為保證我校教育教學工作的需要，解決教師、實驗員和輔導員短缺的狀況，根據山西省事業單位公開招聘工作人員和人事代理等相關文件精神，以及我校“十二五”事業發展規劃，我校決定面向社會公開招聘人事代理聘用合同制人員。現就有關事項公告如下。
一、單位簡介
呂梁學院是2010年3月由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校最早創辦于1978年，34年的辦學積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓。學院坐落于山西省建設新區—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個校區，18個教學系部，39個本科專業，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學等7個學科門類。在校學生22000余人，學校現有教師690人，其中有人事代理人員108人，博士、碩士490人，教授、副教授167人，講師136人，重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業上的良好發展態勢，為有志之士創造了發展事業的美好前景。我們誠摯邀請優秀人才加盟我校的建設和發展！
二、招聘崗位
本次共計劃招聘103個崗位人事代理聘用合同制人員。具體崗位見《呂梁學院2015年6月人事代理人員公開招聘崗位計劃表》。
呂梁學院2015年6月人事代理人員公開招聘崗位計劃表
|
崗位 |
崗位名稱 |
數量 |
專業名稱 |
學歷層次 |
備注 |
|
1 |
教師崗位 |
1 |
環境科學或環境工程 |
碩士研究生 |
還須符合下列條件：（1）招聘崗位要求是碩士研究生學歷層次的應聘者，其第一學歷須為全日制本科（含專升本但不含專科升本科的成人學歷），本科階段所學專業與碩士研究生階段所學專業必須為同一一級學科，且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上；（2）招聘崗位要求是全日制本科（不含專升本）學歷層次的應聘者，所學專業須具有碩士學位授予權（不含獨立學院），且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上。 |
|
2 |
教師崗位 |
1 |
冶金工程 |
碩士研究生 | |
|
3 |
教師崗位 |
2 |
材料學 |
碩士研究生 | |
|
4 |
教師崗位 |
1 |
化學工程與工藝 |
碩士研究生 | |
|
5 |
教師崗位 |
1 |
應用化學 |
碩士研究生 | |
|
6 |
教師崗位 |
2 |
發展與教育心理學 |
碩士研究生 | |
|
7 |
教師崗位 |
2 |
學前教育學或學前教育 |
碩士研究生 | |
|
8 |
教師崗位 |
2 |
應用心理學（ＥＡＰ方向或心理咨詢方向） |
碩士研究生 | |
|
9 |
教師崗位 |
1 |
國際會計與金融管理 |
碩士研究生 | |
|
10 |
教師崗位 |
1 |
戰略價值管理 |
碩士研究生 | |
|
11 |
教師崗位 |
1 |
審計或審計學 |
碩士研究生 | |
|
12 |
教師崗位 |
2 |
會計學或會計 |
碩士研究生 | |
|
13 |
教師崗位 |
2 |
采礦工程或礦業工程 |
碩士研究生 | |
|
14 |
教師崗位 |
2 |
機械設計及理論 |
碩士研究生 | |
|
15 |
教師崗位 |
3 |
測繪科學與技術 |
碩士研究生 | |
|
16 |
教師崗位 |
1 |
農產品加工及貯藏工程 |
碩士研究生 | |
|
17 |
教師崗位 |
2 |
計算機應用技術、計算機系統結構 |
碩士研究生 | |
|
18 |
教師崗位 |
2 |
軟件工程、計算機軟件與理論 |
碩士研究生 | |
|
19 |
教師崗位 |
2 |
應用數學 |
碩士研究生 | |
|
20 |
教師崗位 |
1 |
政治學理論/馬克思主義基本原理 |
碩士研究生 | |
|
21 |
教師崗位 |
1 |
馬克思主義民族理論與政策 |
碩士研究生 | |
|
22 |
教師崗位 |
1 |
國外馬克思主義研究 |
碩士研究生 | |
|
23 |
教師崗位 |
1 |
馬克思主義中國化研究 |
碩士研究生 | |
|
24 |
教師崗位 |
1 |
外國語言學及應用語言學（日語方向） |
碩士研究生 | |
|
25 |
教師崗位 |
3 |
工程熱物理（新能源方向） |
碩士研究生 | |
|
26 |
教師崗位 |
2 |
電磁場與微波技術 |
碩士研究生 | |
|
27 |
教師崗位 |
2 |
信息與信號處理 |
