為選拔優秀人才，進一步優化全區人才隊伍結構，提高整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招（選）聘長壽區事業單位工作人員。
一、招（選）聘原則
本次招（選）聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。報考長壽區農村衛生院的考生根據考試考核成績按相同類別、相同學科，從高到低依次選擇聘用單位。
二、招（選）聘單位及人數
本次公開招（選）聘長壽區事業單位工作人員共152名，具體招（選）聘單位、崗位、名額等詳見附件1《長壽區2013年第二季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招（選）聘范圍和對象
㈠報考人員應同時具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，其中，選聘長壽區城鄉統籌發展管理服務中心工作人員限重慶市范圍內的機關事業單位在職在編人員；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡、學歷（學位）、專業、性別等招（選）聘條件詳見《一覽表》；
5.符合事業單位公開招（選）聘工作人員回避制度的有關要求；
6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
㈡報考長壽區教師崗位還需具備下列條件
1.報考長壽區教師崗位必須是全日制普通高校師范院校畢業生，其中英語、音樂、體育、美術崗位可放寬到專業性院校畢業生。2.計算機等級：文科類專業要求一級及以上，理科類專業要求二級及以上。3.英語等級：英語崗位要求專業英語四級及以上，其他崗位要求公共英語四級分數達到425分以上或合格以上（藝體崗位不作要求）。4.普通話等級：語文崗位要求二甲及以上，其他崗位要求二乙及以上。5.教師資格：報考城區高中具有高中及以上教師資格證書；報考城區小學學前教育崗位要求具有幼兒教師資格證書，其他崗位要求具有小學及以上教師資格證書。
㈢以下人員不屬于招（選）聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；2.勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6.未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；7.現役軍人；8.在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；9.試用期內的機關事業單位在職在編人員；10.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
㈣其他要求
1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；
2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
㈠報名方式：現場報名。
㈡報名時間：2013年6月13日（星期四）—6月14日（星期五）上午8:30-12:00時，下午14:30-17:30時。
㈢報名地點：長壽區人事考試培訓中心（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339）。
㈣報名所需材料：報考者須持本人身份證、畢業證書、學位證書及相關等級證書或資格證書，院校出具的2013年全日制普通高校應屆畢業生證明材料（見附件2《應屆高校畢業生報名推薦表》），同底1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。
㈤資格審查：由長壽區人力社保局、長壽區監察局和用人單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納筆試考務費。
㈥領取《準考證》：2013年6月15日（星期六）下午14:30-18:00時憑繳費收據在報名處領取《準考證》。
㈦開考比例：招（選）聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招（選）聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招（選）聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招（選）聘崗位取消而不能參加招（選）聘考試的報名者，退還其筆試考務費。遞減的崗位數額，經招聘領導小組同意后，可調整至其他崗位使用。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試，由長壽區人力社保局和招（選）聘單位共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試考核。
㈠筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點：2013年6月16日（星期日）上午8:30-12:00時，筆試地點見準考證。
3.筆試科目
公開招聘的筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。專業科目測試按報考崗位分為：報考長壽區教師崗位考《教育學心理學》，報考長壽區醫療衛生崗位考《生理學解剖學》，報考長壽日報社、長壽廣播電視臺記者崗位考《新聞采訪與寫作》，報考長壽廣播電視臺工程技術崗位考《廣播電視網絡技術知識》，報考長壽區其他事業單位考《管理基礎知識》。
公開選聘的筆試科目為《綜合知識測試》，總分100分�！毒C合知識測試》重點測試報考者的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質�？荚嚪秶ǎ�
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黨和國家的重要路線、方針、政策，法律法規，機關應用文寫作、時事政治等方面的內容。筆試時間120分鐘。
筆試成績、進入面試人員名單于6月18日（星期二）下午17：00在長壽政府門戶網上公布。
㈡面試
1.面試比例
面試人選根據報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。
選聘崗位與參加筆試的人數等于或小于1:5的，則全部進入面試；選聘崗位與參加筆試的人數大于1:5的，則按1:5的比例確定面試人員。
公開招聘長壽區教師和醫療衛生崗位面試人選按1:2的比例，其余崗位按1:3的比例確定面試人員。
若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。參加面試的人員按規定收取面試費。
2.面試時間及地點：面試時間、面試地點及面試分組于2013年6月18日（星期二）下午17：00在長壽政府門戶網上公布。參加面試的考生需于面試當日上午7:30前準時到面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
3.面試方式：報考長壽區音樂、美術、體育教師崗位采用實作的方式進行面試；報考長壽區教育學教師崗位采用結構化的方式進行面試；報考長壽區其他教師崗位采用講課和黑板板書的方式進行面試，其中講課占面試成績的80%，黑板板書占面試成績的20%。報考長壽區衛生局、國土局、水務局、體育局、建委、移民局、旅游局、林業局、民防辦、長壽廣播電視臺工程技術崗位和長壽區農投中心選聘崗位的，采用結構化的方式進行面試。報考長壽日報社、長壽廣播電視臺記者崗位采用結構化+現場即興采訪寫作的方式進行面試，結構化占面試分值的30%，實作占面試分值的70%。
4.面試分值：100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。
㈢考試考核總成績計算
公開招聘的考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業科目測試成績×30％＋面試成績×40％，其中報考長壽日報社、長壽廣播電視臺崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×25％+專業科目測試成績×25％＋面試成績×50％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
公開選聘的考試考核總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在面試處及長壽政府門戶網上進行公布。
六、體檢及考察
㈠體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數，根據報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績出現并列，則按公共科目筆試、專業科目測試、面試成績高低的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招（選）聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
㈡考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。選聘人員經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，由長壽區人力社保局辦理調任手續。
所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業證書、學位證書及附件1所規定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
公開招（選）聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
招（選）聘政策咨詢：長壽區人力社保局電話：40661621
招（選）聘事項咨詢：招（選）聘單位、電話詳見《一覽表》。
附件：
1.長壽區2013年第二季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表.rar。
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