2015年湖南省株洲市教育局直屬學校招聘教育人才公告（一）(考核類)
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向優秀應屆畢業生直接考試考核方式公開招聘教育人才27名。
一、用人單位情況簡介
用人單位情況簡介見株洲教育網。
二、招聘計劃及崗位條件
市教育局直屬學校面向全社會公開招聘教育人才27名(具體招聘學校、崗位及要求詳見附表1）。
三、招聘對象的基本要求
（一）教育部直屬師范大學的優秀應屆本科畢業生（前三年綜合測評成績處于同專業的前40%），教育部直屬師范大學本碩連讀的應屆碩士研究生。
（二）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業，事業心強，身體健康。
（三）履行教師職責，遵守師德規范和要求，為人師表。
（四）具備相應崗位的職業資格，符合具體崗位資格要求。
（五）年齡在30歲及以下（即1985年1月1日后出生）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。招聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發布信息
各環節招聘信息在株洲市政府門戶網、市人力資源和社會保障網、株洲教育網向社會公開發布。同時在部屬師范大學公布招聘信息。
五、報名時間、地點、方式及要求
（一）報名時間。2015年4月21日-2015年4月29日。
（二）報名地點。株洲市教育局教師工作科,郵箱wzw710305@126.com或767134036@qq.com;株洲市一中：1966169043@qq.com,咨詢電話：0731-22600907；株洲市二中：893127992@qq.com,咨詢電話：0731-28839322；株洲市三中：360873106@qq.com，咨詢電話：0731-22605500；株洲市四中：664601089@qq.com,咨詢電話：0731-28475202；株洲市八中：25457744@qq.com,咨詢電話：0731-22205068；株洲市南方中學：171531012@qq.com,咨詢電話：0731-28550326；株洲市九方中學：654225145@qq.com,咨詢電話：0731-22548933；株洲市幼兒師范學校：105001332@qq.com,咨詢電話：0731-22288008；株洲市特殊教育學校：zztx2007@tom.com,咨詢電話：0731-22548700。
（三）報名方式。網上報名，每人限報一個崗位。報名時需提供下列資料：
1．《株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表》（見附件2）；
2．身份證、畢業證（無畢業證也可用畢業生就業推薦表代替）、相應職位職業資格證的復印件；
3．學校出具前三年綜合測評成績處于同校同專業的前40%的成績證明。
4.其他各類榮譽證復印件等材料。
六、資格審查
資格審查于考試前天晚上7點開始在考點進行；資格審查時，報考人員必須提供報名材料中所有材料的原件，各用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，市教育局對應聘者進行資格復審。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。
七、招聘程序
（一）考試
1.考試方式。考試采取說課形式，說課時間5-10分鐘。說課內容由市教育局命題，應聘者隨機抽取說課內容，備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。說課前進行1-2分鐘自我介紹。滿分為100分。
2.考試最低開考比例。崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例。
3.考試組織與監督。考試由市教育局牽頭組織，市編辦、市人社局派人全程參與，嚴格監督。
4.考試地點和時間。地點為華中師范大學教師教育大樓。時間為4月30日上午8點。
5.考試設評委小組，由1個主考官、5—7個評委和其他工作人員組成，外聘專家評委應占多數。評委小組應當在考生說課結束后當場評分、統分并宣布成績。成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。入圍人員成績并列的采取加試方式。
6.鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格線，成績低于80分為不合格。參考人員全部不合格的崗位，取消該崗位本輪的招聘，采用其他方式再進行公開招聘。
（二）擬聘對象確定。考試完成后，根據應聘同一崗位考生成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象。
（三）體檢和考察。擬聘對象在指定的醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者即確定為考察對象，用人單位負責師德與政治思想考察，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（四）公示。根據考試考核和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網、株洲教育網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
（五）聘用。公示期滿且無異議的，用人學校與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律。市編辦、市人社局、紀檢監察部門全程參與監督。對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
七、招聘咨詢及監督電話
監督電話：市人社局0731-28681082
市紀委0731-28680155
市教育局0731-22663622
咨詢電話：株洲市教育局0731-22663736。
附件1：湖南省株洲市教育局直屬學校2015年公開招聘教育人才計劃及崗位條件（考核類）.doc.rar
附件2：株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表.doc.rar
湖南省株洲市教育局
2015年4月21日