碩士研究生 | |
|
28 |
教師崗位 |
2 |
光學（光伏方向） |
碩士研究生 | |
|
29 |
教師崗位 |
2 |
熱能工程（新能源方向） |
碩士研究生 | |
|
30 |
教師崗位 |
2 |
數學類各專業且研究生階段必須學過至少以下兩門課程：偏微分方程（或數理方程）、信息安全、圖像處理、密碼學（或編碼學）、矩陣計算。 |
碩士研究生 | |
|
31 |
教師崗位 |
1 |
美學 |
碩士研究生 | |
|
32 |
教師崗位 |
2 |
新聞學 |
碩士研究生 | |
|
33 |
教師崗位 |
2 |
傳播學 |
碩士研究生 | |
|
34 |
教師崗位 |
3 |
體育教育訓練學 |
碩士研究生 | |
|
35 |
教師崗位 |
1 |
運動人體科學 |
碩士研究生 | |
|
36 |
教師崗位 |
1 |
民族傳統體育學 |
碩士研究生 | |
|
37 |
教師崗位 |
1 |
體育人文社會學 |
碩士研究生 | |
|
38 |
教師崗位 |
1 |
體育教學 |
碩士研究生 | |
|
39 |
教師崗位 |
1 |
體育教學 |
碩士研究生 | |
|
40 |
教師崗位 |
1 |
音樂教育 |
碩士研究生 | |
|
41 |
教師崗位 |
2 |
土木工程 |
全日制本科以上 | |
|
42 |
教師崗位 |
3 |
工程管理 |
全日制本科以上 | |
|
43 |
教師崗位 |
3 |
城鄉規劃 |
全日制本科以上 | |
|
44 |
教師崗位 |
3 |
建筑學 |
全日制本科以上 | |
|
45 |
教師崗位 |
2 |
物業管理 |
全日制本科以上 | |
|
46 |
教師崗位 |
2 |
計算機科學與技術 |
全日制本科以上 | |
|
47 |
教師崗位 |
2 |
軟件工程 |
全日制本科以上 | |
|
48 |
教師崗位 |
2 |
新能源科學與工程 |
全日制本科以上 | |
|
49 |
教師崗位 |
2 |
新能源材料與器件 |
全日制本科以上 | |
|
50 |
教師崗位 |
2 |
光源與照明 |
全日制本科以上 | |
|
51 |
實驗員崗位 |
1 |
食品科學或農產品加工及貯藏工程 |
碩士研究生 | |
|
52 |
實驗員崗位 |
1 |
信息與信號處理 |
碩士研究生 | |
|
53 |
實驗員崗位 |
1 |
應用心理學（心理咨詢方向） |
碩士研究生 | |
|
54 |
實驗員崗位 |
1 |
心理健康教育 |
碩士研究生 | |
|
55 |
實驗員崗位 |
1 |
計算機科學與技術或網絡工程或信息安全 |
全日制本科以上 | |
|
應用數學 |
碩士研究生 | ||||
|
56 |
實驗員崗位 |
1 |
安全工程 |
全日制本科以上 | |
|
57 |
實驗員崗位 |
1 |
網絡工程 |
全日制本科以上 | |
|
58 |
輔導員 |
10 |
專業不限 |
碩士研究生 |
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2015屆及以前全日制普通高等院校（科研院所）畢業生及社會非在職人員，聘用后能向呂梁市人才開發交流服務中心提供本人人事檔案。
(二)招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，有良好的師德，愿意從事教學、科研、管理工作。
2、身心健康，能夠履行崗位職責，勝任本職工作，符合崗位所需要的任職資格、執業資格等特定條件。
3、初次聘用年齡一般不超過35周歲（截止2015年6月30日）。
4、具體崗位要求詳見《呂梁學院2015年6月公開招聘人事代理人員崗位計劃表》。
5、除符合崗位計劃表的要求外還須滿足下列條件：
（1）招聘崗位要求是碩士研究生學歷層次的應聘者，其第一學歷須為全日制本科（含專升本但不含專科升本科的成人學歷），本科階段所學專業與碩士研究生階段所學專業必須為同一一級學科，且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上。
（2）招聘崗位要求是全日制本科（不含專升本）學歷層次的應聘者，本科畢業院校所學專業須具有碩士學位授予權（不含獨立學院），且本科階段補考或重修課程不得超過3門及以上。
四、招聘報名
（一）報名要求：本次人事代理人員招聘工作的筆試和面試將與將要發布的《2015年呂梁學院工作人員公開招聘公告》招聘的筆試面試工作同時組織實施，如應聘者在兩類招聘崗位計劃中均都符合報名條件，可分別在兩類招聘崗位計劃中投遞報名材料，分別參加競聘（若符合條件者但只在一類招聘計劃中投遞報名材料者，另一類招聘計劃視為自動放棄，每類招聘計劃只能報考一個崗位）。
（二）報名時間：從即日起—2015年7月3日18:00點前。
