為進一步深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，促使優秀人才脫穎而出，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》等相關規定，葉城縣決定面向社會公開招聘10名縣財政撥款全額事業單位工作人員。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、新疆戶籍或生源的畢業生。
2、服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生;服務期規定一年的須滿八個月以上，服務期規定二年的須滿十六個月以上，服務期規定三年的須滿二十四個月以上。服務期計算截止時間為2014年12月15日。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、機關、全額、差額事業單位正式在編人員(含補充中小學教師、鄉鎮補充衛生技術人員、5%人才儲備編制招聘人員等);
2、2014年參加公務員、特崗教師等招錄考試，已被確定為錄取對象的;
3、2011年以來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
4、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;
5、被機關事業單位辭退未滿5年的;
6、曾經考取公職人員，但在試用期內因違規、違紀和考核不稱職被取消錄用(聘用)資格的、錄用后無正當理由逾期不報到或在試用期內離職(無論是否辦理辭職手續)未滿三年的考生;
7、法律法規規定不得錄用的其他情形的。
(二)報考條件
1、政治可靠，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的方針、政策、路線，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能認真踐行“三個代表”重要思想，真心實意為群眾服務;
2、忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，甘于奉獻，愛崗敬業;
3、具有崗位要求的文化程度和專業技能;
4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;
5、年滿18周歲以上，28周歲以下(即：1986年12月15日至1996年12月15日期間出生)，具體年齡要求詳見《2014年喀什地區葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》);
6、學歷及戶籍要求詳見《崗位表》。對因外出上學戶口遷出至今未遷回葉城縣的高校畢業生，須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報名。
二、招聘崗位
此次面向社會公開招聘10名縣財政撥款事業單位工作人員，具體崗位、人數及資格條件詳見《崗位表》。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2014年12月10日—12月24日，每天上午10∶00—14∶00，下午15∶30—19∶30(北京時間)。
2、報名地點：葉城縣人力資源和社會保障局(葉城縣行政中心8樓)。
3、報名要求：
(1)報考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、學籍檔案和其他相關證書、證明材料的原件、復印件，同時上交近期同底1寸彩色免冠照片6張，如實填寫《2014年喀什地區葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)到葉城縣人力資源和社會保障局現場報名。
(2)招聘崗位與報考人數不低于1︰3的比例。對報考人數達不到規定比例的招聘崗位，經縣招聘工作領導小組研究，根據報考人數重新核定招聘崗位。報考人員只能選擇1個崗位報名，對報考此次不予招聘崗位的考生可另選其他1個崗位報名。
4、考生在報名前請認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按招聘的對象、范圍、條件如實報名，凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
(二)筆試
1、考試內容：筆試成績滿分100分，考試內容以《公共基礎知識》和近期時事政治為主，考試采取閉卷答題方式進行。答題語種除報考駕駛員崗位考生可用維語答題外，其他考生統一使用漢語答題。理論測試得分與筆試加分成績按30%比例計入考試成績。
2、筆試加分
(1)使用非本民族文字答題的考生在筆試成績上加10分;
(2)服務期滿且考核合格的選聘到村任職的高校畢業生和“三支一扶”大學生加10分。
符合上述多項加分的報考人員，只能在筆試成績的基礎上加分一次，不累計加分。上述人員報名時須提供縣級以上有關部門出具的證明材料、相關證書。
(3)取得招聘崗位要求專業碩士以上學位、雙學士學位的報考人員可免筆試，直接參加面試和專業技能測試。
3、筆試時間、地點詳見準考證。
(三)資格審查
1、入闈人員確定：按不低于1︰3的比例，根據考試成績，從高分到低分確定面試入闈人員。
2、資格審查：由縣人社、公安、紀檢等部門對面試入闈人員進行資格審查，資格審查合格者發予面試通知單。
資格審查不合格出現的面試入闈人員空缺，可根據招聘崗位考生筆試成績排名由高到低依次遞補。
(四)面試
1、由相關人員擔任面試考官，對面試入闈人員進行面試。面試主要對應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力進行測試。
2、面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績按70%的比例計入考試成績。
3、考試成績=筆試成績(含加分)×30%+面試成績×70%。
4、面試時間、地點詳見準考證。
(五)專業技能測試
1、由具有相應資質或資歷的人員對應聘人員報考崗位所需專業知識和技能進行測試。
2、總成績=考試成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)×40%+專業技能測試成績×60%。
3、測試時間、地點詳見準考證。
(六)體檢按招聘崗位與招聘人數1︰1的比例，根據總成績排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合性醫院進行復查。復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢(復查)費用由報考者承擔。
(七)組織考察組成考察組對體檢合格的考生進行全面考察，考察內容包括考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補。招聘崗位無合適人選，經請示縣招聘工作領導小組同意，可以空缺。
(八)公示按照規定的程序和標準，對考試、體檢、考察結果全部合格的擬聘人員在一定范圍內公示7天。
(九)聘用公示期滿，公示結果不影響聘用的，根據相關規定，由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。人社部門進行合同認定。
公開招聘的事業單位工作人員聘用時須簽訂服務期限協議，服務期為6年(含一年試用期)，服務期滿方可流動。
四、監督及其他要求
由縣紀檢監察機關對招聘工作進行全程監督，對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。考務工作人員與考生有回避關系的，實行公務回避。
政策咨詢及傳真電話：0998-5797262
聯系人：彭博廖勇
縣紀檢部門監督電話：0998-7291127
聯系人：楊浩(葉城縣紀檢委執法監察辦公室主任)
附：
1、《2014年喀什地區葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》.rar
2、《2014年喀什地區葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》.rar
葉城縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
二○一四年十二月九日