興業銀行是經國務院和中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，于1988年8月開業，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)，注冊資本190.52億元，總部設在福州。
興業銀行南昌分行成立于2006年，是興業銀行總行下屬的省級分行，業務范圍涵蓋江西省內所有區域。成立以來，南昌分行秉承“理性、創新、人本、共享”的核心價值觀，堅持走效益、質量、規模協調發展之路，綜合競爭實力不斷增強。2014年南昌分行業務取得突破性進展，資產規模約380億元，各項貸款約195億元，各項存款約286億元。
2015年，為實現南昌分行的更大發展，吸引具有專長或專業型產品創新、行業分析等技能的人才，現面向社會各界誠聘金融人才加盟。
應聘基本條件：
(1)大學本科及以上相關專業學歷，年齡35周歲以下;
(2)二年及以上經濟金融相關工作經驗;
(3)身心健康，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀記錄;
(4)具有較強的溝通協調、文字表達和團隊協作能力。
工作地點：
南昌市、贛州市、宜春市
一、企業金融總部投資銀行部產品經理崗
崗位職責：負責制定投資銀行目標客戶沙盤或系統規劃，并組織培訓;負責開展業務營銷，推動落實投資銀行新產品或項目;負責投資銀行各業務合作方的渠道拓展及維護;負責債券承銷業務，制定目標客戶沙盤和區域市場債券承銷業務營銷計劃;負責債券承銷業務的營銷推動;負責股權等資本性項目融資。
應聘條件：熟悉投資銀行產品、流程，掌握投資銀行業務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業;或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。
二、企業金融總部現金管理部產品經理崗
崗位職責：負責資金管理類產品的營銷推廣及組織培訓工作;負責現金管理業務、系統平臺等支付結算類產品的營銷推動和專業支持;負責企業網銀的培訓推廣及日常操作問題的維護工作。
應聘條件：計算機、信息管理、金融、統計相關專業本科及以上學歷，熟悉現金管理產品、流程，了解客戶需求分析、IT系統原理和主要工具，熟悉銀行公司業務，熟悉相關市場、行業。
三、企業金融總部營銷管理部產品經理崗
崗位職責：負責承擔為客戶提供產品指導、服務支持;負責制定企業金融業務策略、發展重點，開展行業調研和行業政策研究，推動區域特色業務政策、產品組合的制定和落地實施;負責集團客戶、總行級重點客戶統一授信業務管理;負責企業金融業務產品體系的構建和日常維護。
應聘條件：具備較強的企業金融業務專業技能，熟悉銀行公司業務各類產品，熟悉相關市場、行業，具備較強的文字處理能力。
四、企業金融總部營銷管理部營銷管理崗
崗位職責：負責制定專項營銷活動方案并組織實施;針對目標客戶群組織開展營銷活動，參與重點業務的營銷與服務;負責牽頭開展企業金融業務市場研究分析工作;根據業務需要，組織協調跨條線、跨產品、跨分行的營銷服務;負責全行企業金融客戶建設工作。
應聘條件：具備較強的企業金融業務專業技能，熟悉銀行公司業務各類產品，了解市場營銷、金融產品運用相關知識，對相關市場、行業及客戶具有一定的把握能力，具備較強的文字處理能力。
五、企業金融總部機構業務中心產品經理崗
崗位職責：負責全行機構業務的產品設計、專業支持;負責機構客戶金融服務方案制定并組織落實;負責機構業務各項報表統計、機構業務年度計劃制訂、資源配置。
應聘條件：熟悉機構業務產品、流程，掌握企業金融業務專業技能，熟悉機構客戶特點，有機構客戶資源的優先考慮。
六、企業金融總部環境金融部產品經理崗
崗位職責：負責區域綠色金融產業規劃、營銷組織;負責專屬客戶及重大項目營銷拓展及業務送審、產品推廣與專業支持;負責綠色金融業務專業評審以及其他風險管理工作。
應聘條件：具備較強的企業金融業務專業技能，熟悉銀行綠色金融產品、流程，熟悉相關市場、行業及客戶，具備較強的風險把控能力。