（三）報名方式
報名方式采用電子郵件方式投遞材料報名。投遞報名材料郵箱：llxyrscrsdl@163.com。
咨詢電話：0358-2274230；
聯系人：賈老師（13293585522）、任老師（18935163554）。
（四）報名材料
1、畢業證書、學位證書、身份證、加蓋學籍管理部門公章的成績單、報到證原件的掃描件等，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。提供本人近期免冠1寸彩色照片電子版，照片文件用本人身份證號碼命名。
重要提示：（1）畢業證書、學位證書、加蓋學籍管理部門公章的成績單均須提供本科和碩士兩個階段；（2）暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明；
2、《呂梁學院人事代理人員應聘報名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）
3、《呂梁學院人事代理應聘人員情況匯總表》（附件2）。
4、《呂梁學院公開招聘報名考試誠信承諾書》（附件3）掃描件（簽字后掃描）。
（五）報名材料要求
1、請應聘者如實填寫報名材料，將報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至指定郵箱。文檔名稱為應聘崗位序號+應聘崗位名稱+應聘專業+姓名（如序號+教師+機械工程+張三或序號+實驗員+機械工程+張三），
2、每類招聘計劃中每人限報一個崗位，如應聘者在每類招聘計劃中同時報兩個及以上崗位，將取消考試資格。
3、要求本人如實填寫相關信息和提供規定的全部材料，信息填寫不真實或填寫錯誤的，提供材料不完整的，將取消報名資格。
五、資格審查
1、學校招聘領導組辦公室負責對應聘人員進行資格審查。
2、經資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學院網站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。
3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報到時還需提供以下材料：
（1）學歷、學位證書、身份證、報到證、加蓋學籍管理部門公章的成績單原件和復印件；
（2）個人簽名的《呂梁學院公開招聘報考誠信承諾書》原件；
（3）輔導員崗位的應聘者，還需提供證明中國共產黨黨員和在本科或碩士階段擔任過校、院（系）學生會主席的證明材料的原件。
應聘人員所提供的證件和材料不全或與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
六、招聘考試
在學校招聘領導組的監督指導下，招聘考試采取初試、筆試和面試相結合的方式進行，初試成績為合格與不合格，筆試和面試總分為100分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。
（一）初試
教師崗位、實驗員崗位和輔導員崗位均需進行初試，初試成績為合格與不合格，采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業學習、基本素質等情況，時間為3-5分鐘。
（二）公布初試結果，發布筆試公告
初試結果于初試當天在初試現場、呂梁學院網站上公示并發布筆試公告，初試合格者進入筆試，并領取筆試準考證。
（三）筆試（100分）
教師崗位、實驗員崗位和輔導員崗位均需進行筆試。
1、教師崗位和實驗員崗位
（1）筆試內容為公共基礎知識和學科專業知識。筆試成績及格線為60分。
公共基礎知識內容（40分）：包括時事政治（2015年國內外大事）、高等教育政策法規和科技知識，教育學、心理學方面的基本理論知識等（心理學、教育學以師范類非教育、心理專業本科階段基礎知識為主命題）；
學科專業知識內容（60分）：學科專業基礎知識與基本技能（以一級學科本科階段綜合基礎知識和基本技能命題）。
（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時。
2、輔導員崗位
（1）筆試內容為包括時事政治（2015年國內外大事）、高等教育政策法規和科技知識、教育學、心理學方面的基本理論知識和輔導員工作相關知識等（心理學、教育學以師范類非教育、心理專業本科階段基礎知識為主命題）；筆試成績及格線為60分。
（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時。
（四）公布筆試成績，發布面試公告
