為充實和加強三山區城市管理與行政執法工作人員力量，經區政府批準，三山區市容局面向全市公開招聘7名協管員，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持公平公正，接受監督。
二、招聘計劃 三山區市容協管員7名。
招聘工作相關信息在三山電視臺、三山區人力資源社會保障網(http://www.ssqrsj.gov.cn/)及三山區市容管理局一樓大廳公布。
三、招聘條件
(一)遵紀守法、品行端正，耐心細致、責任心與服務意識強;
(二)國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限，復退軍人學歷放寬至高中;
(三)年齡35周歲以下(1979年9月1日以后出生);
(四)因工作崗位需要，本次招聘隊員要求為男性，身體條件參照公務員錄用體檢標準。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘方式
本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發布招聘公告、報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、公示等步驟進行。
招聘工作由三山區人社局、三山區市容局負責組織實施。
五、招聘步驟
(一)報名
采用現場報名方式進行，報考人員須提供身份證、學歷證書原件等證明材料，復退軍人需攜帶退伍證等相關證書(以上材料均需提供復印件)和一寸近期免冠同底照片3張，并填寫《三山區市容局招聘協管員基本情況登記表》。通過資格審查的報考人員，繳納報名筆試費45元/科(執行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號規定)。
報考人數與招聘崗位計劃數的比例應達到3：1方能開考。考生須在規定時間內領取準考證，持準考證和身份證按規定時間到指定地點參加考試。
報名時間：2014年9月17日至26日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00(雙休日不休息)。
報名地點：三山區市容局二樓會議室(321省道與三峨路交叉口，48路車三山站下)。
(二)考試
考試按照筆試、體能測試、面試三個環節進行。
1、筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測試公共知識和專業知識兩部分，公共知識包括文化素養、時事政治、法律常識、計算機運用管理等，專業知識包括城市規劃、市容管理等有關法律法規知識。滿分為120分。為確保新進人員基本素質，設定筆試合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環節。
筆試時間、考點見考生個人準考證。
請各位考生于2014年9月29日至30日到三山區市容局辦公室領取準考證。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分順序，進入體能測試。體能測試人數與招聘崗位數按2:1比例確定。最后1名出現同分情況的，一并進入體能測試環節。
參加體能測試人員按省物價局、財政廳皖價費函?2007?162號文件規定，繳納55元體能測試費。
2、體能測試：體能測試工作參照人社部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發?2011?48號)規定實施。凡達到三個項目規定標準的，為體能測試合格。體能測試合格人員進入面試環節。
3、面試：面試采取結構化面試方法進行。面試有關事宜另行通知。進入面試人員需繳納面試費80元(執行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)。
面試結束后，筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績。
(三)體檢和考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人員(若合成總成績相同，按面試成績高低排序)。
體檢、考察工作由三山區人社局負責組織實施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號文件執行，體檢費用按規定由考生自理。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、工作實績等情況進行考核。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。體檢和考察時間另行通知。
(四)公示和聘用
考試、體檢和考察結束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。
擬聘用人員名單經公示無異議后，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。
六、工資待遇
協管員實行聘用制，聘用人員每月工資2500元，另有年度考核獎和招商獎。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為全額工資(不含職務補貼)的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險，工作滿一年，辦理住房公積金。
報名、咨詢電話：3918123(三山區市容局)
監督電話：3918192(三山區監察局)
三山區人社局
三山區市容管理局
2014年9月16日