根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號文)規定，我院擬面向社會招聘工作人員28名。結合實際,制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省農業科學院是省政府直屬事業單位，設有小麥研究所、糧食作物研究所等13個直屬科研機構，有50多個國家和省級研究中心、基地依托河南省農業科學院建立。全院現有在崗職工1000余人，其中科技人員700余人;有高級專業技術職務人員314人，其中研究員106人;碩士及以上學位的科技人員400余人。全院有國家有突出貢獻的中青年專家5人，全國杰出專業技術人才1人，享受國務院特殊津貼專家80人，“新世紀百千萬人才工程” 國家級人選7人，中原學者3人，省優秀專家33人，省級學術技術帶頭人30人。 經過多年的探索、積累和創新，形成了主要農作物的遺傳育種研究，植物脫毒快繁技術研究，動物重大疫病快速診斷技術研究，奶牛、肉牛胚胎生物技術研究，食品安全保障技術體系研究等優勢學科研究領域。
二、公開招聘工作組織領導
成立以院黨委委員、主管副院長為組長，院組織人事教育處處長為副組長，科研、推廣等職能部門和用人單位負責人組成招聘工作領導小組。組織人事教育處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位及范圍
根據加強農業科研高層次人才隊伍和學科建設的實際需要出發, 聘用急需緊缺崗位的高層次人才。擬面向社會公開招聘28名博士研究生。全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制畢業博士研究生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛農業科研事業;
(四)崗位所需的專業和其他條件(詳見附表1)。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。
在省人力資源社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省農業科學院(www.hnagri.org.cn)網站發布招聘公告。
(二)報名和資格審查
報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2014年1月7日至1月15日，應聘人員在規定的報名時間內登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫報名表，將報名表電子版、畢業證、學位證(或學位論文答辯委員會決議書)、身份證等相關證件的掃描圖片電子版一并發送至用人單位電子郵箱(見附表)進行初審(每人限報一個崗位)。
初審合格人員應于2014年1月14日至1月21日到河南省農業科學院組織人事教育處(綜合實驗樓16樓1622辦公室)進行現場報名和資格審查。(聯系電話：0371-65722978)
資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證(或學位論文答辯委員會決議書)、身份證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)及其他相關證明材料等。
院組織人事教育處對應聘人員的專業、學歷等進行資格審查，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。
(三)考試
考試以面試答辯形式進行。參加面試人員提前持本人有效身份證、畢業證、學位證等證書原件到面試現場考進行確認，逾期不到的，視為自動放棄。面試時間另行通知。
面試內容：個人情況介紹、從事專業研究經歷及到崗后如何開展工作的設想和思路等。
基本程序：應聘人員就到崗后如何開展研究工作提出設想與思路;評委專家就其設想與思路中的有關問題提出置疑;應聘人員對評委專家提出問題作出答辯;評委專家根據答辯情況進行打分，提出評議意見。
面試時間為每人20分鐘，其中個人陳述15分鐘，答疑5分鐘。
(四)考察、體檢
根據面試成績，從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定考察、體檢人選�？疾�、體檢不合格的，從第二名替補，依次類推。考察以定性考察為主�？疾靸热轂槊课豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、工作經歷、專業知識、主要優缺點等，考察時對考察對象的資格條件進行復查。
體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。
(五)公示
擬聘人員名單在網上進行公示，接受社會監督。公示期7個工作日。
(六)聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
六、監督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監督下進行。院紀檢監察部門全程參與監督。
監督電話：河南省農業科學院監察室 0371—65712804
省人社廳事業單位人事管理處 0371—69690289
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河南省農業科學院2014年公開招聘博士工作人員報名表.zip
河南農業科學院
2015年1月7日