為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，吸納優秀人才，不斷優化工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)文件精神，經區委研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、考試、體檢和考核等程序，擇優聘用。
二、招聘職位與計劃(見附表1)
三、招聘程序
(一)報名
1.報名條件：
(1)政治素質好，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責的身體條件且服從工作分配;
(3)符合相應的專業要求和最低學歷要求;
(4)年齡要求一般在18周歲以上、35周歲以下(即在1979年4 月 14日至1997年4 月14 日期間出生)，我區行政事業單位編外聘用人員報考綜合管理職位的，年齡可放寬至40周歲(即1974年4月14日以后出生)。
(5)下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人、我區在編行政事業人員、在讀的非應屆畢業生、我區公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名;另外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
2.報名時間、地點與方式
(1)報名時間：2015年4月14 日至4月17日
上午：8:00—12:00
下午：2:30—5 : 30
(2)報名地點：大通湖區人力資源和社會保障局大樓309室。
(3)報名方式：現場報名。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業證(普通高校2015屆畢業生提供學生證和所在學校出具的就業推薦表)、職位規定需要提供的相關資格證書原件和復印件、學信網打印的學歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現場進行報名。因特殊原因無法到現場報名的，可委托他人攜帶相關證件報名。我區行政事業單位編外聘用人員報考綜合管理職位的，需提供單位證明(蓋單位公章及主要負責人簽字)和戶口本。
3.筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1: 3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減聘用計劃數或予以取消。
(二)資格審查
大通湖區人力資源和社會保障局負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(三)考試
采取筆試與結構化面試相結合的方式。
1.筆試
(1)時間：5月9日上午(具體時間見準考證，考生在考前3天到區人力資源和社會保障局307室領取準考證)
(2)地點：大通湖區一中
(3)內容：筆試內容包括公共基礎知識和專業知識兩科，其中綜合管理職位的專業知識為申論。
2.面試
根據筆試成績，按照各職位類別招聘人數1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。自動放棄面試者，需在面試時間的前5天提出申請，再進行遞補，遞補不超過2次。面試采取結構化面試進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質。播音員職位主要測試應試者的普通話水平、語言組織能力及應變能力等。面試時間、地點另行通知。
3.成績合成
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、專業知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
(四)體檢
根據考試綜合總成績，按照各職位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費自理。
(五)考核
對體檢合格的人員進行考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢和考核如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考核，遞補不超過兩次。
(六)公示與聘用
分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進行網上公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會各界監督。
經公示無異議后，按照有關規定辦理聘用相關手續，新聘用事業單位工作人員試用期一年。
咨詢電話：0737-5661119
中共益陽市大通湖區委黨群部
益陽市大通湖區人力資源和社會保障局
2015年4月2日
2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表