2014年南昌高新區招聘公共衛生服務中心工作人員公告
南昌國家高新技術產業開發區創建于1991年3月，1992年11月被國務院批準為國家級高新區，是江西省綜合實力最強的國家級開發區。為加快高新區衛生事業的快速發展，提升公共衛生服務水平，經研究，決定面向社會公開招聘公共衛生服務中心工作人員14名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，實行公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。
二、招聘崗位
公共衛生服務中心工作人員14名
具體資格條件詳見附件1。
三、招聘對象基本條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好。
2、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4、年齡計算截止時間。30周歲以下指1984年11月1日(含)以后出生;
5、具備崗位所需的其他條件。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
時間：2014年10月29日
在南昌高新人才網(http://www.ncgxrc.com)上發布。
(二)報名
1、報名時間：
2014年11月3日—2014年11月21日。
2、報名方式：
采用現場報名的方式進行。應聘人員每人限報一個崗位。
3、現場報名地點：
南昌高新區人才交流中心(高新七路192號高迅大樓一樓，乘5路、231路、6路至高新區公交停車場下車后按指示牌前往)。
4、報名所需材料：
(1)《南昌高新區管委會公開招聘工作人員報名表》(見附件2)一式兩份(可在網上自行下載填寫，也可現場領表填寫);
(2)身份證、畢業證、學位證、從業資格證原件和復印件;
(3)相關工作經歷證明、獲獎情況原件和復印件;
(4)近期同底一寸免冠彩色照片四張;
崗位報名人數與招聘計劃數的開考比例不得低于5：1，達不到開考比例的，經研究同意后，可適當放寬到3：1。還達不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
5、資格初審：
資格初審工作由南昌高新區人才中心組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業按大類設置的，考生應參照《江西省2014年度考試錄用公務員專業分類目錄》(附件3)確定是否符合專業條件;專業按具體專業設置的，考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可。
6、領準考證。
在資格初審后，電話通知考生到南昌高新區人才中心領取準考證。
五、招聘考試
采用筆試、面試的方式進行。
(一)筆試(滿分100分)：
1、醫學類考試內容包括綜合基礎知識，時事政治、衛生法律法規、醫學基礎知識、醫學人文學等，總分100分。
2、非醫學類考試內容包括綜合基礎知識，法律、經濟、行政管理、人文科技、道德建設和國情省況、時政熱點等，總分100分。。
考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
考試時間：2014年11月29日上午9:00—11:00
考試地點：南昌高新區孺子學校(南昌市京東大道北段)。
(二)資格復審
區人社局負責報名人員資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。
筆試結束后，按照筆試加權后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。
(三)面試(滿分100分)：
主要測試應聘人員勝任崗位所必備的專業素質和綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變創新能力等。
面試時間、地點另行通知。
(四)成績計算
考試總成績的計算方法分為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分)，方可進入體檢環節。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達到75分及以上。
六、體檢、考察與公示
體檢、考核工作由區人社局會同區監察部門組織進行，體檢考核公告在南昌高新區政務網、高新人才網上公布。
1、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
2、體檢合格者列入考察對象，重點考核其思想品質、現實表現和工作業績。如出現體檢、考察不合格及自動放棄者，該崗位按總成績從高分到低分依次替補。
3、公示。考察合格者經高新區工委管委會研究，按1:1的比例確定擬聘用人選，并在南昌高新區人才網公示，公示時間為5個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補。
七、聘用與待遇
擬聘人員采取勞務派遣制，年工資、福利待遇不低于4萬元(含社會保險，即“五險”)。
咨詢電話:
南昌高新區管委會人社局0791-88161032;聯系人：李女士
南昌高新區人才中心0791-88194610;聯系人：李先生
公開招聘接受社會各界的監督。監督電話：88161026。
以上電話請于工作時間內撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節假日除外)。
附件1
南昌高新區公開招聘工作人員崗位及條件
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文秘崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，漢語言與文秘類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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食品衛生監督崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，食品類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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新農合 報賬崗 |
2 |
1、全日制大學本科及以上學歷，會計與審計類專業； 2、年齡30周歲以下； 3、具有會計從業資格證 |
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新農合 審核崗 |
4 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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醫政 婦幼崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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基層 衛生崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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免疫 規劃崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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衛生 應急崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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傳染病 防治崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |
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健康 教育崗 |
1 |
1、全日制大學本科及以上學歷，醫學類專業； 2、年齡30周歲以下； |