2015年安徽省阜陽市太和縣招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經太和縣委、縣政府同意并報經阜陽市人力資源和社會保障局核準，太和縣2015年公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格復審、面試（部分崗位）、成績合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘計劃
本次共計劃招聘事業單位工作人員218名（具體崗位見附件1）。所招聘人員統一納入編制內管理，工資待遇按事業單位工資制度執行。具體招聘于4月16日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn，下同），阜陽人事考試網(www.fyrsks.com)、太和先鋒網（http://thx.ahxf.gov.cn）太和縣人力資源和社會保障局網（http://rsj.taihe.gov.cn/）和太和縣人事考試網（www.thxrsks.gov.cn，下同）上統一發布。本次招聘的資格復審、面試、體檢及其他相關信息將陸續在太和縣人事考試網和太和縣人力資源和社會保障局網發布，敬請各位考生關注查詢。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（二）現役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
（一）報名及資格初審
1、報名方式和報名時間
本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。
2、網上報名流程
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《太和縣事業單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有居民效身份證進行報名和參加考試。
3、報名確認
（1）、報考人員報名后，4月28日16:00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。
（2）、通過資格審查的報考人員于4月29日18:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自動放棄）。
根據根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。
（3）、報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例，幼兒園教師崗位應不低于1:2(藝術幼兒園崗位應不低于1:3)，其他崗位應不低于1:3，達不到開考比例的，將取消或相應減少該招聘崗位職數，被取消招聘崗位的報考人員可于4月30日13:00至17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄報考。
（二）、統一筆試
1、筆試科目和內容
為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2015年太和縣事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎知識（二）》，“X”為文秘類等10個專業科目（專業科目目錄見附件2）。公共科目為必考科目。
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2015年5月17日。
上午9:00—11:30：《公共科目》
下午14:00—16:00：《專業科目》
上述考試科目滿分均為120分。
報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。
6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人考試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到60分，方可進入下一輪。
3、筆試成績
統考筆試公共科目成績滿分120分占40%（計算公式：統考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同），統考筆試專業科目滿分120分占60%，兩項合計后為筆試成績（保留兩位小數）。
（三）、資格復審
1、報考幼兒園教師崗位的，依招聘崗位根據筆試成績從高分到低分順序，按照1：2(藝術幼兒園崗位按1:3)比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報考其他崗位的，根據筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進行面試，直接進入考察、體檢。
3、參加筆試被確定為面試和入圍的人員在規定時間內（關注太和縣人事考試網通知）參加資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入下一輪資格。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，筆試成績相同的，按專業科目成績高低決定取舍。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（4）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審由招聘單位主管部門負責。
（四）、面試
報考幼兒園教師崗位(含藝術幼兒園崗位)的，參加面試，面試有關事項另行公告。
面試分值100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
按照皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費。
報考其他崗位的考生不進行面試。
因考生自動放棄面試出現缺額的，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度，回避制度按原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關規定實行回避制度。
（五）、成績合成
報考幼兒園教師崗位(含藝術幼兒園崗位)的，筆試成績×60%+面試成績×40%為考生總成績。
報考其他崗位的筆試成績即為總成績。
（六）、優惠政策
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的人員，由太和縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。
上述人員于2015年5月18日8：00-17：00，攜帶相關證書到太和縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯系電話：0558-8622731）申報加分事宜，逾期不予辦理。
（七）、考察與體檢
根據各招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業科目成績排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成客觀、詳實的考察材料。對考察不合格的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業科目成績決定取舍。
體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局）統一組織實施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業科目成績決定取舍。
（八）、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會保障局和太和縣人事考試網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格復審表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，報送縣人社局辦理有關審核批準手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關事宜
本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班和培訓活動。
咨詢服務和監督電話：
1、政策咨詢電話：0
558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監督電話：
0558-8623731（縣紀檢委）
0558-8622761（縣人社局紀檢組）
附件：
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2015年4月16日