奉節(jié)縣2013年公開招聘煤炭事業(yè)單位工作人員簡章
為確保我縣煤礦行業(yè)安全生產，優(yōu)化人才結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘名額
奉節(jié)縣煤炭安全監(jiān)管中心工作人員6名。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍的男性公民；
（二）品行端正，作風正派，服從安排；
（三）適合崗位要求的身體條件；
（四）35周歲及以下（1978年5月30日以后出生），且具有2年及以上煤礦行業(yè)工作經歷；有5年及以上煤礦安全監(jiān)管行業(yè)工作經歷的，年齡可放寬到45周歲及以下（1968年5月30日及以后）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（五）具有煤礦開采技術專業(yè)、礦井通風與安全專業(yè)、礦山機電專業(yè)、礦山安全技術與監(jiān)察專業(yè)、礦山地質專業(yè)等煤炭相關專業(yè)中專及以上學歷。
（六）有下列情況之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
5、機關事業(yè)單位在編在職人員（包括試用期內的機關事業(yè)單位人員、服務期未滿未解除協(xié)議的特崗教師、選派大學生）；
6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：2013年5月29日至5月30日工作時間內在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局六樓607室報名，報名咨詢電話：56525151
2、報名手續(xù)及資格審查：報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證（學位證）及相關工作證明材料原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科）50元/人。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還（如有發(fā)現報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)）。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。
（二）領取《準考證》：考生憑身份證和繳費收據原件于2013年6月1日9:00-16:00到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局607室領取《準考證》。
（三）考試
擬招聘崗位名額與實際報名人數比例原則上要達到1:2。經縣人力資源和社會保障局、縣煤炭工業(yè)局同意后，可適當放寬開考比例。
1、筆試
全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，滿分100分。筆試內容為市人力資源和社會保障局編印的《綜合基礎知識》及煤礦相關專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占30%，煤礦專業(yè)知識占70%。
筆試時間、地點：筆試時間定于2013年6月2日，具體時間及地點詳見《準考證》。
筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上進行公示。
2、面試
按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，經縣人力資源和社會保障局、縣煤炭工業(yè)局同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取結構化的方式進行。面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。
面試時間、地點在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費40元/人。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
3、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試成績四舍五入保留到小數點后面兩位數。
考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/index/）上進行公示。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位數，根據本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現并列，筆試成績高的優(yōu)先，若筆試成績一樣時，加試一輪面試。
體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（五）考核和資格復審
體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習和工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。考核和資格復審不合格者取消擬聘資格，出現的空缺崗位按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
經考核和資格復審合格的擬聘人員奉節(jié)縣人民政府網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試總成績、報考崗位等。公示期間，考生因被檢舉且查證后取消擬聘資格出現的空缺崗位，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，擬聘人員有大專及以上學歷的人聘任在專業(yè)技術十三級崗位上，只有中專學歷的則聘任在工勤技能五級崗位上，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應聘資格的人員，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、其他
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：56525151
奉節(jié)縣人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十一日
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