一、招聘單位簡介
山東省婦幼保健院成立于1989年，是直屬山東省衛生廳管理的一類公益事業單位，是具有公共衛生性質的集婦幼保健、醫療、科研、教學、預防、康復和婦幼保健技術指導為一體的省級婦幼保健機構。
確定了社會保健部、婦女保健部、兒童保健部、圍產保健部、生殖醫學部、中醫部和新生兒疾病篩查管理與質量控制中心、婦幼保健科學研究中心、女性健康管理查體中心的“六部三中心”業務框架。
300張床位、3萬平方米的業務綜合樓已經開工建設，2016年投入使用。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東省婦幼保健院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員7名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級年齡45周歲以下(1968年12月10日以后出生);
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式: 采取現場報名的方式。(請在規定時間內到山東省婦幼保健院辦公樓二樓辦公室報名)
報名時間：信息發布之日起10日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表;3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時提供。4、應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫并提交《山東省婦幼保健院2014年應聘人員信息登記表》(附件2)、個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書(影印件)。5、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)面試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和中高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取外語測試、專業基礎、專業能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
簡化程序招聘的中高級崗位面試成績即為考試總成績。總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取走訪調查、信函調查、座談、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：孫老師
聯系電話：0531-68777207
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕14號)的相關規定執行。
省衛生和計劃生育委員會
2014年12月10日
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表-婦幼.rar