因工作需要，經研究，同意南昌經開區企業黨委以人才派遣方式面向社會公開招聘工作人員1名，現發布公告如下。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
工作人員1名。
(二)招聘條件
年齡30周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷，中文專業，能鉆研業務，工作態度積極，熱愛黨務工作(有黨務工作經驗者同等條件下優先)。
二、招聘方法及程序
此次招聘工作采取筆試、面試與考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發布、組織報名、筆試、面試、考核體檢、確定試聘用人員和辦理聘用等。
1、信息發布、組織報名：招聘信息定于2014年11月20日起在南昌經開區管委會網站(http://ncjk.nc.gov.cn)發布，采取現場報名方式進行，報名時間定為2014年11月21日至12月1日(節假日除外)，應聘人員報名時需持本人身份證、畢業證及相關證件原件及復印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現場填寫報名表，報名時須真實、準確、有效的提供報名信息。區企業黨委會同區人社局對報名人員進行資格初審。
報名地點：楓林大道區管委會大樓四樓430室企業黨委，聯系電話：87121312
2、筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間待定，網上另行通知(下同)。
筆試科目：總分100分，為公文寫作知識等。
3、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績按1：1比例相加為考生總成績。面試時間待定。
4、體檢：依考生總成績高低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢工作由區人社局統一組織，區企業黨委具體實施，體檢需在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按筆試面試總成績依次遞補一次。
5、政審考核：考核工作由區人社局會同區企業黨委進行，主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
6、公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在南昌經開區管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由區企業黨委通知試聘用人員在規定的時間內到單位報到，并由區人才交流中心按人才派遣方式辦理相關聘用手續。
三、人員待遇
試用期二個月，試用期月工資2667元;試用期滿經考核合格能適應本職工作的,核定年薪4萬元;按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金。
經開區人社局
經開區企業黨委
2014年11月20日