根據崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低確定面試人員，其中報考同一崗位人員中有多人在及格線以上，教師崗位和實驗員崗位面試人員按1:3的比例確定，輔導員崗位面試人員按1:2的比例確定。
面試名單將在呂梁學院網站上公示并發布面試公告或電話通知應聘者。參加教師崗位的面試合格人員須遞交本人科研成果和反映科研水平的獲獎證書原件。
（五）面試（100分）
教師崗位、實驗員崗位和輔導員崗位均需進行面試，面試分為綜合能力面試和應用技能測試兩個環節，其中綜合能力面試占60分，應用技能測試占40分。
1、綜合能力面試
教師崗位按所屬學科專業進行綜合能力面試，綜合能力面試包括試講和答辯等環節，采用現場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘；實驗員崗位和輔導員崗位按崗位類別進行綜合能力面試，綜合能力面試包括提問和答辯等環節，采用現場評分，時間為10分鐘。參加綜合能力面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動放棄。各崗位面試方式和考察要點分別為：
（1）教師崗位。主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、管理能力、專業理論素養、教學能力和科學研究能力等。
（2）實驗員崗位和輔導員崗位。主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、口語表達能力、儀表氣質以及心理、個性等。
2、應用技能測試
教師崗位和實驗員崗位按所屬專業進行應用技能測試，輔導員崗位按崗位所需技能（如主題演講）進行應用技能測試，采用現場評分，時間根據測試內容確定。
3、面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
4、按照筆試和面試的權重比例進行綜合，計算總成績，按總成績排出應聘崗位順序。總成績并列的，以面試成績高者進入體檢。
（六）初試、筆試和面試具體安排另行通知。
七、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
八、考核
(一)考核要做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由學校政審組具體組織實施。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等方面。必要時調閱相關材料：應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料或提供學籍檔案材料。
(三)在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；
4、提供材料的原件與本人檔案材料不符人員；
5、其他不能聘用的情況。
九、擬錄人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續
1、根據筆試、面試、體檢、考核政審結果，經領導審批同意人事代理人員后，張貼公示或通過學校網頁予以公示，公示時間7個工作日。
2、簽訂合同
公示無異議者，由人事處通知本人，在一周內到人事處報到，簽訂聘用合同、過期視為自動放棄。聘用合同經雙方簽字，呂梁市人才服務中心鑒證后生效。
3、辦理人事代理手續
由人事處代表學校到呂梁市人才開發交流服務中心辦理人事代理手續。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。
4、報到上崗
確定的人事代理人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內不報到者視為自動放棄。
十、待遇
人事代理人員在代理期間的待遇嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理暫行辦法》（院政字〔2013〕148號）和《呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則》等有關規定執行。
十一、工作紀律
1、招聘工作在招聘領導組的監督指導下進行，學校紀檢監察部門全程參與招聘各環節的工作，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。
投訴電話：0358—2274212,2274213。
2、學校嚴格執行公開招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
呂梁學院
二〇一五年六月三日
附件：
附件01：呂梁學院人事代理人員應聘報名登記表（201506）.rar
附件02：呂梁學院人事代理應聘人員情況匯總表（201506）.rar