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2015年臺州銀行面向紹興地區招聘啟事

時間:2015-04-02 12:24:12 點擊:

2015年臺州銀行面向紹興地區招聘啟事

  臺州銀行始終堅持“中小企業伙伴銀行”的市場定位,形成了有特色的小微企業差異化金融服務模式,建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。在中國銀監會歷次全國小企業金融服務先進集體評比中,臺州銀行均獲得表彰;在英國《銀行家》雜志公布的2013年世界前1000家銀行排名中位列589名。

  臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念,“吃苦、求實、創新”的企業精神,“結果導向”的工作信條,“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制,為員工提供有價值的培訓,致力于打造學習型企業,重視員工職業發展,通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導,為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。

  因發展需要,現面向紹興公開誠聘各界人才加盟,與我行共享成功榮耀,共創美好明天。我們期待您的加入!

  一、應聘基本條件

  身體健康,品貌端正,誠信敬業,富有開拓精神,勇于接受挑戰,具有強烈的事業心和責任感,無不良行為記錄。

  二、招聘崗位及要求

  ●高級管理人員(分行副行長/助理):本科及以上學歷,45周歲以下,銀行從業六年及以上,其中擔任銀行營業機構負責人或銀行管理部門負責人四年及以上;熟悉商業銀行經營管理,具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。一經錄用,待遇從優。

  ●規劃管理崗(1名):本科及以上學歷,40周歲以下,銀行從業四年及以上,其中擔任業務部門主管二年及以上;熟悉商業銀行業務定位,對分行業務發展有整體思路,具備較強的業務規劃、組織協調及文字表達能力。

  ●辦公室主管(1名):大專及以上學歷,42周歲以下,二年以上銀行或企業辦公室管理工作經驗,熟悉辦公室內部工作流程,在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經驗積累,具有較好的組織、溝通、協調及分析問題和解決問題能力,具有良好的文字和語言表達能力,為人穩重踏實,作風務實,有同職位工作經驗者優先。

  ●人力資源部主管(1名):大學本科及以上學歷,人力資源、金融、工商管理等專業畢業,35周歲以下;五年以上銀行或企業人力資源相關工作經驗,其中三年以上管理崗位工作經驗,對人力資源戰略規劃、薪酬福利、績效考核、制度建設等具有實踐經驗及方案設計能力,要求為人穩重踏實,作風務實,具有良好的文字和語言表達能力。

  ●風險合規部主管(1名):本科及以上學歷,40周歲以下,四年以上銀行信貸、審查審批、風險合規等工作經驗,熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規,掌握風險管控的相關專業技能,具有較強的企業經營分析、風險識別和風險管控能力。

  ●授信營管部主管(1名):本科及以上學歷,40周歲以下,熟悉國家金融政策和當地市場情況,精通相關信貸政策法律法規、信貸制度及操作流程;要求銀行從業經驗四年以上,其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長二年以上,具備較強的信貸風險控制能力、管理能力及溝通能力。

  ●渠道營管部主管(1名):本科及以上學歷,40周歲以下,六年以上銀行前臺工作經驗,三年以上管理經驗,熟悉銀行各類業務的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓等管理經驗,具有較強的溝通能力和服務意識,有同崗位工作經驗者優先。

  ●儲蓄理財管理崗(1名):大專及以上學歷,40周歲以下,熟悉銀行金融產品,二年以上團隊管理經驗;具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力,業務規劃能力較強,創新思維能力較好,具有較強的溝通協調能力。現從事金融營銷策劃管理者優先。

  ●業務拓展部主管(3名):大專及以上學歷,42周歲以下,銀行從業經驗四年及以上,其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年及以上;熟悉商業銀行信貸業務操作,具有較強的當地區域市場拓展和風險控制能力,對當地的客戶資源狀況較為熟悉,客戶關系維護能力較強,有一定的營銷團隊管理能力。優秀人員年齡可適當放寬。

  ●小額信貸拓展部主管(1名):大專及以上學歷,38周歲以下,三年及以上銀行信貸崗位工作經驗;有良好的溝通交流能力及信貸風險管理能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。

