根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規定，我辦直屬事業單位擬面向社會公開招聘4名工作人員。結合該辦實際，特制定實施方案。
一、招聘范圍和對象
全日制本科及以上學歷的畢業生4名。詳見推薦《河南省扶貧開發辦公室直屬事業單位2014年公開招聘工作人員一覽表》。
二、應聘的資格條件
(一)應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行，有高度的事業心和責任心;
4.熱愛扶貧開發事業，具有為人民服務的精神和工作熱情;
5. 本科畢業生年齡一般在30歲以下(1984年元月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般在33歲(1981年元月1日以后出生)以下;
6.身體和心理健康，能適應工作崗位要求;
7.所學專業符合應聘職位所要求的專業;
8.具有兩年或兩年以上基層工作經歷。
(二)下列人員不得應聘：
1.曾被刑事處罰的;
2.曾被開除學籍的;
3.因違法違紀正被調查處理的;
4. 其他不符合事業單位招聘條件的。
三、招聘工作程序
(一)招聘方式及工作程序
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，由省扶貧開發辦公室統一組織實施。主要程序：公布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等。
(二)公布招聘信息
本次招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省扶貧開發辦公室門戶網站上發布有關招聘信息，發布時間為2014年9月9日至10月19日。
(三)報名、資格審查和準考證發放
1.招聘報名時間
本次招聘報名時間為2014年9月10日至9月19日。
2.報名程序
(1)網上報名。報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行(現場確認不接受報名)。報考者在報考期間，登錄河南省扶貧開發辦公室門戶網站(http://www.hnkfb.gov.cn)， 進入網上報名系統，按照報名系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后大小為準)。報考人員參照《河南省扶貧開發辦公室直屬事業單位2014年公開招聘工作人員一覽表》(附表1)，只能選報1個崗位(專業)。
(2)資格審查。根據招聘崗位和專業要求，由招聘單位對應聘者進行網上初審和現場資格審查。報考人員可在2014年9月22日17:30前登錄報名系統，查詢網上初審結果，網上初審通過后，根據系統提示打印《河南省扶貧開發辦公室直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附表2，一式2份，黑白彩色均可)。
現場資格審查，應聘人員與考前3天內持本人有效身份證、畢業證(原件和復印件)、兩年或兩年以上基層工作經歷證明材料和準考證到招聘單位指定的地點進行資格復審。需上交兩年或兩年以上基層工作經歷證明材料、身份證及畢業證復印件各一式2份、1寸彩色照片3張(與網上報名時上傳的照片為同一底版)、在線打印的《報名表》一式2份。
通過資格審查的應聘者方可參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬招聘崗位要求的條件不符或提供任何虛假材料的，取消其應聘資格。
報名結束后，招聘單位將報名匯總表和應聘者報名表、畢業證、身份證復印件各一份報省扶貧開發辦公室進行審核。
各聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。
(3)準考證打印。通過資格網上初審的應聘人員，于2014年9月24日8:30至9月26日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證(A4紙，黑白、彩色均可)。
3.報名聯系方式：
聯系人：高貴友
電 話：65506486
(四)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試和面試時間、地點由招聘單位提前3天在網上通知考生。考試內容為行政能力測試和崗位所需的相關專業基礎知識(扶貧開發方面相關政策法規等)，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
1.筆試。筆試由省扶貧開發辦公室統一組織。筆試以閉卷方式進行。
2.面試。面試由省扶貧開發辦公室統一組織實施。面試方案由省扶貧開發辦公室制定。按擬招聘崗位人數1:3比例，根據筆試成績從高到低排序確定參加面試人員，由招聘單位提前通知考生面試時間和地點。參加面試人員名單將在省扶貧開發辦公室網站公布。個人面試成績待整場面試結束后現場公布，并在面試結束當天在省扶貧開發辦公室網站公布。
考試總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)
3.筆試、面試具體時間，在河南省扶貧開發辦公室門戶網站公示，請注意及時登錄該網站查詢。
(五)體檢和考察
根據考試總成績從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員，最后一名成績相同的，進行面試加試。體檢工作由招聘單位參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定統一組織實施。體檢不合格的，將由招聘單位通知應聘者，空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。
考察工作在省扶貧開發辦公室領導的指導下，由相關處室具體組織實施。
(六)公示
對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省扶貧開發辦公室網站進行公示。公示時間為7個工作日。
四、聘用
(一)對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續。
(二)被聘用的人員按照省扶貧開發辦公室通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。
(三)新聘用事業單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿后，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續;不合格的，由招聘單位提出取消聘用的意見，報省扶貧開發辦公室批準。
五、有關要求
招聘事業單位人員工作涉及面廣，政策性強。招聘工作要嚴格按照本方案的規定認真組織實施，嚴格工作紀律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結果“四公開”制度，切實增強工作透明度，主動接受社會各界監督，招聘工作中如發生違紀行為將嚴肅處理。
咨詢電話：省扶貧辦人事處 0371-65506486 0371-65506841
監督電話：省扶貧辦紀檢監察室 0371-65506234
省人社廳事業單位人事管理處 0371-69690289
附件：
1、河南省扶貧開發辦公室直屬事業單位2014年公開招聘工作人員一覽表.rar
2、河南省扶貧開發辦公室直屬事業單位2014年公開招聘工作人員報名表.rar