云陽縣2015年第二季度考核招聘事業單位工作人員簡章
為適應我縣經濟社會發展需要，引進高素質急需緊缺人才，進一步優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合本縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘28名事業單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取直接考核的方式進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力；
（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
（四）符合《云陽縣2015年第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位要求的其他條件。年齡計算截止時間為2015年6月15日。招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年上半年修訂）》（附件5）。
（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；云陽縣機關事業單位在編人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
三、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據《一覽表》中招聘崗位及專業要求，一人限報一個崗位。
1、報名時間：2015年6月16日至2015年6月17日：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局（四大家辦公樓政府606室）。咨詢電話：023—55129700。
3、報名要求：報名者填寫《云陽縣2015年考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件２），持本人第二代身份證或戶口簿，畢業證、學位證、《一覽表》規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色）。機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件３）。2015年全日制普通高校應屆畢業生需提供報名推薦表（附件4）。本人不能到場可委托報名，但需提供委托人的委托書及被委托人的第二代身份證原件及復印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
4、領取準考證：2015年6月18日下午14:30-18:00到人力資源和社會保障局事業單位管理科領取。考核具體時間和地點詳見準考證。
(二)考核
考核采取專業科目測試（含面試）的方式進行，主要考核應聘人員專業理論水平、適崗能力、工作經歷等綜合情況。考核量化計分，分值100分，成績當場公布（按四舍五入保留兩位小數）。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。
總成績=考核成績
（三）體檢
體檢人選根據擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。考核成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者優先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現的缺額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否符合回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
（五）公示
考核成績等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考崗位、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘用單位等。公示時公布舉報電話，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務滿5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
四、紀律與監督
考核招聘工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招聘工作各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關規定嚴肅處理。
五、信息發布
本次招聘工作考核成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網公布，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-55129700、023-55128399（傳真）。
附件：
1.云陽縣2015年第二季度公開考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表.rar
5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年上半年修訂）.rar