  ●儲蓄理財部主管(1名):大專及以上學歷,38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業團隊管理經驗,有較強的儲蓄存款營銷策劃能力,熟悉越城區某部分商圈、行業、產業鏈和社區情況,有一定的儲蓄存款資源開發能力,親和力好,社交能力較強,喜歡為中老年客戶提供服務。

  ●授信業務管理崗(3名):大專及以上學歷,38周歲以下,兩年以上銀行基層工作經驗;具有較全面的金融知識和一定業務實踐經驗,具有較強的風險調查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。

  ●風險合規管理崗(1名):大專及以上學歷,38周歲以下,兩年以上銀行信貸工作經驗,熟悉銀行信貸業務知識,熟悉金融法律法規,具有較強的風險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協調能力和口頭及文字表達能力,組織協調能力較強,具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。

  ●業務稽核崗(1名):大專及以上學歷,38周歲以下,二年以上銀行內審部門工作經驗;銀行業務知識比較豐富,對信貸或前臺業務操作規范有一定的了解,具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。

  ●財務崗(1名):大專及以上學歷,會計、財務管理等相關專業畢業,35周歲以下,銀行或企業財務管理相關崗位從業經驗二年以上。精通管理會計,熟悉財務分析,具有良好的邏輯分析以及溝通協調能力。

  ●文秘崗(1名):大專及以上學歷,新聞類、文秘、漢語言文學等專業畢業,35周歲以下;了解文秘工作內容,熟悉公文寫作,具備較強的文字功底,有同業工作經驗者優先。

  ●企劃宣傳崗(1名):本科學歷,35周歲以下;一年以上企業廣告及VI設計工作經驗;熟悉企業外宣、內宣項目的策劃,熟悉廣告文案的創作,了解企業對外媒體宣傳運作模式,有一定宣傳策劃和媒體溝通能力;文字功底較好。現從事新聞媒體工作者優先。

  ●電子設備崗(1名):大專及以上學歷,計算機應用等相關專業畢業,32周歲以下;熟悉計算機網絡相關知識及主流網絡設備的安裝、配置、運行及硬件日常維護,具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。

  ●基建崗(1名):大專及以上學歷,土木工程、建筑學、工程管理等相關專業畢業,3年以上工程管理經驗。熟知土木工程、工程經濟學等相關專業知識,具有工程預決算能力、了解裝飾、建筑、結構、工程管理等相關領域。具有較強的責任心和事業心。

  ●客戶經理(40名):大專及以上學歷,35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,親和力好,客戶服務意識強,有進取精神;熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況,在當地具有較好的人脈關系。

  ●儲蓄理財經理(10名):大專及以上學歷,35周歲以下;親和力好,具有良好的耐心,喜歡與中老年客戶交流,會吃苦,客戶服務意識強,對越城區某部分小區熟悉度較高。現從事銀行儲蓄營銷或在社區(村居)工作(含大學生村官)的優先;現從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業的客戶經理優先。具有豐富客戶資源的可適當放寬學歷或年齡限制。

  ●綜合柜員(6名):大專及以上學歷,28周歲以下;陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務禮儀修養,服務意識強;具有銀行工作經歷者優先。

  其中客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員要求家庭住址在紹興越城區。

  三、客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位應聘流程

  報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。

  四、應聘方式

  網絡報名:應聘者請登陸臺州銀行網站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。

  五、應聘截止日期

  即日起至2015年6月30日。

  六、筆試、面試安排

  應聘客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位的,我們將在臺州銀行網站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點,考試前短信提示瀏覽我們的網站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點設紹興。

  其他崗位應聘者我行將分批次安排約談,約談地點設紹興。

  2015年7月31日后如未接到我行約談或筆試通知的,已在簡歷篩選環節被淘汰,我行將不再另行通知。

  七、申明

  我們尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,如未錄用,恕不退還。

  八、聯系電話:0576-89036935/89020292(總行)、013735272522(紹興)

  點擊申請職位

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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