為進一步深化中小學人事制度改革，拓寬選拔校長的渠道，不斷提高選人用人公信度，按照《福泉市中小學人事制度改革實施意見(試行)》安排，經研究，決定面向社會公開選拔福泉中學、福泉一中、福泉三中校長。
一、職位與職數
1、高中校長1名(福泉中學);
2、初中校長2名(福泉一中、福泉三中)。
二、選拔范圍和對象
福泉市內外符合報考條件人員。
三、報考條件和資格
(一)政治素質好。理想信念堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，有忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。
(二)師德良好。熱愛教育事業，關愛學生，自覺遵守教師職業道德規范。
(三)組織領導能力強。善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實，有較強的公共服務意識和改革創新精神，工作實績突出。
(四)業務能力強。有相關的專業素質或者從業經歷，熟悉有關政策法規和行業發展情況，業界聲譽好。
(五)事業心和責任感強。熱愛公益事業，求真務實，團結協作，遵紀守法，廉潔從業，群眾威信高。
(六)具有正常履行職責的身體條件。
(七)具有大學本科及以上學歷。
(八)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
(九)高中校長具有5年及以上高中教育教學工作經歷，具有高中教師資格證和中級及以上專業技術職務。
(十)初中校長具有4年初中及以上教育教學工作經歷，具有初中以上教師資格證和中級以上專業技術職務。
(十一)有下列情形之一者不能參加公開選拔：
1、正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查以及受過司法機關刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分人員仍在影響期內的;
3、存在其他不宜參加公開選拔情形的。
四、工作程序
公開選拔工作按照公布方案、報名和資格初審、筆試和面試、資格復審、競職演說、體檢、組織考察、決定聘任等程序進行。
(一)公布方案：
7月9日在福泉市人民政府網(http://www.gzfuquan.gov.cn/)、福泉市教育網(http://www.gzfqedu.cn/)等網絡媒體進行公布。
(二)報名及資格初審：
1、報名：采取個人自薦或組織推薦的方式，通過網上報名
與現場報名相結合。
現場報名時間：7月10日08：00至7月15日18:00前。
網上報名時間：7月10日08：00至7月15日24:00前。
現場報名地點：福泉市教育局政工科。
現場報名時需填寫《福泉市公開選拔中學校長報名登記表》一份，并提供本人身份證、學歷(學位)證、教師資格證等符合報考條件所需相關證明材料原件及復印件各1份，主要經歷及業績證明材料1份，近期2寸藍底彩色免冠照片3張。
網上報名按照現場報名所需材料以壓縮包形式發送到指定報名郵箱fqjyjzgk@163.com，所有文檔原則要求為PDF掃描件;近期2寸藍底彩色免冠照片，照片為jpg格式、5KB以上20KB以下。
符合報考高中校長條件的，可同時報福泉一中、福泉三中校長2個職位或其中1個職位;符合報考初中校長條件的，可同時報考初中2個校長職位，也可單報福泉一中或福泉三中校長職位。
2、資格初審：福泉市中小學人事制度改革工作領導小組辦
公室負責對報考人員的資格條件進行初審。經初審合格人數與公選職位數的比例達不到5:1的，取消該職位的公開選拔。
(三)筆試和面試：
1、筆試
筆試時間： 7月19日上午9:00—11:30;筆試地點另行通知。
筆試采用閉卷方式進行。筆試主要檢測應試者對學校的管理水平，以及運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。筆試成績滿分為100分，按30%計入綜合成績。
高中校長職位按照筆試成績取前15名進入面試，初中校長職位按照筆試成績取前30名進入面試，如最后一名成績并列，并列人選同時進入面試。
2、面試
面試時間、地點另行通知。
面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績按30%計入綜合成績。筆試和面試成績在福泉市人民政府網、福泉市教育網進行公布。根據筆試成績和面試成績，每個職位取前5名進入資格復審，如遇最后一名成績并列，并列人選同時進入資格復審。
(四)資格復審：
資格復審時間另行通知。
進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到福泉市教育局政工科進行資格復審：
1、《福泉市公開選拔中學校長報名登記表》1份;
2、身份證、學歷(學位)證、教師資格證等符合報考條件所需相關證明材料原件及復印件各1份;
3、主要經歷及業績證明材料1份;
4、近期2寸藍底彩色免冠照片3張。
資格復審合格人員進入競職演說環節，如出現資格復審不合格的，依次遞補一次。個人主要經歷和業績材料將在競職演說時進行公布。
(五)競職演說：
競職演說時間、地點另行通知。
