南岸區面向貧困大學生招聘街道基層事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《關于做好基層事業單位2014年公開招聘高校貧困畢業生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）等有關規定，經南岸區委、區政府同意，市人力社保局核準，現面向南岸區及相鄰區（巴南區、渝中區、九龍坡區、江北區）戶籍的貧困大學生公開招聘街道基層事業單位工作人員。
一、招聘單位及人數
南岸區本次公開招聘5名街道基層事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附件1《南岸區面向貧困大學生公開招聘基層事業單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）南岸區及相鄰區（巴南區、渝中區、九龍坡區、江北區）戶籍并須有以下情況之一的全日制普通高校貧困畢業生：（1）就業部門確認的“零就業”家庭；（2）扶貧主管部門確認的農村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認的城鄉低保家庭；（4）殘疾人聯合會確認本人為殘疾的，但符合體檢標準的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業生（包括考生本身戶籍在南岸區及相鄰區，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員）；
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年滿18周歲以上，35周歲及以下（1979年4月23日及以后出生）；
（四）2013年、2014年、2015年全日制普通高校本科及以上學歷；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位招聘條件（詳見附件1）；
（七）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（八）自愿在招聘單位服務5周年以上；
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、考試報名及程序
應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2015年4月23日至4月24日09：30-11：30，14：00-17：00。
報名地點：南岸區人事考試中心（南岸區南坪西路27號福天大廈A座5樓）。
聯系電話：023—62986603
（二）報名所需材料：
報考人員自行下載并打印填寫好的《重慶市南岸區事業單位公開招聘考試報名表》（附件2），如實準確填寫報考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定報名地點進行報名資格初審。
報名時，報考者須提供本人居民身份證、戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁）、畢業證（2015年全日制普通高校應屆畢業生提供學校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表》）、在“學信網”上下載并打印的學歷證明（非2015年全日制普通高校應屆畢業生提供），以及招聘崗位要求的有關資格證和其他資料的原件及復印件各一份。同時出具貧困證明原件（零就業家庭的普通高等學校畢業生需出具就業部門發放的《零就業家庭卡》，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生需出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明原件，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生需出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》。本人殘疾需出具區縣殘聯蓋章認定的書面證明以及殘疾證原件）。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
（三）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（四）資格審查
由重慶市南岸區人力資源和社會保障局進行資格審查，本次公開招聘免收考務費。資格審查合格后，另行通知時間領取準考證。
四、招聘程序及辦法
（一）筆試
1.公共科目筆試采取閉卷的方式進行。
考試時間：2015年5月16日08:30—10:00，具體筆試地點及有關事項詳見準考證。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》采用閉卷方式作答，分值為100分。
2.專業科目筆試采取閉卷的方式進行。
考試時間：2015年5月16日10:30—12:00，具體筆試地點及有關事項詳見準考證。
專業科目筆試內容為《管理基礎知識》采用閉卷方式作答，分值為100分。
筆試成績、面試時間地點及面試人員名單于2015年5月19日在南岸區人力資源和社會保障網（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。面試要求考生應于面試當日上午08:00前到達考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權。
（二）面試
1.面試按崗位擬招聘人數1:2的比例，采取結構化面試方式進行。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。結構化面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
2.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2015年5月25日在南岸區人力資源和社會保障網（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目公布。
（三）體檢
體檢時間、地點根據工作進度另行通知，詳見南岸區人力資源和社會保障網公示公告欄目。
體檢參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。
體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。體檢人選按擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現并列時，則依次以面試成績、專業能力測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南岸區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試考核總成績由高到低依次遞補，只作一次性遞補。
（四）考察
體檢合格人員由南岸區人力資源和社會保障局、各主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘用人員。
若考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員考試考核總成績（面試合格者）由高到低依次遞補，只作一次性遞補。
（五）公示
考試考核等有關事宜，將在南岸區人力資源和社會保障網發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。公示期間，經確認有不符合報考條件而取消招聘資格的或經確認自動放棄出現缺額的，崗位不予遞補。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)公示信息和南岸區人力資源和社會保障局網站（www.cqnars.gov.cn）公示公告欄目上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員（屬于2015年應屆全日制畢業的考生請于2015年7月10日17：00前到南岸區人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業證、學位證、資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查。未按規定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄），由南岸區人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
五、招聘的組織實施
本次公開招聘由南岸區人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業單位主管部門及用人單位共同組織實施，監察局負責監督，各部門按照職責各司其職。
六、紀律要求
嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區人力資源與社會保障局負責解釋。
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