實施監督。
監督電話：87221103(區紀委信訪室)
咨詢電話：87222430(區人力資源和社會保障局)
87225300(區衛生局)
87223196(區城管局)
附件：
1、《2014年長清區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》;.rar
3、《2014年濟南市長清區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。.rar
濟南市長清區事業單位招聘工作領導小組
二〇一四年九月二日