為進一步優(yōu)化檢察隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，經縣委同意，正陽縣委組織部決定面向社會公開招聘正陽縣人民檢察院機關事務服務中心工作人員。現(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
正陽縣人民檢察院機關事務服務中心屬財政全供事業(yè)單位，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)管理崗位工作人員10名，其中法律類4名，文秘類1名，財會類2名，計算機類2名，法醫(yī)1名(限法醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè))，以上類別參照《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》予以確認。
二、報名的資格條件
(一)應聘人員應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有較高的政治素質和良好的品行;
4、適應職位要求的身體條件;
5、年齡在30周歲以下(1985年6月30日以后出生);
6、具有全日制普通高校大學本科以上學歷;
7、在職應聘人員年度考核結果為稱職(合格)以上等次，且單位同意報考，一經錄用同意調出。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨政紀處分且在處分影響期內的;
4、因違法違紀正在接受審查的;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情況的。
三、報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名人員于2015年7月30日至2015年8月7日(雙休日除外)到中共正陽縣委組織部干部科報名(聯(lián)系電話：0396-8932020)，現(xiàn)場采集報考信息。報名截止時間為2015年8 月7日下午6:00。
(一)報名人員須提交的材料：報考人員需持本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學歷認證書(學歷認證書最遲在資格復審時提交)原件及復印件各1份，正面免冠同底版1寸彩色照片4張(背面寫個人名字)。在職人員同時需提交所在單位同意報考的證明。報名時須交《正陽縣人民檢察院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，一式兩份。報名者所填寫的個人信息和提供相關資料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報名、考試、錄用資格。《報名表》在駐馬店市人才信息網下載，提前填寫。
(二)資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員在報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名結束后進行資格初審，通過資格初審的人員核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間另行通知。筆試結束后，對進入面試的人員進行資格復審，不能提供相關材料的取消其面試資格，由后一名遞補。對資格審查有異議的，可向正陽縣公開招聘縣人民檢察院所屬事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室咨詢(咨詢電話：0396—8932020)。本次招聘信息及相關事項均通過駐馬店市人才信息網進行發(fā)布，請報考者注意查詢。
(三)招聘比例：各職位類別招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。不足1：3的招聘計劃按比例遞減，并相應核減擬招聘人數(shù)。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，主要測試應試者對所報考職位應具備的基本理論、基礎知識的掌握。筆試內容主要包括行政職業(yè)能力測試和申論，滿分為100分，筆試缺考或作弊的成績?yōu)榱惴帧?/P>
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘人員與擬聘用人員1：2的比例分別從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分為100分，面試的具體時間和地點另發(fā)通知單。
面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、臨場應變等能力和舉止儀表等。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)體檢。根據(jù)考試總成績，按照報考類別1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察。考察按照有關規(guī)定進行，對體檢合格人員，等額確定考察對象，考察按報考類別要求進行。因考察不合格等造成職位空缺的，從同一職位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7天，對公示期間反映的問題，認真核實處理。公示結束后，無異議的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后進行綜合考察，不合格的取消聘用資格。新聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。