經市人民政府批準，宜都市人力資源和社會保障局擬面向社會公開招聘鄉（鎮）人力資源和社會保障服務中心“以錢養事”工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘鄉（鎮）人力資源和社會保障服務中心“以錢養事”工作人員2名，其中：紅花套鎮1名、高壩洲鎮1名。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象和條件
1、在宜都市所屬鎮轄區內招聘該鎮戶籍并長期在戶籍所在地居住的人員(以考生本人和父母戶口簿證明為準,若本人因升學等原因變更戶籍的,可以父母戶籍為準)；
2、具有全日制大專以上學歷、年齡在32周歲以下（1981年9月1日及以后出生）的男性應往屆畢業生。
（二）基本要求
1、擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和社會公德；
3、熱愛社會公共服務事業，樂于奉獻、扎根基層。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2013年9月17日—9月23日（雙休日照常報名）。
2、報名地點：宜都市人力資源市場（11號窗口、地址：陸城長江大道219號）。
3、報名要求：報名時須持本人身份證、學歷證書和戶口簿原件，并提供復印件一套，提交居住地所在村委會或社區長期居住證明和近期1寸免冠登記照片2張（紅底），填寫《報名登記表》（在附件里下載）。
若本人戶籍與父母戶籍不一致，則以父母戶籍為準;若父母雙亡,以父母生前戶籍為準。每個職位數與該職位報名人數達到1：2及以上比例者視為有效，達不到1：2比例的相應減少或取消該職位招聘。
4、資格審查。報名結束后，經審查確定為有效職位、符合報名資格條件的人員，發放準考證。
5、準考證發放：以具體通知時間為準。
（二）組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
1、筆試
筆試內容：包括政治理論、法律法規、社會保障等相關知識。分值為100分。
2、面試
面試對象確定：每個職位筆試成績從高分到低分排序，按1：2的比例確定為面試對象。分值為100分。
筆試、面試時間和地點另行通知，在宜都市人力資源和社會保障局網站和人力資源市場進行公告。
3、成績查詢
總成績按照筆試成績和面試成績各占50％合并計算，即：總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。
筆試、面試成績在考試結束三日內在宜都市人力資源和社會保障局網站進行公示公告，考生注意查閱和相互轉告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。
（三）考核復審
按照筆試、面試總成績，按職位從高分到低分等額確定被考核人。考核采取調閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，然后按照總成績從高分到低分依次遞補。考核的主要內容是：
1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。
2、考察其現實表現，有無違紀違法行為。有違法違紀行為在司法機關記錄在案的取消聘用資格。
（四）進行體檢
對考核合格人選進行體檢。體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。因體檢不合格或放棄出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）人員確定及公示
根據考試綜合成績和考核、體檢結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報本次招聘領導小組審定。經審定后面向社會公示，公示期為7天。凡不符合招聘范圍、對象、條件和要求者，其考試成績作廢。正式擬聘用人員如果自動放棄聘用資格,空出的職位按程序根據總成績排名從高分到低分依次遞補。
四、聘用管理及待遇
公示期滿無異議的人員，實行勞務派遣，簽訂聘用合同，辦理相關手續，落實相關待遇。業務和實績考核歸口到市人力資源和社會保障局管理，與市人力資源和社會保障局簽訂崗位工作目標考核責任書。聘用人員工資由基本工資和獎勵工資兩部分組成，基本工資實行按月發放，獎勵工資實行考核后按季度發放。按規定辦理社會保險。
五、招聘紀律
整個招聘工作要自覺接受紀委、監察及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。
信息發布官方網站：宜都市市人力資源和社會保障局網站http://ldj.yidu.gov.cn/。
監督電話：0717—4821866（宜都市人社局紀委）
特此公告。
2013年9月17日
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