臺州銀行始終堅持“中小企業伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業差異化金融服務模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。在中國銀監會歷次全國小企業金融服務先進集體評比中,臺州銀行均獲得表彰;在英國《銀行家》雜志公布的2013年世界前1000家銀行排名中位列589名。
臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神，“結果導向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓，致力于打造學習型企業，重視員工職業發展，通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導，為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。
因發展需要，現面向紹興公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創美好明天。我們期待您的加入!
一、應聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業，富有開拓精神，勇于接受挑戰，具有強烈的事業心和責任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位及要求
●高級管理人員(分行副行長/助理)：本科及以上學歷，45周歲以下，銀行從業六年及以上，其中擔任銀行營業機構負責人或銀行管理部門負責人四年及以上;熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。一經錄用，待遇從優。
●規劃管理崗(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，銀行從業四年及以上，其中擔任業務部門主管二年及以上;熟悉商業銀行業務定位，對分行業務發展有整體思路，具備較強的業務規劃、組織協調及文字表達能力。
●辦公室主管(1名)：大專及以上學歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業辦公室管理工作經驗，熟悉辦公室內部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經驗積累，具有較好的組織、溝通、協調及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達能力，為人穩重踏實，作風務實，有同職位工作經驗者優先。
●人力資源部主管(1名)：大學本科及以上學歷，人力資源、金融、工商管理等專業畢業，35周歲以下;五年以上銀行或企業人力資源相關工作經驗，其中三年以上管理崗位工作經驗，對人力資源戰略規劃、薪酬福利、績效考核、制度建設等具有實踐經驗及方案設計能力，要求為人穩重踏實，作風務實，具有良好的文字和語言表達能力。
●風險合規部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風險合規等工作經驗，熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規，掌握風險管控的相關專業技能，具有較強的企業經營分析、風險識別和風險管控能力。
●授信營管部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當地市場情況，精通相關信貸政策法律法規、信貸制度及操作流程;要求銀行從業經驗四年以上，其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長二年以上，具備較強的信貸風險控制能力、管理能力及溝通能力。
●渠道營管部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經驗，三年以上管理經驗，熟悉銀行各類業務的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓等管理經驗，具有較強的溝通能力和服務意識，有同崗位工作經驗者優先。
●儲蓄理財管理崗(1名)：大專及以上學歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產品，二年以上團隊管理經驗;具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力，業務規劃能力較強，創新思維能力較好，具有較強的溝通協調能力。現從事金融營銷策劃管理者優先。
●業務拓展部主管(3名)：大專及以上學歷，42周歲以下，銀行從業經驗四年及以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年及以上;熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的當地區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。優秀人員年齡可適當放寬。
●小額信貸拓展部主管(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經驗;有良好的溝通交流能力及信貸風險管理能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。
●儲蓄理財部主管(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業團隊管理經驗，有較強的儲蓄存款營銷策劃能力，熟悉越城區某部分商圈、行業、產業鏈和社區情況，有一定的儲蓄存款資源開發能力，親和力好，社交能力較強，喜歡為中老年客戶提供服務。
●授信業務管理崗(3名)：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經驗;具有較全面的金融知識和一定業務實踐經驗，具有較強的風險調查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。
●風險合規管理崗(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸業務知識，熟悉金融法律法規，具有較強的風險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協調能力和口頭及文字表達能力，組織協調能力較強，具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。
●業務稽核崗(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，二年以上銀行內審部門工作經驗;銀行業務知識比較豐富，對信貸或前臺業務操作規范有一定的了解，具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。
●財務崗(1名)：大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業畢業，35周歲以下，銀行或企業財務管理相關崗位從業經驗二年以上。精通管理會計，熟悉財務分析，具有良好的邏輯分析以及溝通協調能力。
●文秘崗(1名)：大專及以上學歷，新聞類、文秘、漢語言文學等專業畢業，35周歲以下;了解文秘工作內容，熟悉公文寫作，具備較強的文字功底，有同業工作經驗者優先。
●企劃宣傳崗(1名)：本科學歷，35周歲以下;一年以上企業廣告及VI設計工作經驗;熟悉企業外宣、內宣項目的策劃，熟悉廣告文案的創作，了解企業對外媒體宣傳運作模式，有一定宣傳策劃和媒體溝通能力;文字功底較好。現從事新聞媒體工作者優先。
●電子設備崗(1名)：大專及以上學歷，計算機應用等相關專業畢業，32周歲以下;熟悉計算機網絡相關知識及主流網絡設備的安裝、配置、運行及硬件日常維護，具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。
●基建崗(1名)：大專及以上學歷，土木工程、建筑學、工程管理等相關專業畢業，3年以上工程管理經驗。熟知土木工程、工程經濟學等相關專業知識，具有工程預決算能力、了解裝飾、建筑、結構、工程管理等相關領域。具有較強的責任心和事業心。
●客戶經理(40名)：大專及以上學歷，35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務意識強，有進取精神;熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系。
●儲蓄理財經理(10名)：大專及以上學歷，35周歲以下;親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會吃苦，客戶服務意識強，對越城區某部分小區熟悉度較高。現從事銀行儲蓄營銷或在社區(村居)工作(含大學生村官)的優先;現從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業的客戶經理優先。具有豐富客戶資源的可適當放寬學歷或年齡限制。
●綜合柜員(6名)：大專及以上學歷，28周歲以下;陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強;具有銀行工作經歷者優先。
其中客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員要求家庭住址在紹興越城區。
三、客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位應聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。
四、應聘方式
網絡報名：應聘者請登陸臺州銀行網站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。
五、應聘截止日期
即日起至2015年6月30日。
六、筆試、面試安排
應聘客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點設紹興。
其他崗位應聘者我行將分批次安排約談，約談地點設紹興。
2015年7月31日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環節被淘汰，我行將不再另行通知。
七、申明
我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，恕不退還。
八、聯系電話：0576-89036935/89020292(總行)、013735272522(紹興)