濰坊市寒亭區人民醫院是一家“二級甲等”公立綜合醫院。為進一步擴大選人用人視野，吸引高層次專業技術人才服務寒亭衛生事業的發展，經研究決定，面向全省公開招聘濰坊市寒亭區人民醫院院長。
一、招聘范圍
全省范圍內凡符合資格條件的人員均可報名參加公開招聘。
二、報名條件和資格
(一)基本條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件;
2、政治思想素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規;
3、熟悉新時期衛生工作的方針、政策和醫院管理工作，具有較強的醫院管理能力、組織領導能力、綜合協調能力和人際溝通能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和醫學專業知識;
4、事業心責任感強，熱愛醫療衛生事業，醫德醫風好，在工作崗位上開拓進取，實績較突出;
5、自覺貫徹執行民主集中制原則，善于團結同志，大局意識和服務意識強，清正廉潔，作風正派。
(二)任職資格
1、具有大學本科及以上學歷;
2、具有副高(副主任醫師、主管護師、主管藥師)及以上職稱;
3、1964年1月1日以后出生。全國知名專家型人才、入選市級及以上高層次人才工程的，經區公開招聘工作領導小組研究同意，年齡可適當放寬;
4、現任或曾任二級及以上公立綜合醫院副院長及以上職務，或三級醫院業務科室中層正職(含相當職務)滿2年。任職時間計算截止到2014年9月30日。
5、身體健康。
在國外(境外)獲得學歷的，須提供國家教育部學歷學位認證中心出具的認證材料。
有下列情形之一者，不得參與公開招聘：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)正在黨紀、政紀處分、組織處理所規定的限制期內的;(3)受過司法機關刑事處罰的;(4)近3年年度考核有不合格情況的;(5)違反計劃生育政策有關規定的;(6)法律、法規規定不能參加公開招聘的其他情形。
三、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、履歷業績評價、面試、組織考察、黨委決定、聘任公示、辦理聘任手續等程序進行。
(一)發布公告。通過報紙、網絡、電視等媒體發布招聘公告及相關信息。
(二)公開報名。全省范圍內符合資格條件的人員均可報名參加公開招聘，現場進行報名確認。
(三)資格審查。區委組織部會同區紀委以及區人力資源和社會保障局、區衛生局、區人口和計劃生育局等相關單位，統一對應聘者進行資格審查。符合招聘資格條件的應聘人數與招聘職位數比例原則上不低于10∶1，如低于該比例，由區公開招聘工作領導小組決定是否取消對該職位的公開招聘。
(四)履歷業績評價。對資格審查合格的人員進行履歷業績評價，由應聘者填寫履歷業績信息采集表，區公開招聘工作領導小組組織專家進行履歷業績評價。
根據應聘者的履歷業績評價成績，從高分到低分按招聘職位1∶5的比例確定面試人選。
(五)面試。面試主要測試應聘者政治業務素質、領導與管理能力、綜合協調能力、人際溝通能力等。
按照履歷業績評價成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。
根據應聘者的綜合成績，從高分到低分按1∶3 的比例確定體檢人選。身體健康狀況不影響正常履職的，確定為差額考察對象。
(六)組織考察。區公開招聘工作領導小組派出考察組，按有關規定程序對差額考察對象進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、醫德醫風、業務水平、日常表現、遵紀守法、自律意識等情況。
(七)黨委決定。召開區委常委會議聽取人選考察情況，研究決定任職人選。如經考察無合適人選，由區委常委會研究決定取消本次招聘。
(八)聘任公示。對濰坊市寒亭區人民醫院院長任職人選通過媒體面向社會公示(公示時間為7個工作日)，接受社會監督。
(九)辦理聘任手續。經公示沒有不良反映或查證無問題的，按照法律和有關規定程序辦理聘任手續。經查確有影響聘任問題的，取消聘任資格，并由區委根據其他考察對象實際情況，研究決定是否遞補。
四、崗位職責和任期目標
在區委、區政府的領導下履行院長職責，聘任期內實現下列任期目標：
(一)切實加強醫院管理，實現社會效益、內部管理水平、醫療服務水平明顯提高的目標，完成每一年度的工作目標責任。
(二)大膽推進醫院改革，扎實深化醫療衛生體制改革和醫院綜合改革，完成上級下達的醫改工作任務。
五、職權、待遇和管理
(一)聘任院長在醫院現有條件和政策范圍內，組織開展各項管理工作
1、經區委、區政府同意，可組織引進和招聘衛生專業技術人才。
2、推進公立醫院改革，實行院長負責制，在政策范圍內制定相關管理制度、管理醫務人員和聘任科室負責人。
3、在政策范圍內推行激勵機制，實行目標責任制獎勵，進一步調動醫務人員工作積極性。
(二)相關待遇
聘任院長納入醫院正式在編在職人員管理，享受相應的政治生活待遇。
聘任院長屬寒亭區外的，經本人申請，其配偶可由區組織、人社部門辦理隨調;未成年子女來寒就讀，由區教育部門協調安排學校。
(三)聘用管理
實行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續，每個聘期為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的，按干部管理權限予以解聘院長職務。
聘任期內實行年度目標考核管理，每年由衛生行政主管部門根據實績進行考核。經考核被評定為基本合格的，限期整改;經考核被評定為不合格的，按干部管理權限予以解聘院長職務。
六、報名事項和紀律要求
(一)報名事項
參加公開招聘人員按要求認真填寫《濰坊市寒亭區面向全省公開招聘區人民醫院院長報名登記表》(見附件)，根據干部人事管理權限，由所在單位或主管部門蓋章同意報考后，連同個人居民身份證、學歷證書、專業技術資格證書原件及復印件(一式兩份)，單位出具的參加工作時間、現任職務、任現職時間及相關工作簡歷證明，本人近期2寸免冠彩色照片3張等材料，到報名點進行現場報名。
報名時間：2014年9月20日至9月25日(節假日照常辦公)。
現場報名點：寒亭區金融大廈11樓1107房間(寒亭區通亭街與豐華路交叉路口西北角)
咨詢電話：(0536)7251130
(二)紀律要求
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供相關證明材料，不準弄虛作假;不得拉關系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀律者，一經查實，立即取消參加招聘的資格，并追究相關責任。
七、公開招聘的監督
招聘工作邀請區紀委(監察局)派員全程參與監督，各環節結果及時在媒體公布。同時，區紀委和區委組織部設立專門舉報電話，受理有關舉報投訴。一經發現有違紀違規行為，經查實的進行嚴肅處理。
舉報電話：(0536)7279526
本簡章未盡事宜由區公開招聘區人民醫院院長工作領導小組負責解釋。
附件： 濰坊市寒亭區面向全省公開招聘區人民醫院院長報名登記表.rar
濰坊市寒亭區公開招聘
區人民醫院院長工作領導小組
2014年9月15日