根據區政府常務會議紀要【2014】第10號形成的決定，經區交通運輸局研究，決定向社會公開招聘一批運管協勤人員。現將有關事項通知如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數
公開招聘20人，其中男性18名、女性2名。
三、招聘條件
(一)遵紀守法、品德良好、作風正派，無違法違紀記錄。
(二)熱愛運管工作，吃苦耐勞，組織觀念強，具有較強的適應工作崗位的能力，有較強的事業心和責任感。
(三)年齡在18周歲以上至30周歲以下的男、女青年，大專及以上學歷(國家承認學歷)，戶籍黃陂。
(四)身體健康，五官端正。
(五)在上述同等條件下，持有駕駛證者優先錄用。
四、報名時間、地點
(一)報名時間：2014年9月18日至9月29日。
(二)報名地點：區人力資源市場(區人社局一樓、區人社局一樓、黃陂區前川百秀街249號)。
五、報名辦法和招錄步驟：
運管協勤人員招聘工作由區人社局、交通運輸局組織實施。采取報名、考試(考試分筆試和面試，筆試和面試成績分占總成績的40%和60%)、考核等辦法進行，面向全區公開招聘，統一考試考核，擇優錄用。
(一)報名人員報名時提供戶口簿、身份證、學歷證書原件、駕駛證等相關材料原件及復印件三份和一寸免冠彩色相片4張。
(二)經現場資格審查合格后，報名人員填寫《報名登記表》，交人社局備案。
(三)符合審查資格要求的，參加由區人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知)，筆試成績由區人社局向社會公布，按錄用人數與面試人數1：3的比例從高分到低分取男性前54名，女性前6名參加面試(面試時間、地點另行通知)。報名人數高于1:2，達不到1:3的比例時，可以直接進入面試。
(四)由招聘專班對通過筆試的人員進行面試，面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布，按崗位數取男性綜合成績前18名，女性綜合總成績前2名報考人員入圍。
(五)參照相關體檢標準，組織入圍人員到指定的醫院體檢。
(六)經體檢合格的人員由區人社局和用人單位組織政審考察。
(七)報名人員凡未按時參加招聘各環節或因故中途棄權的，均按自動棄權處理，區人社局和用人單位將取消其應聘資格。入圍人員因體檢、政審等環節不合格或自動棄權被取消應聘資格造成缺額的，從報考人員中依據總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員進行體檢、政審，直到合格，最后確定錄用人選。
六、聘用和工資待遇
(一)用人單位對已確定的錄用人員進行為期一個月的崗位培訓，期滿經考核適應崗位要求的，與區公路運輸管理所簽訂公益性崗位專用合同，辦理相關手續。協勤員實行績效目標管理并建立退出機制，每年進行一次聘用考核，考核為基本稱職以上檔次的續約合同。
(二)協勤人員月薪按黃陂區最低工資標準1.5倍執行，即1530元/每月，每月給予一定數量的外勤補貼;另由單位辦理“五險”，其中集體交款部分由區財政保障，個人部分從個人月薪中扣除。
咨詢電話：027-61006719
武漢市黃陂區交通運輸局
2014年9月16日