七、企業金融總部貿易金融部產品經理崗
崗位職責：負責制定國內貿融產品的市場規劃，分析市場需求及發展趨勢并落實營銷推廣;負責貿易金融產品創新及客戶服務方案創新，參與客戶營銷及盡職調查;負責組織分行轄內的產品業務培訓。
應聘條件：熟悉國內外貿易金融市場及產品，擁有貿易金融項目營銷或產品設計經驗，具備較強的企業金融業務專業技能，及較強的文字處理能力。
八、企業金融總部小企業部風險經理崗
崗位職責：負責小企業信用項目的風險評審、內部評級及授信項下業務定價;負責參與小企業信用項目盡職調查;負責制定區域小企業信貸投向指引;負責本行各項小企業業務風險政策在轄內的具體執行，應急案件處理;負責行業研究，區域重點行業、企業風險分析和提示;負責提供小企業產品支持、創新和流程改進、落地實施;負責產品創新、推廣組合應用等工作;負責轄內小企業信用項目的跟蹤回訪。
應聘條件：具備較強的企業金融業務專業技能，熟悉銀行公司業務，熟悉小企業市場、行業及客戶，具有較強的風險把控能力。
九、企業金融業務部負責人
崗位職責：全面組織落實業務部綜合經營計劃;負責組建并帶領團隊對客戶提供金融服務，完成各項經驗指標;負責對部門員工隊伍進行日常管理、培訓與督導;負責做好分行方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理外部關系。
應聘條件：中級以上專業技術職務任職資格;從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上;年齡43周歲以下;熟悉公司業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的業務拓展能力、風險控制能力及溝通能力。
十、零售事業部產品與營銷中心銀行卡產品經理崗
崗位職責：負責銀行卡各項產品的營銷策劃與宣傳推廣;負責與各行業、各商圈保持接觸，打造良好的用卡環境;負責銀行卡業務的培訓及督導，促進銀行卡業務更好發展。
應聘條件：熟悉銀行卡業務(含信用卡、借記卡)，具備銀行卡各項產品的業務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業務推動等工作能力，有銀行卡管理經驗，具備較強的文字處理能力。
十一、零售事業部產品與營銷中心私人銀行產品經理崗
崗位職責：負責為私人銀行客戶設計財富管理及資產配置方案，制定相關業務管理辦法;負責尋找優質資產，開展私人銀行基礎資產的征集工作等;負責組織轄內私人銀行產品的業務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業務推動等工作。
應聘條件：熟悉私人銀行業務，具備私人銀行各項產品的業務培訓、營銷策劃、宣傳推廣、業務推動等工作能力，具備為私人銀行客戶財富管理及資產配置的能力，具備較強的文字處理能力。
十二、零售事業部業務管理部渠道建設與網點服務管理崗
崗位職責：負責制定轄內網點(含支行、社區支行、自助銀行)的發展規劃方案，并組織實施;負責制定各項服務管理規范、進行服務培訓并組織實施，提升服務質量，保證成效;負責投訴管理工作，開展客戶投訴后續處理和服務改進工作。
應聘條件：具有三年以上銀行網點工作經歷，熟悉銀行網點管理，熟悉銀行網點服務規范，具備較強的溝通協調能力，有網點營業廳負責人工作經驗的優先。
十三、零售事業部零售信貸中心負責人崗
崗位職責：負責制定分行零售信貸業務發展規劃，并組織實施;作為分行零售信貸業務的集中處理中心，負責零售信貸業務的受理、征信估價、盡職調查、集中審查審批、抵押登記和放款審查等工作;負責零售信貸產品本地化開發、優化、管理及營銷推廣;負責組織當地同業市場調研，及時掌握并分析同業零售信貸政策的變化及提出應對方案;牽頭組織對零售信貸目標市場的調研，制訂目標市場發展方案并組織實施;負責零售信貸資產證券化落地實施工作;負責零售信貸業的風險管理，定期開展風險排查工作，做好個貸風險的防范和化解;負責定期對零售信貸業務進行數據采集，結合當地同業與市場的發展情況，分析問題并提出業務發展方向與政策調整意見，向分行提交業務分析報告。