競職演說分兩輪進行，第一輪組織福泉中學校長職位競職演說。第二輪組織初中校長職位競職演說，如報考人員獲得兩個初中校長職位競職演說資格的，只能選擇一個職位參加競職演說。
進入競職演說環節的人員，由領導小組辦統一組織到學校開展調研，統一提供參考資料，不得自行到學校調研。競職演說成績滿分100分，按40%計入綜合成績。
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+競職演說成績×40%,綜合成績四舍五入后保留兩位小數。綜合成績在福泉市人民政府網、福泉市教育網進行公布。
(六)體檢 ：
體檢時間、地點另行通知。
按照綜合成績取前3名進入體檢環節，如最后一名成績并列，并列人選同時進入體檢環節。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。
體檢合格人員，不分成績高低，進入考察環節。如出現體檢不合格的，依次遞補一次。
(七)組織考察：
成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察對象綜合成績不作為聘任的依據。
經組織考察，如某一職位確實無合適人選的，經領導小組研究決定，該職位的選拔可以空缺。
(八)決定聘任：
根據考察情況，經領導小組研究確定擬聘任人選，對擬聘任人選進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，由福泉市教育局辦理聘任手續，并報市委組織部、市編委辦、市人力資源和社會保障局、市財政局備案。對公開選拔聘用的校長實行一年試用期。試用期滿，經考核合格的，正式任職，試用期列入校長聘期。校長初次聘任聘期為三年、續聘聘期為五年。試用期滿，考核不合格的，免去試用職務，不再保留校長待遇，由福泉市教育局統籌安排工作。
本次公選未獲得聘任的人員，經考察確實優秀的，可以聘任到其他崗位。
五、待遇
(一)工資待遇
被聘任的校長享受《福泉市中小學人事制度改革實施意見(試行)》中規定的校長績效獎，校長績效獎由校長獎勵性績效工資和目標考核獎組成，具體內容詳見《福泉市中小學校長績效獎分配表》(附件1)。被聘任為校長后辦理事業人員入編(或調動)手續，享受本市在編同職級校長或教師工資待遇。其中被聘任為福泉中學校長職位的人員，年度考核在85分以上，如按福泉市校長考核辦法測算全年總收入(含工資)低于15萬的，由財政補足15萬元，超過15萬元的據實發放。業績特別突出的，獎金另行確定。
(二)其他待遇
1、被聘任的校長，其配偶(或子女)原有工作單位的，由組織、人社部門安排調到福泉城區性質相同(或相近)的部門工作。
被聘任校長本人具有全日制碩士以上學位或副高級以上職稱的，其配偶(或子女)沒有工作單位，且年齡在40周歲以下、大專及以上學歷的，經考核合格，可優先安排到事業單位工作，試用期滿經市人才引進工作領導小組考核合格后予以聘用;其配偶(或子女)沒有工作，且年齡在40周歲以上、大專(不含大專)以下學歷的，原則上由用人單位引導就業。
2、非福泉市在編在崗人員被聘任為校長，在福泉沒有住房的，聘任期間可提供住房，免費居住。
六、被聘任校長的管理權限
根據《福泉市中小學人事制度改革實施意見(試行)》，被聘任校長享有下列管理權限：
(一)人權。由校長聘任學校副校長和中層干部，決定教師聘任。福泉中學校長，可以從市內外聘任副校長、主任、優秀教師。
(二)事權。授權校長依法依規負責學校發展規劃、資源支配使用、教育教學管理、校本培訓教研、學校課程開發以及教師聘任考核、評優晉職、專業發展等工作。
(三)財權。根據教學需要和學校發展需要，統籌安排使用學校可支配資金，保障學校資金發揮最大效益。
七、紀律要求
公開選拔工作嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，報考人員要自覺遵守有關規定，對弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動的，一經查實，嚴肅處理。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報考人員報考時提供虛假材料的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加公開選拔資格。
此次公開選拔接受紀檢監察部門和廣大干部群眾的監督，監督舉報電話如下：
福泉市紀委監察局舉報電話：0854-2215317
福泉市委組織部舉報電話：0854-2220380
福泉市教育局監察室舉報電話：0854-2229600
八、在選拔過程中，請報考人員密切關注在福泉市人民政府網(http://www.gzfuquan.gov.cn/)、福泉市教育網(http://www.gzfqedu.cn/)網站上公布的相關信息。因報考人員未及時認真閱讀而引起的后果，由報考人員自負。對發生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的，造成的后果由報考人員自負。
九、本方案由福泉市中小學人事制度改革工作領導小組辦
公室負責解釋。
十、本方案未盡事宜及特殊情況，由福泉市中小學人事制
度改革工作領導小組辦公室研究決定。咨詢電話：0854-2226514
附件：