為補充貴安新區公安局輔警人員缺額，保證工作開展，按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘不具備人民警察(國家公務員)身份，不具備執法資格，非執法、非涉密崗位工作人員。現
根據有關規定，特制定本招聘簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
本次面向社會公開招聘貴安新區公安局工作人員40名。
(二)招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法;
2、遵守國家法律法規;
3、男性、18周歲以上、27周歲以下(1988年3月1日以后出生)、凈身高168厘米以上、大專以上學歷(含2015年應屆畢業生，退伍軍人高中以上學歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身。
4、具有良好的身體素質、道德情操和心理素質，紀律觀念強，執行力強，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;能夠適應集中食宿、準軍事化管理方式和公安機關彈性時間工作制(根據勤務工作需要安排);
5、本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，無處分記錄，并能夠按照時限要求通過公安機關政審;
6、具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。
7、同等條件下，退伍軍人、警察院校畢業生及持有機動車駕駛證人員優先錄用。
二、報名辦法
2015年3月11日上午10:00至3月15日24：00，采取網上報名的方式進行，考生請登錄貴陽人力資源網www.gyrc.cn報名，報名時須上傳本人近期免冠證件照。
三、資格審核
資格初審人員須帶本人學歷證書、身份證原件及復印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復印件，報考人員還須帶齊招聘職位表上規定的其他相關證件，到現場進行資格審核和身高測量。資格審核的時間、地點另行通知。
應聘人員對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果自負。
四、體能測試
主要考察報名人員身體素質和心理素質，體能測試(占總成績60%)和面試(占總成績40%)，體能測試項目、標準和時間、地點及相關要求另行通知，詳見貴陽人力資源網www.gyrc.cn。
五、面試
按照體能測試成績，由高分到低分按1：2的比例確定面試人員;
面試時間、地點及相關要求另行通知，詳見貴陽人力資源網www.gyrc.cn。
六、體檢
參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執行，體檢費用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數1：1比例確定考核對象。考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
(一)有政治、經濟問題和其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(二)組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律和用人單位規章制度者;
(三)不符合報考崗位的資格條件;
(四)經招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
八、用工方式
經體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，委托貴州林城人才派遣有限責任公司進行派遣服務，被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責任公司簽訂《勞動合同書》，由勞務派遣機構派遣至貴安新區公安局工作。
九、聘用及待遇
本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定，聘用單位為聘用人員繳納有關社會保險并發放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期為二個月。用人單位按國家相關規定為聘用人員交繳五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷及住房公積金)，試用期工資標準：1800元/月。
試用期滿，經考評合格后正式聘用，月工資1800元+500元績效獎金。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔部分。
十、咨詢電話、聯系人。
貴安新區公安局咨詢電話0851-88902175
聯系人：艾其珺、謝珺
2015年3月9日