應聘條件：具備較強的零售業務專業技能，熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業及客戶，具備較強的組織協調能力，較強的文字處理能力。
十四、零售事業部零售信貸中心信貸政策產品經理崗
崗位職責：負責落實各項管理政策和監管要求，制定分行零售貸款管理細則、操作流程和操作規范;負責定期監測評估零售產品風險，調研同業信貸產品，撰寫分析報告;負責組織個人貸款產品的發展規劃、業務推動、策劃推廣、落地實施、業務培訓工作;負責洽談推動產品的市場合作方，提出合作方案，搭建各類零售信貸業務發展平臺;負責對轄內及異地經營機構業務發展情況監測以及業務推動及培訓，收集業務需求。
應聘條件：具備較強的零售業務專業技能，熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業及客戶，具備較強的文字處理能力。有銀行零售信貸客戶經理工作經歷的優先考慮
十五、零售事業部零售信貸中心貸后管理產品經理崗
崗位職責：負責監督個人資產質量情況，定期出具貸后管理分析報告;負責開展對逾期貸款的現場、非現場催收工作;負責跟進零售貸款逾期、拖欠等資產質量情況;負責不良貸款核銷等工作。
應聘條件：熟悉銀行零售信貸產品、流程，熟悉銀行零售信貸市場、行業及客戶，具有較強的風險識別能力。有銀行零售信貸客戶經理工作經歷的優先考慮。
十六、零售支行負責人
崗位職責：全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃;負責支行對外正常營業，提供標準化規范化服務;負責對支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導;負責做好分支行之間方針政策與業務思路的上傳下達，協調處理外部關系。
應聘條件：中級以上專業技術職務任職資格;從事金融工作5年以上，現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上;年齡43周歲以下;熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的業務拓展能力、風險控制能力及溝通能力。
十七、零售信貸客戶經理崗
崗位職責：負責根據分支行的要求完成各類零售信貸業務與產品的營銷任務與業務目標;負責零售信貸客戶的拓展與維護，并對客戶開展貸前調查及業務申請、資料收集及上報;負責做好貸款客戶的后續服務與維護，開展貸后管理，建立零售客戶信息收集及檔案管理。
應聘條件：了解零售銀行資產業務相關法律法規及監管要求，了解資產業務產品體系和市場情況，具備較強的零售業務專業技能，具備較強的文字處理能力。具有資源優勢、業務專長的優先考慮。
十八、支行營業廳經理
崗位職責：負責營業廳日常服務與管理，員工的工作表現考評等工作;負責營業廳營銷管理與推動，落實陣地營銷計劃;負責營業廳安全保衛，處理客戶投訴及其他突發性事件;負責組織營業廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓。
應聘條件：具有三年以上銀行網點工作經歷，熟悉銀行網點管理，熟悉銀行網點服務規范，具備較強的溝通協調能力。
十九、支行會計及合規主管崗
崗位職責：負責執行國家有關財經法規和本行會計管理各項相關規章制度及操作規程，監督檢查營業機構業務操作的合規性;負責檢查監督各種賬賬、賬款、賬實、賬表、賬據、內外賬務的核對情況以及會計檔案資料的管理;負責組織開展會計及合規學習、培訓、考核。
應聘條件：具有三年以上銀行會計結算崗位工作經驗，取得助理會計師或經濟師以上專業技術職稱，并取得會計從業人員資格證書，具備較強的溝通協調能力。
二十、金融市場總部南昌分部資產業務管理崗
崗位職責：負責表內資產以及表外理財業務產品的需求調研、市場推廣;負責組織對總行新產品、新業務的實施推廣;負責同業投資、買入返售等資產業務的組織推動、營銷、業務落地以及存續期管理;負責開展理財產品的基礎資產配置、存續期管理等;負責基礎資產構建、理財產品落地發行業務的操作與管理。
