因工作需要，經研究，同意白水湖管理處以人才派遣方式面向社會公開招聘財會人員1名，現發布公告如下。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位(職位代碼：102)
財會人員1名。
(二)招聘條件
1、年齡35周歲以下(特別優秀者可放寬至40周歲以下)，有正常履行工作職責的身體條件;
2、大學本科及以上學歷，會計相關專業;
3、有三年以上會計工作經驗并具有人事管理經歷，有會計從業資格證書;
4、熟悉事業單位預算管理、資產管理等相關體系工作;
5、能熟練操作財務軟件及office軟件;
6、南昌本地人，具有強烈的事業心和責任感，團結協作精神好，作風正派，德才兼備;
7、有多年事業單位財務工作經驗者優先。
二、招聘方法及程序
此次招聘工作采取筆試、面試與考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發布、組織報名、筆試、面試、考核體檢、確定試聘用人員和辦理聘用等。
1、信息發布、組織報名：招聘信息定于2014年9月18日起在南昌經開區管委會網站(http://ncjk.nc.gov.cn)發布，采取現場報名方式進行，報名時間定為2014年9月19日至10月10日(節假日除外)，應聘人員報名時需持本人身份證、畢業證及相關證件原件及復印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現場填寫報名表，報名時須真實、準確、有效的提供報名信息。白水湖管理處會同區人社局對報名人員進行資格初審。
報名地點：廬山北大道白水湖管理處，聯系電話：83815163
2、筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間待定，網上另行通知(下同)。
筆試科目：總分100分，為綜合基礎知識+財會知識等。
3、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績按1：1比例相加為考生總成績。面試時間待定。
4、體檢：依考生面試成績高低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢工作由區人社局統一組織，白水湖管理處具體實施，體檢需在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按筆試面試總成績依次遞補一次。
5、政審考核：考核工作由區人社局會同白水湖管理處進行，主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
6、公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在南昌經開區管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由白水湖管理處通知試聘用人員在規定的時間內到單位報到，并由區人才交流中心按人才派遣方式辦理相關聘用手續。
三、人員待遇
試用期2個月，試用期滿，依據學歷、職稱、從業經歷等情況核定年薪;社會保險和住房公積金按國家有關規定辦理。
(一)具有中高級職稱人員
1、中級職稱：試用期工資3333元/月，試用期滿考核合格后核定年薪5萬元。
2、高級職稱：試用期工資4000元/月，試用期滿考核合格后核定年薪6萬元。
(二)具有初級職稱或不具有職稱人員
試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元。
經開區人社局經開區白水湖管理處
2014年9月18日