河南省地方稅務干部管理學校2014年公開招聘工作人員方案

河南省地方稅務干部管理學校2014年公開招聘工作人員方案

河南省地方稅務干部管理學校（以下簡稱省稅校）為河南省地方稅務局直屬的財政全額撥款事業單位，根據工作需要，依據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和有關文件精神，經省地稅局研究并報省人力資源和社會保障廳批準，我校決定面向社會公開招聘10名工作人員。現結合實際，制定本方案。

一、學校簡介

河南省地方稅務干部管理學校是河南省地方稅務局直屬的事業單位，主要承擔全省地稅系統各類干部培訓任務。我校位于開封市金明區，毗鄰河南大學西校區，占地120余畝，建筑面積4萬余平方米，地理位置優越，交通便利。學校成立以來，特別是2001年轉型干部培訓以來，不斷改進培訓方式，不斷改善教學條件，持續提高培訓質量，為河南地稅事業科學發展作出了積極貢獻。

二、組織領導

省地方稅務局成立河南省地方稅務干部管理學校2014年公開招聘工作人員工作領導小組，省地稅局楊中民副局長任組長，人事處、宣教處、監察室和省稅校主要負責人擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，省地稅局人事處長任辦公室主任，省稅校主要負責人任辦公室副主任，辦公室具體負責招聘工作方案的實施。

三、招聘崗位及人數

根據學校人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘專業技術人員7名和管理人員3名。詳見附件《河南省地方稅務干部管理學校2014年招聘崗位條件和資格表》。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡在30周歲以下（1984年11月1日以后出生）；

5.按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生；

6.符合崗位所需的專業和資格條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰；

2.曾被開除公職、開除學籍、辭退的；

3.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

5.有國家助學貸款違約不良信用記錄的；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.其它不符合應聘資格條件的。

五、組織實施

本次公開招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳指導和監督下進行，河南省地稅局2014年招聘省稅校工作人員工作辦公室負責具體組織實施。

六、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘方案，經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）及河南省地方稅務局外部網站（www.ha-l-tax.gov.cn）上發布，發布時間為2014年11月 13 日至11月 21 日。

河南省地方稅務局外部網站（www.ha-l-tax.gov.cn）為本次招聘工作網站，有關本次考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請應聘者注意查詢。

（二）報名和資格審查

1.報名時間: 采取現場報名的方式，時間5天，即2014年  11月 24 日至 11 月 28 日(上午9：00—11：00，下午15：30—17：00)。

2.報名地點：開封市金明大道北段河南省地方稅務干部管理學校辦公樓405房間。聯系人：李老師  聯系及咨詢電話：0371—23666202，田老師  聯系及咨詢電話0371—22118966。

3.報名時需提交材料：個人簡歷、有效身份證、學歷學位證等相關證書（以上查驗原件、留存復印件1份）；近期一寸同版紅底免冠照片5張；報名者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明（原件）。填寫《河南省地方稅務干部管理學校2014年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式3份。每人限報一個聘用崗位。

4.資格審查：報名同時，對報名者進行資格審查。符合報名條件和崗位要求，發放筆試準考證（筆試前3天本人持身份證到報名地點領取）。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘資格。

資格審查后，招聘崗位人數與實際報名并通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再聘用。

（三）考試

考試分為筆試和面試（試講），均為百分制。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試：滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識。筆試以閉卷方式進行。實際參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。筆試時間、地點和注意事項另行通知。

2.面試（試講）：面試、（試講）成績滿分100分。根據筆試成績，按各崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加人員。

應聘專業技術崗位人員參加試講，試講內容為本專業領域的基礎理論、專業知識和業務技能；應聘管理崗位人員參加面試，面試采用結構化面試方式。面試（試講）環節將全程錄音錄像。

3.筆試成績、面試（試講）成績分別達不到60分的，不能進入下一環節。

4.筆試成績在筆試結束后一周內在省地稅局外網公布；面試（試講）成績于面試（試講）結束后現場公布，當日在河南省地稅局外網公布考試總成績。

5.參加面試（試講）人員持本人身份證、筆試準考證參加面試（試講）。面試（試講）時間、地點和注意事項另行通知。

6.考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。

考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。

（四）體檢

根據考試總成績，從高分到低分，按擬招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，按考試總成績高低依次遞補。入圍最后一名考試總成績出現并列的，按筆試成績高低確定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格的，按考試總成績高低依次遞補。

（六）公示

根據考試、體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員，報省人社廳事業單位人事管理處審核備案，并在河南省人社廳、河南省地稅局外部網站上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的人員，按豫人社〔2010〕99號文件和有關規定辦理相關手續。

七、人員聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

八、招聘紀律與監督

嚴格落實省委組織部、省人社廳《關于進一步嚴肅事業單位進人紀律的通知》（豫人社〔2014〕32號），規范公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。省紀委駐省地稅局監察室全程監督，對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的人員，按照有關規定嚴格責任追究。

咨詢電話：0371-23666202、22118996

監督電話：0371-69690281（省人社廳事業單位管理處），0371-65806386（省地稅局人事處），0371-65806390（省紀委駐省地稅局監察室）

1.河南省地方稅務干部管理學校2014年招聘崗位條件和資格表

2. 河南省地方稅務干部管理學校2014年公開招聘工作人員報名登記表.rar 

河南省地方稅務干部管理學校

招聘崗位條件和資格表

注：專業要求參照《河南省2014年統一考試錄用公務員專業類別》