應聘條件：熟悉銀行同業業務產品、流程，掌握銀行同業業務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業及客戶;或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。
二十一、金融市場總部南昌分部銀銀合作業務崗
崗位職責：負責與銀行、證券、保險、基金公司、財務公司等客戶關系維護與管理;負責本行同業機構理財產品以及銀財、銀保、銀證、銀基合作產品的銷售、創新與推廣;負責支付結算、錢大掌柜以及科技輸出等銀銀合作市場營銷、產品推廣、上線運營和服務支持等;配合總行組織所在區域資產托管業務的拓展。
應聘條件：熟悉銀行同業業務產品、流程，掌握銀行同業業務相關的財務、法律等相關知識，熟悉相關市場、行業及客戶;或有上市公司服務經歷，有證券、信托、基金等融資工作經歷。具有銀銀合作工作經驗優先考慮。
二十二、信用審查部公司業務信用審查、零售業務信用審查崗
崗位職責：負責根據總、分行公司信用業務或零售信用業務管理辦法和信貸政策，開展分行轄內公司或零售信用業務審查;負責對規定范圍內項目的延伸審查，對送審要件取得的真實性、以及項目的基本情況進行現場核查;負責對區域、行業公司業務或零售業務風險進行分析，并提出相應政策建議。
應聘條件：具有三年以上銀行公司信貸或零售信貸工作經歷，具備較強的信貸業務專業技能，熟悉銀行公司業務或零售業務各類產品，熟悉相關市場、行業，具備較強的風險把控能力及文字處理能力。
二十三、風險管理部法律與合規管理崗
崗位職責：負責制定本行合規管理規劃，審核評價分行各項政策、程序和操作指南的合規性;負責轄內法律性文件審查、咨詢等工作;負責本行操作風險管理牽頭工作，指導和督促各機構做好操作風險管理;負責轄內合同管理事務，訴訟仲裁案件管理和外聘律師管理。
應聘條件：具有三年以上律師或銀行法律合規相關工作經驗;工作認真嚴謹，具有較強的溝通協調及文字處理能力。
二十四、風險管理部風險控制崗
崗位職責：負責定期或不定期對分行信用資產和表外業務風險情況進行評估，提出整改措施、改進意見，負責組織督促落實;負責對分行轄內各級授信工作人員的盡職履責情況進行評價、監督;負責實施授信后集中檢查，對分行轄內存在信用業務的客戶的經營狀況、擔保有效性等進行專業、盡職的二線檢查;負責發現和識別風險信息、信號并進行風險提示，幫助和指導經營機構及時進行風險預警，制定風險預警處置方案。
應聘條件：具有三年以上銀行客戶經理或信貸相關工作經驗;具備較強的風險識別能力，具有較強的溝通協調及文字處理能力。
二十五、風險管理部特殊資產處置崗
崗位職責：負責制訂本行不良資產管理規章制度并督促落實;負責協助做好對風險資產的風險化解和資產保全工作;負責各項不良資產訴訟事務，與司法機關、外聘律師等溝通聯系;負責對不良資產的處置效果進行評價。
應聘條件：具有三年以上銀行客戶經理或信貸相關工作經驗;工作認真嚴謹，具有較強的溝通協調及文字處理能力。有資產處置相關資源優先考慮。
應聘須知
(一)有意應聘者請準備以下資料投遞：
1、填寫應聘申請表，附本人近期正面免冠照。應聘申請表要求如實、詳細填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
2、各類證明材料復印件，包括最高學歷、學位證書、專業資格證書、業績證明材料(獲獎證書、業績證書、已發表的論文或著作等)。
3、紙質材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監察部，郵編：330038;聯系電話：0791-86887053
網絡材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn
(二)經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(三)我行對引進人才提供有吸引力的薪酬福利，具體事宜面談。