根據《山東省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》、《山東省殘疾人就業辦法》、《山東省公益性崗位開發管理辦法》和《濰坊市殘疾人事業公益性崗位招聘實施方案》等有關規定，現將寒亭區殘疾人就業指導員公益性崗位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
殘疾人就業指導員公益性崗位，6名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有寒亭區戶籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件(重度殘疾及聽力、言語、視力、智力、精神殘疾的除外)。
(三)年齡在40周歲以下(1974年11月1日以后出生)。
(四)持有《中華人民共和國殘疾人證》，具有高中以上學歷(含中專、技校)。
(五)具有3年以上從事殘疾人服務或其它相關工作經驗和經歷的人員。在國家、省、市有關競賽、體育、文藝比賽中成績優異的特殊人才，可適當放寬報名條件
二、報名和資格審查
1、個人報名
符合條件且有意從事殘疾人公益性崗位的人員向寒亭區殘聯提出申請，并提交居民身份證、殘疾人證、無業證明等相關證明材料，填寫《寒亭區殘疾人就業指導員公益性崗位報名登記表》(兩寸彩色正面免冠照片3張)。
報名時間：2014年11月4日9：00-11月10日17：00。
2、資格確認
殘聯、人社部門根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，共同確認公益性崗位申請人資格。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：報名結束以后另行通知。
應聘人員憑準考證與殘疾證參加筆試。
(二)面試
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃由高分到低分依次按1:3比例確定面試人選，進入面試最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試的具體時間、地點另行公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優先。
四、體檢考核
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入體驗考核范圍人選，由考核小組等額組織體檢考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的不再遞補。體檢應在二甲以上醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核工作由招聘單位負責組織實施。
五、公示錄用
經考試、考核合格的擬聘用人員，由招聘單位統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的確定錄用人選，辦理相關錄用手續。
六、待遇
經考試合格聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按規定給予崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼和社會保險補貼總額為全市上年度社會平均工資的40%。
七、崗位管理
殘疾人事業公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，強化崗位使用方特別是用人單位的主體責任，市殘聯對殘疾人事業公益性崗位的管理實施監督、指導。
(一)用人單位與殘疾人事業公益性崗位錄用人員簽訂殘疾人事業公益性崗位人員上崗協議書，聘用協議期為三年，試用期為1個月。公益性崗位就業人員工作期限不超過3年。聘用期滿后，對年齡偏大、就業困難、生活無來源的特困人員，鼓勵用人單位繼續留用，或者享受最低生活保障。
(二)聘用期內，對考核不合格或用工協議期內違反用人單位管理規定的報市殘聯同意后，與其解除用工協議。聘用期滿后，殘疾人事業公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
(三)殘疾人事業公益性崗位申請人員弄虛作假、冒名頂替獲取上崗資格，應當立即從殘疾人事業公益性崗位上予以辭退，追繳所得補貼資金，并依法追究為其提供虛假證明的相關責任人的法律責任。
八、其他
寒亭區殘疾人就業指導員公益性崗位公開招聘人員工作辦公室地址：寒亭區殘聯一樓辦公室。
咨詢電話：7289360
附件：寒亭區殘疾人就業指導員公益性崗位公開招聘人員報名登記表