根據《湖北省事業單位公開招聘人員暫行規定》和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》，結合市優撫醫院、市救助管理站事業發展和工作需要，擬面向社會公開招聘13名工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數和報名條件
市優撫醫院：臨床醫療崗位2名;護理崗位1名;心理咨詢崗位1名;藥劑崗位1名;醫學檢驗檢查崗位1名;財會崗位1名;社會工作崗位1名;行政后勤管理崗位1名。
市救助管理站：救助管理崗位4名。
報名時須同時具備以下條件：
(一)基本條件
1.熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有志于從事民政事業。
2.身體健康，無不良嗜好。
3.有下列情形之一的不予受理應聘：
(1)受到黨紀、政紀處分、勞動教養或刑事處罰的;
(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
(3)法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的。
(二)崗位條件
1.優撫醫院招聘崗位條件
(1)臨床醫療崗位條件：臨床醫療、中醫學本科(含專升本)及以上學歷或臨床醫療、中醫學大專畢業且具主治醫師及以上專業技術職稱，具備執業醫師資格，具有在縣級以上精神衛生醫療機構相關工作經歷。
(2)護理崗位條件：護理專業本科(含專升本)及以上學歷或護理專業大專畢業且具主管護師及以上專業技術職稱，具備護士執業資格，具有在縣級以上精神衛生醫療機構相關工作經歷。
(3)心理咨詢崗位條件：心理專業本科(含專升本)及以上學歷具備心理咨詢相應專業資格或者心理專業大專畢業且具有中級及以上專業技術職稱，具有在縣級以上精神衛生醫療機構相關崗位工作經歷。
(4)藥劑崗位條件：中、西藥劑(藥學)專業本科(含專升本)及以上學歷或中、西藥劑(藥學)大專畢業且具有中級及以上專業技術職稱，具備藥劑相應專業執業資格，具有在縣級以上精神衛生醫療機構相關崗位工作經歷。
(5)醫學檢驗檢查崗位條件：醫學檢驗檢查專業本科(含專升本)及以上學歷或醫學檢驗檢查大專畢業且具有中級及以上專業技術職稱，具備相應執業資格，具有在縣級以上精神衛生醫療機構相關崗位工作經歷。
(6)財會崗位條件：財會專業本科(含專升本)及以上學歷或財會專業大專畢業且具有中級及以上專業技術職稱，具備相應專業執業資格，具有在縣級以上衛生醫療機構相關崗位工作經歷。
(7)行政后勤管理崗位條件：本科(含專升本)及以上學歷或大專畢業且具有中級及以上專業技術職稱，具有在縣級以上衛生醫療機構相關崗位工作經歷。
(8)社會工作崗位條件：社會工作專業，全日制普通大學本科及以上學歷。
上述招聘崗位年齡在40周歲以內。
2.救助管理站招聘崗位條件
(1)人力資源管理、旅游管理、信息安全等專業本科(含專升本)及以上學歷。
(2)年齡35周歲以內。
留學生報考上述崗位，需提供國家教育部出具的學歷認證書。
二、招聘程序和方法
本次公開招聘工作在市人社局的指導監督下，由市民政局具體組織實施，按照公告、報名、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：
(一)發布招聘公告。在市人社局和市民政局網站發布公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2013年9月22日至9月24日17:30止。
報名作息時間為上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。
2.報名地點：宜昌市優撫醫院行政樓4樓政工科辦公室(宜昌開發區廈門路2號)
報名咨詢電話：宜昌市優撫醫院 6330448，宜昌市救助站6364988。本次公開招聘不接受網上報名。
3.報名時須持本人第二代身份證、畢業證(原件和復印件各一份)以及相關證件。《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》(在宜昌市人社局網站下載)一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4.報名資格審查由市民政局和市人事考試中心負責，經報名資格審查合格后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心交報名考試費100元，領取準考證。
5.筆試時間：2013年9月26日上午9：00—11：00。
(三)考試
1.筆試。筆試由市人事考試中心負責組織。筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業基礎知識》，具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。(2) 專業知識為報考崗位專業基礎知識。筆試滿分為100分，綜合基礎知識部分占40%，專業知識部分占60%。
筆試地點見準考證。
2.面試。面試之前，市民政局要對報考資格進行復審。面試工作在市人社局的指導和監督下，由市民政局負責組織實施。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試主要考察考生適應崗位需要的專業技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試人員以筆試成績從高分到低分排序。并按臨床醫療、護理、藥劑、醫學檢驗檢查、財務、行政后勤管理、救助管理崗位招聘職數與報考人數須達到1:3比例;心理咨詢、社會工作崗位招聘職數與報考人數須達到1:2比例確定面試人員，達不到以上比例的，應核減或取消招聘崗位職數。
具體面試時間、地點由招聘用人單位直接通知到每位面試考生。考生須同時持準考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件不能參加面試。
面試時間、地點另行通知，面試方案由市民政局另行制定，并由市人社局審核后實施。面試考官由7人組成，按相關規定選派考官。
3.考試計分
采取權重計分法計算考生的綜合成績。綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%計算。考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)體檢與考察
體檢人選根據考生的綜合成績從高分到低分按崗位招聘職數1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由招聘用人單位統一組織，體檢費用由考生自行承擔。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考察。考察的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，形成考察綜合材料。如考察不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示與聘用
考察結束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，市人社局對擬聘對象公示7個工作日，接受社會各界的監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理聘用手續，享受國家規定的相關待遇。
2013年9月9日
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