根據工作需要，經研究決定，2013年赤峰寶山醫院面向社會公開引進專業人才，特制定本方案。
一、引進原則
嚴格按照德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核的辦法，面向社會公開引進優秀人才。
二、引進專業人才計劃
赤峰寶山醫院本次公開引進專業人才34名。具體職位及條件詳見《2013年赤峰寶山醫院引進專業人才職位計劃表》。
三、引進范圍、條件
（一）赤峰市內凡符合職位條件的人員均可報名。
（二）引進專業人才條件
1、臨床醫生
全日制本科或以上學歷，醫師或以上職稱，且在二級以上綜合醫院及縣級以上醫療機構工作三年以上。
全日制專科或以上學歷，主治醫師或以上職稱，且在二級以上綜合醫院及縣級以上醫療機構工作五年以上。
全日制研究生學歷符合專業條件及全日制本科學歷的臨床藥學和應用物理專業人員經考核合格可以直接聘用。
2、財務審計人員
全日制專科及以上學歷，財務管理、會計學專業畢業并有從業資格，從事成本核算工作五年以上者優先。
（三）下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；
2、在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
3、2014年及以后畢業的普通高校全日制教育的在讀大學生、研究生；
4、現役軍人、試用期未滿的事業單位新錄用人員；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、發布引進專業人才公告
本次引進專業人才實施方案公開在《赤峰市人事考試信息網》、《元寶山新聞網》、《元寶山專刊》發布。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
（二）報名地點：元寶山區人力資源和社會保障局勞動監察大廳（平莊北環地稅局對過）。
（三）報名時應攜帶的材料：本人二代身份證、戶口本、學歷證書、專業資格證書、專業技術職務證書、在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證報告，大一寸近期免冠藍底彩色照片1張；同時需提供在《元寶山新聞網》下載打印的A4紙張格式《元寶山區招聘事業編制工作人員報名表》，內容填寫完整，按要求貼好照片，每人只能報名一個崗位。攜帶的各類證件需提供原件及復印件。
（四）報名收費：報名人員需交報名20元、考核費50元。
（五）資格初審。由區人力資源和社會保障局、區紀檢監察部門、衛生局、赤峰寶山醫院根據報名條件對所有報名人員學歷、年齡、戶籍和其他相關信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報名。
六、專業技能及工作業績評定
臨床醫生、財務和核算人員采取考核形式引進。臨床醫生根據不同專業考核其問診、查體、診斷、治療方案制定、溝通、醫療文件書寫等內容。財務和核算人員考核財務、核算、審計專業知識。考核工作由區人社部門牽頭組織，區紀檢部門、區衛生局、赤峰寶山醫院共同參與。具體評定辦法另行制定，評定時間請于2013年9月25日至9月26日登錄《元寶山新聞網》查詢。
七、體檢、考核
對于經專業評定合格人員重新學歷認證后，按要求進行體檢和考核。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行；考核重點考核其學習態度、現實表現、社會道德、有無違法違紀行為等，同時進一步核實其他資格條件。體檢標準及其他相關事宜另行通知。
八、錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結果在《元寶山新聞網》公示7天，公示期滿后無異議者，辦理聘用手續。
新聘用人員實行聘用制管理，享受事業人員待遇，試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。
九、組織領導
為了加強對招聘工作的組織領導，成立招聘工作領導小組：
組 長：白向東（區政府副區長）
副組長：劉明珠（區政府副區長）
成 員：張宏偉（區委組織部副部長、人社局局長）
孫廣珍（區委組織部副部長、編委辦主任）
劉玉柱（區紀檢委副書記、監察局局長）
張殿云（區發改局局長）
李亞平（區衛生局局長）
王 凱（區人社局副局長）
羅俊祥（赤峰寶山醫院院長）
領導小組辦公室設在元寶山區人社局，具體負責招考工作。
十、紀律監督
2013年赤峰寶山醫院公開引進專業人才工作由區紀檢監察部門全程監督實施，接受社會各界監督，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。
咨詢電話：0476-5850189
附件：《2013年赤峰寶山醫院引進專業人才職位計劃表.rar》。
元寶山區人力資源和社會保障局
二○一三年八月五日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