為實現人才強區戰略，加強我區事業單位人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]35號)和《益陽市2014年人才引進方案》(益組通[2014]8號)及有關文件精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向省內外高校公開引進事業單位各類人才40名，現將2015年益陽市資陽區人才引進工作的有關事項公告如下：
一、引進原則
本次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向省內外高校通過面試、體檢、考察等環節公開引進，人才引進全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、引進職位與數量
事業單位計劃引進各類人才40名，均為全額撥款事業編制職位(詳見附件1：《益陽市資陽區2015年事業單位人才引進計劃》)。
三、引進條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好品德和職業道德;
4、具備崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需的其他條件。
(二)學歷、資質和年齡條件
1、國內一本院校(不包括二級學院)第一批次錄取的全日制本科及以上學歷的應屆畢業生，本科生年齡要求在25周歲以下(1990年7月1日以后出生)，碩士研究生(要求本科為全日制)年齡要求在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)，博士研究生放寬到35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
2、教育部承認學歷的碩士研究生以上學歷的海外留學生。碩士研究生年齡在30周歲以下(1985年7月1日以后出生)，博士研究生放寬到35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
(三)下列人員不得引進
1、曾受過刑事處罰的人員;
2、受處分期間或者未滿處分期限的;
3、曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試聘用紀律的人員。
四、引進程序
(一)信息發布
通過益陽市人力資源考試網(http://www.yyrs.net.cn/)和省內相關高校就業信息網站發布益陽市資陽區2015年事業單位人才引進公告。
(二)報名方式及資格審查
1、本次人才引進報名方式分為省外高校及留學生直接報名和省內高校現場報名。省外高校及留學生符合引進條件及專業要求，有求職就業意愿的應屆畢業生可直接到益陽市資陽區人力資源和社會保障局事業單位管理股報名和接受資格審查(益陽市資陽區三益街南路67號)，報名時間：2015年4月7日至4月10日8:00—17:30(上班時間)，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。省內高校現場報名由組織部、編辦、監察局、人社局等部門工作人員分別到中南大學等8所高校接受現場報名，具體時間安排為：湖南師大4月7日上午，湖南大學4月7日下午，中南大學4月8日上午，長沙理工大學4月8日下午，湖南農業大學4月9日上午，中南林業科技大學4月9日下午，湘潭大學4月10日上午，湖南科技大學4月10日下午，其他院校只接受直接報名。所有報名的人員須提供身份證原件及復印件、畢業生推薦表原件及復印件，并填寫《益陽市資陽區事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，用A4紙打印)1 份，張貼近期1寸免冠彩色照片1張。
2、報名初審合格人數以報名截止時符合引進條件能獲得面試準考證的人數為準，引進計劃數與引進崗位的報名人數比例原則上不得低于1：3。每位報名考生限報考一個職位，具有碩士及以上學歷的應屆畢業生報考時不受專業限制。組織方將通過手機短信通知進入面試名單的報考人員，報考人員需回復手機短信確認參加面試。
(三)面試
1、面試命題和評分由資陽區人才引進工作領導小組委托有關專家組織進行。
2、面試時間暫定4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
3、面試主要測試考生的基本素質和專業知識應用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進行，共兩道考題，考試時間6分鐘，要求考生在規定的時限內完成，面試成績滿分為100分，評委當場給考生打分亮分，考生面試成績為去掉一個最高分和一個最低分的平均分。
4、面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入考核、體檢人選。考生面試成績計算結果四舍五入保留兩位小數。若2個及以上報考者面試成績相同時，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
5、面試入圍的人員按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供畢業生推薦表原件)、學位證、執業資格證原件及上述證件的復印件各1份。資格復審期間，因報考者自行放棄面試或資格復審未通過而產生的職位空額，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)體檢
1、面試結束后，根據擬引進職位、專業及引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢人選。
2、體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。
(五)考察
經體檢合格的人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進人員資格條件進行復查。
(六)公示
在體檢、考察環節因各種原因導致引進職位出現空缺時，在引進同職位的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
經考察合格的，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬引進人員，按規定辦理聘用相關手續，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關待遇
本次引進人員全部安排進入資陽區事業單位，原則上安排到鄉鎮、街道工作，列正式全額事業編制，享受國家規定的相應待遇。
六、其他事宜
報名咨詢電話：0737-2770338 13637377768
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責解釋。
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益陽市資陽區人力資源和社會保障局
2015年3月13日