為充實優化護理專業技術干部隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘護理工作人員20名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
3.35周歲以下(1979年1月1日以后出生)應往屆大專以上護理專業畢業生;
4.溧陽戶籍，夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象不受戶籍限制;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件;
6.符合報考崗位所需的其他資格條件。(詳見招聘崗位簡介表)
二、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，遵循報名(資格審查)、筆試、技能操作、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會保障局、衛生局共同組織實施。
(一)招聘崗位、人數
各崗位具體招聘人數、資格條件等詳見《崗位簡介表》。
(二)報名
1.報名時間：2014年9月27-30日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。逾期不再辦理。
2.報名地點：溧陽市衛生局五樓會議室(南環路55號)。
3.報名方式：現場報名。
4.報名須帶材料(有關證書、證件須帶原件和復印件各1份，原件驗審后退回)：
(1)學歷、學位證書，報到證;
(2)居民身份證，戶籍證明;
(3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
(4)護士資格證書或2014年護士資格考試成績單。
5.初審合格后，辦理報名手續，填寫《溧陽市衛生系統公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。
6.報名費100元(特困家庭考生免收報名費)。
7.領取準考證：2014年10月10日(周五)上午8:30—11:00憑身份證到市衛生局六樓組織人事科領取準考證。
8.注意事項：
(1)本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在原簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(2)考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效;考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。
(三)筆試
筆試內容為護理崗位所要求的專業知識，詳見《崗位簡介表》的“考試專業”欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設合格線為60分。
筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9：00-11：00。
筆試地點：詳見準考證。
(四)技能操作
在筆試合格人員中成績從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定技能操作考試人選。技能操作考試成績100分，設合格線為50分。不形成競爭的崗位，操作考試成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。操作考試時間、地點另行通知。
(五)綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×60%+技能操作×40%。
(六)體檢、考察、公示
根據考生的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
因體檢不合格等原因出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次替補。
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
(七)聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
三、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
四、政策咨詢與監督
溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市衛生局負責本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：0519—87223183、87269151
溧陽市紀檢監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。
監督舉報電話：0519-87269296
五、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、衛生局負責解釋。
咨詢電話：0519—87223183、87269151
附件： 2014年溧陽市衛生系統公開招聘事業單位護理工作人員崗位簡介表.rar
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛生局
二○一四年九月十八日