為改善我院人員隊伍結構，推進勞動人事仲裁工作的發展，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘3名聘用制書記員，現將有關事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件;指導市屬六縣勞動人事爭議仲裁工作;指導開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓工作;組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規，開展勞動人事爭議預防工作。
二、招聘崗位及人數
書記員4名。
三、招聘條件和崗位要求
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1.大專(含大專)以上文化程度，專業不限;
2.自愿到勞動人事爭議仲裁院工作一年以上，沒有違法違紀行為;
3. 能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，理解能力強。同等條件下，持有C1以上駕照者優先錄用;
4.年齡在30周歲以下(即1985年4月1日以后出生)。
(二)下列人員不得報考 ：
1.受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受紀檢、監察、司法部門調查的;
3.對1年內發生失信行為累計達到6分及以上的失信人員;
4.法律、法規規定的其他情形。
四、招考工作程序
(一)報名
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2015年3月23日至30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(除周末外)。
3、報名手續：報名時需出具本人身份證、學歷證原件(2015年應屆畢業普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)，并提交下列材料(在截止日期內提交南寧市勞動人事爭議仲裁院廣園路34號2樓208室)：
�、拧赌蠈幨袆趧尤耸聽幾h仲裁院2015年招聘書記員報名登記表》1份
(2)本人身份證、學歷證書或畢業生就業推薦表復印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。
(二)資格審查 2015年3月下旬
由仲裁院對應聘人員的情況進行資格審查，并電話通知經審查符合招聘條件的人員參加面試。
(三)面試、考核 2015年4月上旬
1、面試
(1)時間：2015年4月上旬
(2)面試內容：相關法律知識、語言表達溝通能力、打字員操作技能等。
(3)地點：南寧市勞動人事爭議仲裁院
2、考核
(1)時間：2015年4月中旬
(2)考核內容：按照德才兼備的標準，根據聘用職位要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現。
(四)擬定人選 2015年4月下旬
由公開招聘工作領導小組根據考核情況按1：1比例確定聘用人選。
(五)體檢、公示、審批、聘用 2015年4月下旬
經面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在公告欄上進行公示。公示時間為7天，經公示無異議后，報市人社局備案后，按規定辦理相關聘用手續。
五、工資待遇
聘用人員按政府購買服務形式，簽訂勞動合同，工資福利按《南寧市機構編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關于印發<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發【2014】77號)文件精神執行，外聘人員工資按崗位分類實行統一標準，技術行政輔助崗位工資一級1900元/月，二級2100元/月，三級2300元/，四級2500元/月。以上崗位工資由基本工資和績效工資兩部分組成，均不含單位繳納的社會保險五險部分。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
咨詢電話：南寧市勞動人事爭議仲裁院辦公室 5679471
南寧市勞動人事爭議仲裁院
2015年3月19日