2015年四川省宜賓市臨港開發區規建環保局聘用專業技術人員公告

2015年宜賓臨港開發區規建環保局聘用專業技術人員公告

　　 因工作需要，經宜賓臨港經濟技術開發區人事調配工作領導小組批準，并按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向全市公開招錄聘用專業技術人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)公開招聘的崗位

　　招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發區2015年公開招錄聘用專業技術人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　(3)十八周歲以上，三十五周歲以下;

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報考

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(5)現役軍人。

　　二、程序和方法

　　(一)自愿報名。采取現場報名方式，報名時間為2015年4月1日-4月3日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區酒都路59號，臨港開發區管委會機關辦公樓9樓會議室)。報考者填寫《臨港開發區2015年公開招錄聘用專業技術人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　(二)考試。招聘崗位采取筆試+面試的形式，筆試科目為行政職業能力測驗，面試科目為專業技能面試。若招聘崗位報名資格審查合格考生少于或等于20名就不進行筆試，報考合格者全部參加面試。

　　考試時間和地點：報名結束后次日將在三江人才網上公告報考人數及所報崗位考試形式和考試時間、地點相關信息。請資格審查合格考生按公告規定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

　　面試時間和地點：需要先進行筆試的崗位，按招聘名額與參加面試考生1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。面試時間待定，具體面試時間及地點詳見面試公告。

　　(三)繳費。資格審查合格考生，先繳納筆試考務費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務費80元。

　　(四)開考比例。資格審查合格人數比例原則達到1：3方可開考,如未達到開考比例，報區人事調配工作領導小組領導同意適當放寬開考比例。

　　面試按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例，依據同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員將在三江人才網上進行公示。

　　三、成績

　　(一)只進行面試的崗位考試總成績=面試總成績。

　　(二)(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　四、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當總成績相等時，按所獲榮譽證書和獲獎情況擇優錄取。

　　2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢中出現身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補錄。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　(二)考核

　　對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進行綜合考核。

　　(三)遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　五、聘用

　　(一)根據公示結果，區人力社保局研究提出擬聘用人選，報區人事調配工作領導小組審批。經批準的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。

　　(二)按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區發〔2014〕103號)規定執行。

　　(三)受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次公開招聘工作在區人事調配工作領導小組的統一領導下進行，宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經濟技術開發區紀工委、監察審計局負責全程監督。

　　(二)咨詢與解釋

　　本公告由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　區人力資源和社會保障局：5108937、5108995

　　區規建環保局：5108905

　　監督電話：5108027

　　附件：1.臨港開發區2015年公開招錄聘用專業技術人員崗位表

　　2.臨港開發區2015年公開招錄聘用專業技術人員報名表

　　宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局

　　2015年3月13日

　　附件1

　　臨港開發區2015年公開招錄聘用專業技術人員崗位表